مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

تدريب وتطوير الموظفين هو عملية حيوية تهدف إلى تعزيز كفاءاتهم وزيادة إنتاجيتهم من خلال تنفيذ برامج تدريبية مخصصة. تبدأ هذه العملية بتحديد احتياجات التدريب وتحديد ال...

تشكّل الأنشطة التدريبيّة للشركات السبيل الأهم للمهنيين ومسؤولي التدريب للتواصل مع الموظّفين ودعم مهاراتهم المهنيّة والمعرفيّة اللازمة لدفع وتحفيز الموظفين وكذلك...

خطة تدريب الموظفين هي استراتيجية أساسية تهدف إلى تعزيز مهارات العاملين وزيادة كفاءتهم، مما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسات ورفع مستوى إنتاجيتها. مع تطور التكنولوجيا و...

صناديق الاستثمار هي أدوات مالية تجمع الأموال من المستثمرين لشراء الأصول المالية مثل الأسهم والسندات. يتم إدارة تلك الأموال بواسطة مديري الصناديق وتوفر مزايا مثل ال...

يحرص المعلمون بصورة مستمرة على توفير أفضل سُبل التعليم الممكنة لطلابهم، على الرغم من الصعوبات العديدة التي يواجهونها في هذا المجال، ويُعد إجراء التقييم الذاتي للم�...

يُعد التقييم الذاتي للموظفين جزءًا من المراجعات الرسمية التي تجريها الشركات لجميع موظفيها، إذ يوفر هذا التقييم رؤى واضحة حول أداء عملهم وتحديد أفضل نقاط القوة، فضل...

التقييم الذاتي للموظف هو أداة تفاعلية يراجع فيها الموظف أداءه، مهاراته، وإنجازاته، ويحدد جوانب التحسين والفرص المستقبلية. من خلاله، يعزز وعيه بمستواه المهني ويساه...

من حق الموظف تقديم تظلم على تقييم الأداء الوظيفي، ويجب أن يكون الخطاب رسميًا ومهنيًا، مع التركيز على الأدلة الداعمة بدلاً من المشاعر الشخصية. الانتظار قليلاً قبل ال...

معايير تقييم الموظفين: يُعد تقييم أداء الموظفين من أفضل العمليات التي تقوم بها الشركة لمساعدة الموظفين على فهم كيفية أدائهم في العمل والتركيز على مجالات النجاح وال�...

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...