مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

نظرية القيود (Theory Of Constraints): الهدف منها والأنواع وخطوات التركيز الخمس

توفر نظرية القيود ToCمنهجًا منظمًا لتحديد الاختناقات في النظام وكيفية التغلب عليها، مما يسمح للمؤسسات بتحسين أدائها وتحقيق أهدافها. ويؤكد على أهمية تركيز الموارد وا...


مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المبيعات: 21 مؤشر وأهميتها وطريقة عملها

تتعدد مهام مديرو المبيعات في مختلف المنظمات مهما كان مجالها، ومن أبرز تلك المهام إدارة وتتبع أداء فريق المبيعات من أجل قياس تقدم الفريق، مستخدمين في ذلك مؤشرات الأد...


مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب: أنواعها وأهميتها وطريقة إنشائها والتحديات التي تواجهها

مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب تقيس كفاءة البرامج التدريبية، مثل الحضور والإنجاز ومعدلات النجاح. تحديد تلك المؤشرات ومتابعتها بانتظام يتطلب تخطيطًا جيدًا وموارد ...


مؤشرات قياس الأداء KPIs للموارد البشرية ومؤشرات مجالات الموارد البشرية

مؤشرات قياس الأداء (KPIs) للموارد البشرية تشمل مؤشرات مثل جودة التدريب ومعدل الترقية الداخلية، وتُستخدم لقياس أداء مختلف جوانب الشركة. يُستخدم النموذج لتحديد أداء مج...


ضوابط ومتطلبات نظام العمل عن بعد في السعودية - لائحة العمل عن بعد - بكه للتعليم

اتخذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، العديد من الإجراءات التي تعزز من فرص حصول الشباب على وظائف في القطاع الخاص، وكان أبرز ت...


ايجابيات وسلبيات العمل عن بعد: أبرز فوائد وعيوب العمل Remotely

خلال السنوات الأخيرة، بات العمل عن بُعد هو النهج الذي تتبعه العديد من المنظمات، خاصة بعد انتشار جائحة كورونا والتي فرضت على أصحاب الأعمال تكليف الموظفين بالعمل من ا...


منصات ومواقع العمل عن بعد السعودية: مواقع سعودية وعالمية للعمل عن بُعد

يتطلع الكثير من السعوديون للالتحاق بوظائف عن بُعد في مجالات متعددة، بعد أن بات هذا الاتجاه هو السائد في الكثير من الشركات التي تعتمد في إنجاز أعمالها على موظفين يعم...


التحديات التي تواجه فريق العمل وأسباب فشله وكيفية التغلب عليها 

تتضمن التحديات التي تواجه فرق العمل عدم الوضوح بشأن الأهداف والتوقعات، وانعدام الثقة بين أعضاء الفريق، وتضارب الشخصيات وتعارض الأهداف، إلى جانب حجب المعلومات وضعف...


واتساب