دورة CIPD Level 3 بالعربي - المستوى الثالث التأسيسي في ممارسة شؤون الموظفين 

من خلال دورة  CIPD Level 3 بالعربي - المستوى الثالث في ممارسة شؤون الموظفين، ستطور فهمك لدور مهنة إدارة شؤون الموظفين داخل المؤسسة وخارجها. ستكتسب مهارات في إدارة المواهب، التوظيف، المكافآت، وتنمية الأفراد، بالإضافة إلى تعلم استخدام البيانات في صنع القرار.

4.9
(45)

اختر أسلوب التدريب / التواريخ المتاحة

المدة
--
الساعات المعتمدة
0
اختبار
اختبار
غير مشمول

لماذا بكه؟

ضمان استرداد الرسوم
معتمدون دولياً
مرونة في التعلم

أهداف دورة CIPD Level 3 - المستوى الثالث  

تتضمن دورة CIPD المستوى الثالث (التأسيسي) في ممارسة شؤون الموظفين أربع وحدات أساسية مُصمَّمة لتوفير أساس متين في مهنة إدارة شؤون الموظفين ويمكن إتمامها خلال 8 أشهر، كما توفر المجموعات المجدولة نهجًا منظمًا ومرنًا للتعلم من خلال ورشات العمل الميّسرة عبر الإنترنت. وبالتالي من المتوقع من هذه الدورة أن: 

  • تفهم بيئة الأعمال التي تحيط بمهنة إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك القضايا الرئيسية التي تؤثر عليها. 
  • تتعلم دور الممارسة القائمة على الأدلة في إثراء المقاييس والمخرجات التنظيمية. 
  • تتعرف على دور المناهج المستنيرة في دعم الأخلاقيات والممارسات المهنية والحفاظ عليها. 
  • تتعلم دورة حياة الموظف وأدواره المختلفة باختلاف مراحلها. 
  • تفهم كيفية دعم الموظفين لتطوير المهارات والمعارف المطلوبة لتحقيق أهدافهم الفردية بالإضافة إلى الأهداف التنظيمية. 
  • تتعرف على أهمية التحليل في ممارسات العمل. 
  • تفهم كيف تكشف عن أخطائك وتتقبلها. 

الفئة المستهدفة 

  • الأفراد ممن يطمحون إلى بدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية أو مجال التعلم والتطوير ويرغبون في تطوير المعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا محترفين ناجحين. 
  • الأفراد ممن بدأوا مهنتهم حديثًا ويرغبون في إضفاء الطابع الرسمي على معارفهم واكتساب فهم أفضل للمهارات الأساسية في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير. 

الشروط الواجب توافرها في المرشح لشهادة CIPD المستوى الثالث:

  • يجب أن يتخطى عمر المرشح 18 سنة. 
  • يجب على المرشح المحتمل إثبات مستوى متقدِّم في المحادثة والكتابة باللغة الإنجليزية حتى يصبح بإمكانهم التسجيل للحصول على اعتماد CIPD، كما يجب أن يكونوا قد أجروا تقييمًا معتمدًا خلال العامين الماضيين. 
  • يجب الحصول على شهادة المستوى الثاني. 
  • يجب الحصول على العضوية في معهد تشارترد للأفراد والتنمية CPID. 
  • يُفضل امتلاك خبرة سابقة في الموارد البشرية. 
  • يجب وجود اتصال عالي السرعة بالانترنت مع الكفاءة في المهارات الأساسية للكمبيوتر. 

الاختبار 

لا يجب الخضوع لاختبار للحصول على هذه الدبلومة، عليك فقط إنجاز التكليفات التي سيتم تصحيحها وتقييمها من قبل المقيِّمين.
 
الشهادة
 
ستحصل على اعتماد دبلوم CIPD المستوى الثالث (التأسيسي) في ممارسة شؤون الموظفين بناءً على التقييم الذي ستحصل عليه جراء إتمامك للتكليفات الخاصة به.

محتويات البرنامج

وحدات المسار

وحدات المسار  

  • دعم التعلم الذاتي والرسمي. 
  • تصميم برامج التعلم والتطور لخلق القيمة. 
  • تيسير أنشطة التعلم والتطوير المنظمة للمجموعات. 

الوحدات الأساسية

الوحدات الأساسية 

  • الأعمال والثقافة والتغيير في السياق. 
  • مبادئ التحليل. 
  • السلوكيات الأساسية للمهنيين. 
  • أساسيات ممارسات شئون الموظفين. 

وحدة متخصصة إضافية

وحدة متخصصة إضافية (يختار المرشح إحدى الوحدتين التاليتين) 

  • قانون العمل المتخصص. 
  • التطورات في التعلم والتطوير الرقمي. 

هل ترغب في تدريب مخصص لمجموعة؟

اختر الدورة التدريبية المناسبة لكم من بين العديد من الدورات التدريبية في مختلف المجالات.

الأسئلة الشائعة

شهادة CPID المستوى الثالث تعادل المستوى التأسيسي للمبتدئين، وهي الخيار الأمثل للأفراد الجدد في مجال الموارد البشرية أو يسعون إلى الحصول على خبرات ومهارات مرتبطين بالمجال. تُقارن هذه الشهادة بمؤهلات المستوى الأول في المملكة المتحدة، وهي بمثابة مدخل لمن يسعون إلى تطوير مهاراتهم الأساسية.

يستغرق برنامج CPID المستوى الثالث 8 أشهر في حالة البرنامج القائم على المجموعة. ولكن يمكن إكماله في خلال 6 أشهر إذا قررت دراسته ذاتيًا دون مساعدة من المدرب.

لا، الحصول على عضوية المنتسبين في CIPD يسمح لك باستخدام "Assoc. CIPD" بعد اسمك. ولكن، من الضروري أن تنتبه إلى أن CPID المستوى الثالث لا يعادل درجة البكالوريوس؛ بل تُعتبر بشكل عام على قدم المساواة مع المؤهلات من مستوى.A-level

نعم، ولكن عليك أن تستوفي أولاً الشروط المطلوبة، والتي تشمل: خبرة في الموارد البشرية أو في مجال التعلم أو التطور، والحصول على مؤهل المستوى الرابع أو مؤهل التعليم العالي، كما أنك ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على كتابة التقييمات أكاديميًا.

هذا المؤهل يمكن أن يساهم في شروط دخول الجامعة، ولكن هذا يعتمد على متطلبات الأهلية التي تحددها الجامعة، إلى جانب الدورة التي ترغب في الانضمام لها.

 نقدم لك خيار التعلم عن بُعد بشكل مرن، وإمكانية الوصول إلى مواد البرنامج، وحضور دروس مباشرة مع مدربين من الخبراء، مع الحصول على دعم من مساعد مدعوم من الذكاء الاصطناعي متاح على مدار الساعة، وفرص أعلى لتكوين علاقات مهنية.

يشتمل المستوى الثالث على: الأعمال والثقافة والتغيير ضمن السياق. مبادئ التحليل. السلوكيات الأساسية للمهنيين. أساسيات ممارسة شئون الأفراد.

بإمكانك دفع قيمة تكلفة دورة CPID المستوى الثالث مباشرةً عبر منصة بكه للتعليم، وسيتم توجيهك بعدها لبدء الدراسة.

هناك ثلاثة مؤهلات CPID للموارد البشرية لتختار من بينهم وهم:

مؤهلCPID التأسيسي في ممارسة شئون الموظفين، المعروف بالمستوى الثالث، وهو مُخصص للمبتدئين في المجال من لهم خبرة محدودة في المجال. ويقدم هذا البرنامج أساسًا قويًا للدخول في هذه المهنة.

دبلوم CPID في إدارة الأفراد، والمعروف بالمستوى الخامس، وهو مُخصص للأفراد من يمتلكون خبرة متوسطة في الموارد البشرية ويسعون للتطوير بالعمل في وظائف المستوى المتوسط الموارد البشرية. وأيضًا يلائم من أدوا مسئوليات الموارد البشرية في أدوار غير متخصصة في الموارد البشرية.

دبلوم CPID المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد أو المستوى السابع، وهو دبلوم يستهدف الأفراد من يمتلكون خبرة كبيرة في المجال أو من حصلوا على دررجة في المجال، وهم من يستعدون للدراسات العليا. وهذا الدبلوم يؤهلك لمناصب الاستراتجية العليا في الموارد البشرية، ومن خلاله تتمكن من السعي للحصول على عضوية في معهد تشارترد. وإذا أخترت أن تسعى إلى وظيفة في التطور والتعلم، فيمكنك دراسة دورات CPID المستوى الخامس في التعلم والتطور.

نعم، متاح في المنصة التعلم الإلكتروني على مدار الساعة، وبالتالي يمكنك إكمال دراستك وفقًا للجدول الزمني الخاص بك.

واتساب