مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

يعتبر استطلاع تدريب الموظفين بمثابة أداة تقيمية للمؤسسات لتقييم تأثير جهودها التدريبية، وتحسين جودة برامج التدريب المستقبلية، والتأكد من حصول الموظفين على المعرف...

يحرص المعلمون بصورة مستمرة على توفير أفضل سُبل التعليم الممكنة لطلابهم، على الرغم من الصعوبات العديدة التي يواجهونها في هذا المجال، ويُعد إجراء التقييم الذاتي للم�...

التقييم الذاتي للموظف هو أداة تفاعلية يراجع فيها الموظف أداءه، مهاراته، وإنجازاته، ويحدد جوانب التحسين والفرص المستقبلية. من خلاله، يعزز وعيه بمستواه المهني ويساه...

يُعد التقييم الذاتي للموظفين جزءًا من المراجعات الرسمية التي تجريها الشركات لجميع موظفيها، إذ يوفر هذا التقييم رؤى واضحة حول أداء عملهم وتحديد أفضل نقاط القوة، فضل...

أصدرت وزارة الخدمة المدنية السعودية السابقة في عام 1426 هـ لائحة تقويم الأداء الوظيفي، لتحل محل اللائحة التي صدرت عام 1404 هـ وبقرار رئيس الديوان العام للخدمة المدنية، ...

نقاط القوة في العمل تشبه ألوان الفنان، حيث تساهم مهارات التواصل، المرونة، والاجتهاد في رسم لوحة جماعية نابضة بالحياة، بينما تمثل نقاط الضعف كالعقبات التي تعيق الإب...

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل تقييم ال...

هل تواجه صعوبات في إدارة فريق العمل في شركتك؟ هذا المقال سيرشدك إلى وسائل النجاح في الإدارة، فهذه المهمة ثقيلة وتتطلب دائمًا أن تكون مستعدًا لمواجهة صعوباتها، إذ أن...

تقييم أداء الموظفين هو عملية أساسية لقياس نجاح الموظف في تحقيق الأهداف المحددة، وتحليل قدراته في العمل الجماعي، القيادة، والابتكار. يعتمد التقييم على معايير مثل جو...