مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

حقوق الموظف في القطاع الخاص في نظام العمل السعودي: دليل الشركات والموظفين

نظام العمل السعودي يضمن للموظفين حقوقًا تشمل توقيع عقد يحدد الأجر وساعات العمل، مع إجازات مدفوعة في حالات معينة مثل الأمومة والحج. ساعات العمل لا تتجاوز 8 يوميًا أو 4...


الهيكل التنظيمي ومكوناته وأنواعه ومبادئه وخصائصه وكيفية إنشاءه وأمثلة عليه

تحتاج المؤسسات الكبيرة إلى تصميم هيكلًا تنظيميًا يساعد على سير عملياتها بسلاسة وإدارة الأعداد الكبيرة من موظفيها من أجل دعم أهداف أعمالها بشكل أفضل، وكلما كان الهي...


استراتيجيات التدريب

يُعد تدريب الموظفين أمرًا ذو أهمية بالغة للمؤسسات التي ترغب في تعيين موظفين جُدد، وكذلك تطوير مهارات موظفيها الحاليين والاحتفاظ بهم، وقد أتاح التطور التكنولوجي ال...


السلم الوظيفي لإدارة الموارد البشرية وجميع المسميات والمسئوليات الوظيفية 

يُعد مجال الموارد البشرية من أهم المجالات في الوقت الحالي بمختلف الصناعات، والأكثر جذبًا لحديثي التخرج، والراغبين في تغيير وظائفهم لمجال أفضل، نظرًا لإمكانية التق...


الرقابة الإدارية: الأنواع والأهمية والأهداف والخطوات العملية والعناصر والأساليب

تحرص جميع المؤسسات على اتخاذ العديد من الإجراءات التي تضمن السلامة المهنية لكافة العاملين فيها، ويُعد إنشاء قسمًا للرقابة الإدارية واحدة من تلك الإجراءات، وتتولى ...


أنواع المخاطر في بيئة العمل وجدولها وتقييمها وشروط الأمن والسلامة في بيئة العمل

في جميع المؤسسات، يحتاج الموظفين إلى العمل في بيئة خالية من المخاطر، حتى تساعدهم على أداء مهامهم التي تلبي توقعات وأهداف الإنتاج، ولذلك يتعين على كل مؤسسة أن تكون ع...


أنواع المشكلات في بيئة العمل وكيفية حلها وأهم المهارات في ذلك

تواجه المنظمات على اختلاف مجالاتها العديد من المشكلات التي تظهر في بيئة العمل، تلك المشكلات التي تؤثر على الإنتاج ورضا الموظفين، وتؤدي إلى شعورهم بالإرهاق وبعدم ال...


التدريب العملي والأهداف وكيفية الاستفادة منه والإيجابيات والسلبيات

التدريب العملي هو ركيزة أساسية لدمج المعرفة النظرية مع متطلبات سوق العمل، حيث يتيح للمتدربين اكتساب المهارات الحيوية من خلال التجربة المباشرة والتفاعل الفعّال. فه...


واتساب