إدارة الموارد البشرية
هذه دورة متقدمة في إدارة الموارد البشرية، مخصصة لممارسي الموارد البشرية ذوي الخبرة الذين يسعون للانتقال إلى الأدوار الإدارية. تركّز الدورة على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية داخل المنظمات، وتزوّد المتدربين بالمهارات والأدوات والرؤى المتقدمة لقيادة إدارة المواهب، ودعم القرارات الإدارية، وتحقيق أداء مؤسسي فعّال.
4.7 (5)
اللغة
الانجليزية
لماذا بكه؟
ضمان استرداد الرسوم
اعتماد دولي
مرونة في التعلم
عن هذه الدورة
الأهداف المتوقع تحقيقها من دورة الموارد البشرية المتخصصة:
بنهاية هذه الدورة، سيتمكّن المتعلمون من:
- فهم مفهوم إدارة الموارد البشرية وإدراك أهميته داخل المؤسسات.
- تطوير المهارات اللازمة لتطبيق مختلف قضايا الموارد البشرية.
- تحليل القضايا الاستراتيجية والاستراتيجيات المطلوبة لاختيار وتطوير الموارد البشرية.
- دمج المعرفة بمفاهيم الموارد البشرية لاتخاذ قرارات أعمال صحيحة.
- تحليل القضايا الاستراتيجية والاستراتيجيات المطلوبة لاختيار وتطوير الموارد البشرية.
- دمج المعرفة بمفاهيم الموارد البشرية لاتخاذ قرارات أعمال صحيحة.
من يحتاج إلى دورة الموارد البشرية المتخصصة؟
تم تصميم هذه الدورة لـ:
- الأفراد الذين يشغلون منصب متخصص موارد بشرية ويطمحون أن يصبحون مُدراء موارد بشرية.
- المحترفين في الموارد البشرية الراغبين في تعزيز مهاراتهم العملية.
- المديرين وقادة الفرق المشاركين في تخطيط وتطوير القوى العاملة.
- المتخصصين في الأعمال الراغبين في فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في نجاح المؤسسات.
- الأفراد الطامحين لبناء مسيرة مهنية في الموارد البشرية أو إدارة المواهب.
ما هي المهارات المكتسبة من دورة الموارد البشرية المتخصصة؟
عند إكمال هذه الدورة، سيكتسب المتعلمون القدرة على:
- تطبيق مفاهيم وممارسات الموارد البشرية الأساسية بفعالية في مكان العمل.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية للتوظيف، والاحتفاظ بالمواهب، وتطويرها.
- تحليل تحديات القوى العاملة وتطوير حلول تتماشى مع أهداف المؤسسة.
- اتخاذ قرارات أعمال مستنيرة باستخدام رؤى وبيانات الموارد البشرية.
- فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في دعم الأداء والنمو المؤسسي.
- توصيل سياسات وممارسات الموارد البشرية بوضوح للموظفين وأصحاب المصلحة.
تعلّم بطريقتك، وبالوتيرة التي تناسبك.
اكتسب المهارات التي تحتاجها من خلال تجربة تعليمية مرنة مصممة لتواكب أسلوب حياتك.
إدارة الموارد البشرية - دراسة ذاتية
مناسب للمتعلمين المشغولين الذين يحتاجون إلى مرونة.
محتويات البرنامج
- الموارد البشرية وبيئة الأعمال
- تحليل وتصميم الوظائف
- التواصل مع الموظفين
- تقنيات التواصل مع الموظفين
- إدارة معلومات الموارد البشرية
- نظام معلومات الموارد البشرية
- تطوير نظام معلومات الموارد البشرية
- تخطيط القوى العاملة
- توظيف القوى العاملة
- اختيار القوى العاملة
- تصميم التعويضات
- هيكل الرواتب وتصميمه
- الحوافز والمزايا
- برامج مزايا الموظفين
- إدارة الأداء
- التدريب والتطوير
- طرق التدريب أثناء العمل
- طرق التدريب خارج مكان العمل
- الاحتفاظ بالموظفين
- أنظمة انضباط الموظفين
- فصل الموظفين
- مقابلة الخروج
- إدارة مخاطر القوى العاملة
- المخاطر الأمنية في مكان العمل
آراء عملائنا عن الدورة
وقتي محدود جداً...
أعمل لساعات طويلة في وظيفة صعبة. ظننت أن التحضير للاختبار سيكون مستحيلاً، لكن نظام الدراسة الذاتية أنقذني. كنت أدرس في أي وقت أجد فيه فرصة" ومن أي مكان أتواجد فيه، وكل شيء كان واضحًا ومنظمًا. اجتزت الاختبار من المحاولة الأولى!
أحتاج من يشرح لي...
كنت أبحث عن طريقة تعلم أتفاعل معها، وتواصل مباشر مع مدرب يوضح لي النقاط الصعبة. التدريب المباشر ساعدني على الفهم السريع والالتزام من خلال الجلسات المنتظمة والمناقشات التفاعلية. كانت تجربة محفزة ومثرية.
الالتزام كان هو...
أبدأ الدورات دائمًا بحماس كبير، لكن أواجه صعوبة في الاستمرار. المحاضرات المباشرة منحتني الدفعة التي كنت أحتاجها من خلال متابعة المدرب والتفاعل الحقيقي، وأنهيت الدورة فعلاً وحصلت على الشهادة!
نتائج حقيقية لفِرق تجاوزت أكبر تحديات التدريب مع بكّه
