شهادة CIPD المستوى الخامس الدبلوم المساعد في إدارة الموارد البشرية مع خبرة عملية
تم تصميم هذا البرنامج لمتخصصي الموارد البشرية ومغيري المسار الوظيفي الذين يسعون للانتقال إلى وظائف متوسطة المستوى في الموارد البشرية، حيث يجمع بين الدراسة الأكاديمية لشهادة CIPD المستوى الخامس والخبرة العملية لبناء قدرات قوية في إدارة الموارد البشرية والاستعداد الفعلي لسوق العمل.
0 (0)
اللغة
الانجليزية
لماذا بكه؟
ضمان استرداد الرسوم
اعتماد دولي
مرونة في التعلم
عن هذه الدورة
ماذا تتوقع من شهادة CIPD المستوى الخامس الدبلوم المساعد في إدارة الموارد البشرية مع خبرة عملية
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- تطوير معرفة متقدمة في الموارد البشرية متوافقة مع معايير CIPD المستوى الخامس.
- تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في مواقف عملية حقيقية.
- تعزيز مهارات القيادة وإدارة الأفراد.
- اكتساب خبرة عملية من خلال فرص عمل عن بُعد في مجال الموارد البشرية.
- الاستعداد لوظائف موارد بشرية متوسطة المستوى مثل مدير موارد بشرية أو شريك أعمال الموارد البشرية.
- بناء الثقة والمصداقية وزيادة فرص التوظيف في مجال الموارد البشرية.
- محترفو الموارد البشرية الساعون لتولي مناصب عليا.
- خريجو CIPD المستوى الثالث الراغبون في التخصص أكثر في إدارة الموارد البشرية.
- مدراء الأفراد الراغبون في تطوير مهارات القيادة.
- الأشخاص الذين يغيرون مسارهم المهني ويرغبون في الانتقال إلى إدارة الموارد البشرية مع اكتساب الخبرة.
تعد أكاديمية CIPD المستوى الخامس مع برنامج الخبرة العملية مثالية لمن لديهم خبرة قليلة في الموارد البشرية أو لخريجي شهادة CIPD المستوى الثالث. تجهز هذه الأكاديمية المشاركين لشغل وظائف الموارد البشرية المتوسطة مثل مدير الموارد البشرية، شريك أعمال الموارد البشرية، أو مدير المواهب، من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة والخبرة التي يبحث عنها أصحاب العمل.
إذا لم تكن اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى، نوصي بما يلي:
- IELTS: درجة إجمالية 5.5، وبحد أدنى 5.5 في كل قسم
- TOEFL: درجة إجمالية 71، وبحد أدنى 17 في كل قسم
- Cambridge English: تقدير C أو أعلى
كيفية الحصول على شهادة CIPD المستوى الخامس المساعد مع خبرة عملية
للحصول على شهادة CIPD المستوى الخامس مع خبرة عملية، اتبع هذه الخطوات البسيطة:
- أكمل دورة CIPD المستوى الخامس أونلاين مع دعم المشرفين وجلسات الأسئلة والإجابات المباشرة.
- قدّم جميع المهام واجتزِ التقييمات بنجاح.
- اكتسب من 4 إلى 16 أسبوعًا من الخبرة العملية عن بُعد، بدون أجر، بدوام جزئي أو كامل.
تعلّم بطريقتك، وبالوتيرة التي تناسبك.
اكتسب المهارات التي تحتاجها من خلال تجربة تعليمية مرنة مصممة لتواكب أسلوب حياتك.
شهادة CIPD المستوى الخامس الدبلوم المساعد في إدارة الموارد البشرية مع خبرة عملية - دراسة ذاتية
مناسب للمتعلمين المشغولين الذين يحتاجون إلى مرونة.
محتويات البرنامج
- فهم الروابط بين هيكل المنظمة، الاستراتيجية، وبيئة العمل.
- إدراك أولويات المنظمة، تفسير النظريات، وعوامل التغيير.
- تعلم كيفية بناء التنوع والشمولية.
- فهم كيفية ارتباط ممارسات الموارد البشرية ودعمها للاستراتيجيات الأوسع للمنظمة.
- فهم الأساليب المستخدمة لتحديد التحديات والفرص.
- تطبيق التفكير النقدي وأخذ المنظورات الأخلاقية في الاعتبار عند اتخاذ القرارات.
- تقييم فوائد ومخاطر الحلول المتعلقة بممارسات الموارد البشرية.
- قياس أثر ممارسات الموارد البشرية على المؤسسات.
- تعزيز الاستراتيجيات الشاملة والتعاونية.
- تصميم وتقييم الحلول لتعزيز علاقات عمل إيجابية.
- فهم كيفية تطور دور متخصصي الموارد البشرية.
- تقييم نقاط القوة والضعف ومجالات التطوير الشخصية.
- تطوير ممارسات تهدف إلى تحسين حياة العمل للموظفين.
- التمييز بين مشاركة الموظف ومشاركته في اتخاذ القرار.
- فهم الاتجاهات الحديثة في الصراعات والوساطة والتحكيم.
- إدارة مسائل الأداء والانضباط والشكاوى.
- فهم قوانين العمل وأنواع تمثيل الموظفين.
- فهم اتجاهات سوق العمل وتأثيرها على تخطيط القوى العاملة.
- إدراك كيفية تأثير التغيرات في سوق العمل على قرارات التوظيف.
- دعم تخطيط التعاقب والطوارئ.
- تحليل معدلات الدوران والاحتفاظ وبناء قواعد المواهب.
- إدارة العقود وعملية الانضمام للموظفين بشكل فعال.
- فهم مبادئ المكافآت وكيفية تطبيق السياسات والممارسات.
- إدراك كيف يؤثر أداء الأفراد والمنظمة على أساليب المكافآت.
- استخدام البيانات للقياس والمقارنة المعيارية.
- تطوير حزم المكافآت مع مراعاة المتطلبات القانونية.
- دعم المديرين في اتخاذ قرارات المكافآت من خلال ممارسات الموارد البشرية.
- فهم أهمية القيادة والإدارة والمعارف والمهارات والسلوكيات المطلوبة لهما.
- التعرف على مبادرات التعلم والتطوير المستخدمة في تنمية القادة والمديرين.
- تقييم فعالية برامج تطوير القيادة والإدارة.
آراء عملائنا عن الدورة
وقتي محدود جداً...
أعمل لساعات طويلة في وظيفة صعبة. ظننت أن التحضير للاختبار سيكون مستحيلاً، لكن نظام الدراسة الذاتية أنقذني. كنت أدرس في أي وقت أجد فيه فرصة" ومن أي مكان أتواجد فيه، وكل شيء كان واضحًا ومنظمًا. اجتزت الاختبار من المحاولة الأولى!
أحتاج من يشرح لي...
كنت أبحث عن طريقة تعلم أتفاعل معها، وتواصل مباشر مع مدرب يوضح لي النقاط الصعبة. التدريب المباشر ساعدني على الفهم السريع والالتزام من خلال الجلسات المنتظمة والمناقشات التفاعلية. كانت تجربة محفزة ومثرية.
الالتزام كان هو...
أبدأ الدورات دائمًا بحماس كبير، لكن أواجه صعوبة في الاستمرار. المحاضرات المباشرة منحتني الدفعة التي كنت أحتاجها من خلال متابعة المدرب والتفاعل الحقيقي، وأنهيت الدورة فعلاً وحصلت على الشهادة!
نتائج حقيقية لفِرق تجاوزت أكبر تحديات التدريب مع بكّه
