تحليلات الموارد البشرية
تقدّم دورة تحليلات الموارد البشرية أساسًا عمليًا لاستخدام البيانات والتحليلات في مجال الموارد البشرية، حيث تمكّن المتعلمين من تحليل بيانات الموارد البشرية، وتطبيق التحليلات التنبؤية، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات تسهم في تحسين إدارة المواهب ورفع الأداء المؤسسي.
4.7 (6)
اللغة
الانجليزية
لماذا بكه؟
ضمان استرداد الرسوم
اعتماد دولي
مرونة في التعلم
عن هذه الدورة
الأهداف المتوقع تحقيقها من دورة تحليلات الموارد البشرية:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المتعلمون قادرين على:
- الاستجابة لاحتياجات الأعمال بشكل استباقي من خلال استخدام التحليلات التنبؤية في الموارد البشرية.
- تحسين الأداء المؤسسي عبر اتخاذ قرارات عالية الجودة متعلقة بالمواهب.
- تحسين تخطيط وتوفير المواهب وزيادة العائد على الاستثمار في رأس المال البشري، بما يساهم في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات ودعم التنفيذ الفعّال لاستراتيجية الأعمال.
من يحتاج إلى دورة تحليلات الموارد البشرية؟
تم تصميم هذه الدورة لتناسب:
- متخصصي الموارد البشرية في بداية مسيرتهم المهنية الراغبين في بناء أساس قوي في تحليلات الموارد البشرية.
- مسؤولي أو منسقي الموارد البشرية المسؤولين عن بيانات الموظفين وإعداد التقارير.
- المديرين وقادة الفرق الذين يسعون لاتخاذ قرارات في الموارد البشرية قائمة على البيانات.
- كل من يهتم بفهم دور بيانات الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي.
- المهنيين الذين يستعدون للانتقال إلى أدوار تحليلات الموارد البشرية أو تحليلات الأفراد.
ما هي المهارات المكتسبة من دورة تحليلات الموارد البشرية؟
بإتمام هذه الدورة، سيكتسب المتعلمون القدرة على:
- جمع بيانات الموارد البشرية وإدارتها وتحليلها بكفاءة.
- تطبيق التحليلات التنبؤية لاستشراف اتجاهات القوى العاملة واحتياجات الأعمال المستقبلية.
- اتخاذ قرارات مدروسة قائمة على البيانات لتحسين إدارة المواهب ورفع الأداء المؤسسي.
- تطوير استراتيجيات ومبادرات للموارد البشرية متوافقة مع أهداف الأعمال.
- التنبؤ بميزانيات الموارد البشرية وتحسين تخصيص الموارد.
- استخدام مؤشرات وقياسات الموارد البشرية لقياس أداء الموظفين وتعزيزه.
- عرض بيانات الموارد البشرية من خلال التقارير ولوحات المعلومات والسرد القصصي بالبيانات لدعم التغيير المؤسسي.
تعلّم بطريقتك، وبالوتيرة التي تناسبك.
اكتسب المهارات التي تحتاجها من خلال تجربة تعليمية مرنة مصممة لتواكب أسلوب حياتك.
تحليلات الموارد البشرية - دراسة ذاتية
مناسب للمتعلمين المشغولين الذين يحتاجون إلى مرونة.
محتويات البرنامج
- بيئة الأعمال والموارد البشرية
- تحليل الوظائف وتصميمها
- التواصل مع الموظفين
- أساليب وتقنيات التواصل مع الموظفين
- إدارة معلومات الموارد البشرية
- نظام معلومات الموارد البشرية
- تطوير نظام معلومات الموارد البشرية
- تخطيط القوى العاملة
- استقطاب القوى العاملة
- اختيار القوى العاملة
- تصميم التعويضات
- هيكل الأجور وتصميمه
- الحوافز والمزايا
- برامج مزايا الموظفين
- إدارة الأداء
- التدريب والتطوير
- أساليب التدريب أثناء العمل
- أساليب التدريب خارج بيئة العمل
- الاحتفاظ بالموظفين
- أنظمة تأديب الموظفين
- إنهاء خدمة الموظفين
- مقابلة الخروج
- إدارة مخاطر القوى العاملة
- مخاطر الأمن في مكان العمل
آراء عملائنا عن الدورة
وقتي محدود جداً...
أعمل لساعات طويلة في وظيفة صعبة. ظننت أن التحضير للاختبار سيكون مستحيلاً، لكن نظام الدراسة الذاتية أنقذني. كنت أدرس في أي وقت أجد فيه فرصة" ومن أي مكان أتواجد فيه، وكل شيء كان واضحًا ومنظمًا. اجتزت الاختبار من المحاولة الأولى!
أحتاج من يشرح لي...
كنت أبحث عن طريقة تعلم أتفاعل معها، وتواصل مباشر مع مدرب يوضح لي النقاط الصعبة. التدريب المباشر ساعدني على الفهم السريع والالتزام من خلال الجلسات المنتظمة والمناقشات التفاعلية. كانت تجربة محفزة ومثرية.
الالتزام كان هو...
أبدأ الدورات دائمًا بحماس كبير، لكن أواجه صعوبة في الاستمرار. المحاضرات المباشرة منحتني الدفعة التي كنت أحتاجها من خلال متابعة المدرب والتفاعل الحقيقي، وأنهيت الدورة فعلاً وحصلت على الشهادة!
نتائج حقيقية لفِرق تجاوزت أكبر تحديات التدريب مع بكّه
