% تخفيض
تحليلات الموارد البشرية
تقدّم دورة تحليلات الموارد البشرية أساسًا عمليًا لاستخدام البيانات والتحليلات في مجال الموارد البشرية، حيث تمكّن المتعلمين من تحليل بيانات الموارد البشرية، وتطبيق التحليلات التنبؤية، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات تسهم في تحسين إدارة المواهب ورفع الأداء المؤسسي.
5.0
(6)
اختر أسلوب التدريب / التواريخ المتاحة
لماذا بكه؟
الأهداف المتوقع تحقيقها من دورة تحليلات الموارد البشرية:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المتعلمون قادرين على:
- الاستجابة لاحتياجات الأعمال بشكل استباقي من خلال استخدام التحليلات التنبؤية في الموارد البشرية.
- تحسين الأداء المؤسسي عبر اتخاذ قرارات عالية الجودة متعلقة بالمواهب.
- تحسين تخطيط وتوفير المواهب وزيادة العائد على الاستثمار في رأس المال البشري، بما يساهم في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات ودعم التنفيذ الفعّال لاستراتيجية الأعمال.
من يحتاج إلى دورة تحليلات الموارد البشرية؟
تم تصميم هذه الدورة لتناسب:
- متخصصي الموارد البشرية في بداية مسيرتهم المهنية الراغبين في بناء أساس قوي في تحليلات الموارد البشرية.
- مسؤولي أو منسقي الموارد البشرية المسؤولين عن بيانات الموظفين وإعداد التقارير.
- المديرين وقادة الفرق الذين يسعون لاتخاذ قرارات في الموارد البشرية قائمة على البيانات.
- كل من يهتم بفهم دور بيانات الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي.
- المهنيين الذين يستعدون للانتقال إلى أدوار تحليلات الموارد البشرية أو تحليلات الأفراد.
ما هي المهارات المكتسبة من دورة تحليلات الموارد البشرية؟
بإتمام هذه الدورة، سيكتسب المتعلمون القدرة على:
- جمع بيانات الموارد البشرية وإدارتها وتحليلها بكفاءة.
- تطبيق التحليلات التنبؤية لاستشراف اتجاهات القوى العاملة واحتياجات الأعمال المستقبلية.
- اتخاذ قرارات مدروسة قائمة على البيانات لتحسين إدارة المواهب ورفع الأداء المؤسسي.
- تطوير استراتيجيات ومبادرات للموارد البشرية متوافقة مع أهداف الأعمال.
- التنبؤ بميزانيات الموارد البشرية وتحسين تخصيص الموارد.
- استخدام مؤشرات وقياسات الموارد البشرية لقياس أداء الموظفين وتعزيزه.
- عرض بيانات الموارد البشرية من خلال التقارير ولوحات المعلومات والسرد القصصي بالبيانات لدعم التغيير المؤسسي.
دورة تحليلات الموارد البشرية:
- مواد تعليمية للقراءة.
- أسئلة قبل وبعد الدورة.
- تمارين تطبيقية على الوحدات.
- دراسة حالة.
- لغة المادة التعليمية ستكون اللغة الإنجليزية.
محتويات البرنامج
عمليات الموارد البشرية
- بيئة الأعمال والموارد البشرية
- تحليل الوظائف وتصميمها
- التواصل مع الموظفين
- أساليب وتقنيات التواصل مع الموظفين
- إدارة معلومات الموارد البشرية
- نظام معلومات الموارد البشرية
- تطوير نظام معلومات الموارد البشرية
الاستقطاب والاختيار
- تخطيط القوى العاملة
- استقطاب القوى العاملة
- اختيار القوى العاملة
التعويضات والمزايا
- تصميم التعويضات
- هيكل الأجور وتصميمه
- الحوافز والمزايا
- برامج مزايا الموظفين
تطوير الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين
- إدارة الأداء
- التدريب والتطوير
- أساليب التدريب أثناء العمل
- أساليب التدريب خارج بيئة العمل
علاقات الموظفين
- الاحتفاظ بالموظفين
- أنظمة تأديب الموظفين
- إنهاء خدمة الموظفين
- مقابلة الخروج
الصحة والسلامة والأمن
- إدارة مخاطر القوى العاملة
- مخاطر الأمن في مكان العمل
خدمات بكه للمنشآت
نمِّ قدرات فريقك مع تدريب المنشآت من بكه
من خلال برامجنا التدريبية المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الموظفين، نساعدك على بناء فرق عمل مؤهلة، متمكنة، وقادرة على مواكبة التحديات وتحقيق الأهداف بكفاءة واحترافية. اجعل تطوير مهارات فريقك خطوة استراتيجية نحو مستقبل أكثر نجاحًا.
اشترك بالنشرة البريدية
"كن على اطلاع بأحدث العروض، وأهم المستجدات، وكل ما تحتاجه لرحلة تعليمية متكاملة!"
