مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

معايير تقييم الموظفين: يُعد تقييم أداء الموظفين من أفضل العمليات التي تقوم بها الشركة لمساعدة الموظفين على فهم كيفية أدائهم في العمل والتركيز على مجالات النجاح وال�...

نقاط القوة والضعف في تقييم الأداء الوظيفي: تُعد عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين، من أهم العمليات التي تقوم بها جميع المنظمات، فمن خلالها يتم إعطاء الموظفين ملا�...

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل تقييم ال...

تعرف على طريقة تقييم الأداء الوظيفي وقياس مستوى كفاءاتهم، نحن نعيش في زمن يتغير فيه مستوى النجاح في الأعمال بشكل كبير وتصبح أكثر اعتمادًا على نجاح قسم الموارد البشر...

ما هو صنع القرار والفرق بينه وبين اتخاذ القرار؟ سؤال ستتعرف على إجابته في هذا المقال، قد يواجه الهيكل التنظيمي لأي منظمة مواقف صعبة مثل الأزمات الدولية، الأوبئة الع...

إذا كنت تبدأ طريقك في الحياة المهنية وترغب في إحراز تقدمًا بها؛ فيجب أن يكون لديك معرفة شاملة عن السلم الوظيفي، إذ تحتوي كل شركة على مجموعة من الوظائف المُصنفة من ال�...

تعتمد الشركات على سلم رواتب الموظفين بمختلف مستويات الخبرة والدرجات حتى تحصل بشكل مُفصل على قيمة المستحقات المالية وتستطيع مقارنتها مع الشركات الأخرى المنافسة لها...

تلعب إدارة الموارد البشرية HRM دورًا حاسمًا في المؤسسات الحديثة من خلال ضمان تناغم القوى العاملة مع الأهداف والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، بينما تسعى المؤسسات إلى ا...

يحتاج تنفيذ إدارة الأداء لنظام شامل ومنهجي، مع مشاركة الموظفين والمشرفين والإدارة في جميع مراحل العملية، لخلق بيئة عمل تشجع على التفوق والتحسين المستمر، مع التركي�...