مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب تقيس كفاءة البرامج التدريبية، مثل الحضور والإنجاز ومعدلات النجاح. تحديد تلك المؤشرات ومتابعتها بانتظام يتطلب تخطيطًا جيدًا وموارد �...

تضع جميع المنظمات مجموعة من الأهداف طويلة المدى وقصيرة المدى، والتي تسعى لتحقيقها من خلال مختلف أعمالها، وتُعد مؤشرات قياس الأداء من الوسائل التي تستعين بها كل منظ�...

عندما تقرر الشركات طرح منتجاتها أو خدماتها؛ فهي تقوم بالعديد من الحملات التسويقية للترويج لتلك المنتجات للجمهور، والتي تساعد على انتشارها وزيادة مبيعاتها، ويُعد ت...

مؤشرات قياس الأداء (KPIs) للموارد البشرية تشمل مؤشرات مثل جودة التدريب ومعدل الترقية الداخلية، وتُستخدم لقياس أداء مختلف جوانب الشركة. يُستخدم النموذج لتحديد أداء مج�...

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي معايير قياسية تُستخدم لقياس أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها التجارية. تشمل أنواعًا مثل المؤشرات التأخر والرائدة، وتُستخدم لتحسين أداء ا...

تستند جميع المنظمات إلى مؤشرات قياس الأداء الرئيسية، لإظهار التقدم نحو أهداف الأعمال وفرص النمو الاستراتيجي، وكوسيلة للتحقق من مدى تحقيق الموظفين وفرق العمل والمش...

مهارات العمل عن بُعد مهمة للتواصل والتعاون، يجب على الموظفين الإتقان في الكتابة والتركيز والتنظيم وإدارة الوقت. يمكن تحسين هذه المهارات من خلال القراءة والتدريب وا...

من أهمية وفوائد العمل عن بُعد هي أنه يوفر للموظفين حرية ومرونة في جدول العمل ويزيد من الإنتاجية، بينما يقلل من التوتر والتغيب عن العمل. بالنسبة للشركات، يوفر العمل ع...

في السنوات الأخيرة، بات العمل عن بُعد هو مسعى العديد من الأشخاص والمنظمات بعد النجاح الذي أثبته والفوائد التي حققها لجميع أطراف العمل، وأبرزها زيادة الإنتاجية والم...

اتخذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، العديد من الإجراءات التي تعزز من فرص حصول الشباب على وظائف في القطاع الخاص، وكان أبرز ت�...