دورات إدارة التغيير
دورة إدارة التغيير التدريبية لدينا تساعدك على الاستعداد للحصول على إحدى الشهادات الأكثر طلبًا وانتشارًا في المجال: شهادة محترف إدارة التغيير المعتمد (CCMP)، المقدمة من جمعية محترفي إدارة التغيير (ACMP)، بإمكان المتدربين الانضمام للدورات والتعلم من المدربين سواء إلكترونيًا أوالتعلم بشكل مستقل. دورات إدارة التغيير تؤهل المتدربين للتكيف بمرونة مع التغيرات، وفهم أحدث المنهجيات في المجال وتطبيقها، بالإضافة إلى الارتقاء بالمهارات المطلوبة والخاصة بالقيادة والمرونة.
متقدم
محترف إدارة التغيير الاحترافية ™CCMP
شهادة CCMP™ محترف إدارة التغيير الاحترافية™ من ACMP® تساعد القادة في توجيه المنظمات خلال التحولات بتقنيات متقدمة لإدارة التغيير وفقًا لمعيار ACMP الرائد.
متقدم
محترف إدارة التغيير الاحترافية ™CCMP
شهادة CCMP™ محترف إدارة التغيير الاحترافية™ من ACMP® تساعد القادة في توجيه المنظمات خلال التحولات بتقنيات متقدمة لإدارة التغيير وفقًا لمعيار ACMP الرائد.
مسار إدارة المشاريع الاحترافية
مسار إدارة المشاريع الاحترافية، المعتمد من PMI®، هو برنامج شامل لإتقان إدارة المشاريع وإدارة المخاطر. يشمل البرنامج تخطيط المشاريع، التنفيذ، وتقليل المخاطر باستخدام المنهجيات الحديثة. يتضمن 450 سؤالًا مشابهًا للاختبارات للتحضير لشهادة PMI-RMP®، ويقدم 23 ساعة معتمدة من PMI® (PDUs) لتعزيز مؤهلاتك المهنية.
مسار المحترف في الموارد البشرية
برنامج المحترف في الموارد البشرية - الدولية (PHRi) هو دورة متقدمة معتمدة من HRCI تغطي المجالات الأساسية في الموارد البشرية مثل استقطاب المواهب، تخطيط القوى العاملة، التعويضات، وعلاقات الموظفين. يعدك هذا التدريب عبر الإنترنت لإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية والحصول على شهادة PHRi المعترف بها عالميًا.
مسار تحليل الأعمال الاحترافي
مسار تحليل الأعمال الاحترافي يغطي شهادات ECBA™ و CBAP® المعتمدة من IIBA، من المهارات الأساسية إلى المتقدمة. يزودك بالقدرة على تحديد احتياجات الأعمال، تنفيذ الحلول، وإتقان مبادئ دليل BABOK، مما يعدك للتقدم في مسيرتك المهنية وتحقيق نتائج مؤثرة.
مجموعة إدارة المشاريع الاحترافية PMP® باللغة العربية
تقدم لك مجموعة إدارة المشاريع الاحترافية PMP® طريقًا ممهدًا للاحترافية، يشمل دورة PMP® باللغة العربية لتعزيز مهاراتك الإدارية المتقدمةومحاكاة الاختبار. احصل على الشهادات المعتمدة عالميًا بسهولة، مع تدريب شامل يعمق فهمك للمفاهيم والتقنيات الفعّالة لإدارة المشاريع.
مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ باللغة العربية
مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ هو برنامج تدريبي شامل يتضمن دورة aPHRi™ المعتمدة من HRCI، التي تغطي أساسيات الموارد البشرية. يشمل المسار أيضًا بنك أسئلة مكون من 3 اختبارات تجريبية لمحاكاة اختبار aPHRi™، مما يساعدك في الاستعداد الجيد. مع التدريب المباشر، ستحصل على المهارات والشهادة المعترف بها عالميًا لتعزيز فرصك المهنية في مجال الموارد البشرية.
مسار التعلم المهني لمنسق المشروع
مسار التعلم المهني لمنسق المشروع مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة "منسق مشاريع" هو خطوتك الأولى لدخول مجال إدارة المشاريع، حيث يزوّدك بالمعرفة الأساسية والأدوات العملية لتتبع التقدم، إدارة الوثائق، والعمل بكفاءة ضمن فرق المشاريع.
مسار التعلم المهني لمدير المشروع
مسار التعلم المهني لمدير المشروع مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة "مدير المشاريع" هو خطوتك التالية نحو الاحتراف في إدارة المشاريع، حيث يُمكّنك من التوسّع في المهارات المتقدمة، والتعامل مع أدوات التخطيط، إدارة الميزانيات، وتخصيص الموارد، مما يعزز قدرتك على قيادة المشاريع بكفاءة وتحقيق أهداف العمل بنجاح.
مسار التعلم المهني لمساعد الموارد البشرية
مسار التعلم المهني لمساعد الموارد البشرية مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة مساعد موارد بشرية مصمَّم للأفراد في بداية مشوارهم المهني في مجال الموارد البشرية، حيث يركّز على تطوير المهارات الأساسية والمعرفة العملية اللازمة لدعم وظائف الموارد البشرية اليومية مثل إدخال البيانات، تنظيم ملفات الموظفين، والتعامل مع البرامج الأساسية للـ HR.
مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية
مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة أخصائي موارد بشرية عام يُعدّ خيارًا مثاليًا للراغبين في تطوير مهاراتهم العملية في مجال الموارد البشرية، حيث يغطي الجوانب الأساسية مثل التوظيف، وإدارة المزايا، والامتثال، بالإضافة إلى التعامل الفعّال مع أنظمة الموارد البشرية.
مسار التعلم المهني لمدير الموارد البشرية
مسار التعلم المهني لمدير الموارد البشرية مسار مدير الموارد البشرية هو خيارك الأمثل للارتقاء في مجال الموارد البشرية، حيث يزوّدك بالمعرفة والمهارات المتقدمة التي تحتاجها لإدارة الأنظمة والسياسات بفعالية. يتناول هذا المسار استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRIS)، واكتساب أدوات تحليل الأداء، وتقنيات تحليل البيانات، وأفضل ممارسات تخطيط القوى العاملة، إلى جانب طرق إدارة المشاريع.
