مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

العديد من العوامل تلعب أدوارًا بارزة في إنجاح المنظمات على اختلاف أعمالها، ومن أهم تلك العوامل وجود بيئة عمل إيجابية ومحفزة، يقدمها أصحاب العمل للموظفين من أجل تشج�...

تحقيق التنوع في مكان العمل مسئولية تقع على كاهل إدارة الموارد البشرية، ويأتي ذلك من مُنطلق تحقيق أقصى الاستفادة من خبرات الموظفين ومهاراتهم وكفاءاتهم في العمل مهما...

في بعض أماكن العمل، قد يواجه الأشخاص سلوكيات سيئة تؤدي إلى خلق بيئة عمل سامة، وبالتالي يتأثر أداء الموظفين بالسلب وتنخفض إنتاجيتهم، ويُعد التنمر واحدًا من أسوأ الس�...

تشهد العديد من أماكن العمل بعض النزاعات التي تنشب بين الموظفين والإدارة، أو بين الموظفين وبعضهم البعض، وهي النزاعات التي قد تؤدي إلى انهيار العمل الجماعي وانخفاض ا�...

عندما يلتحق أي موظف بالعمل؛ فهو يسعى لإثبات كفاءته بجميع السُبل، ولكن في بعض جهات العمل قد يجد الموظفين أنفسهم في بيئة سلبية، ويتعرضون لعوامل تثبط من هممهم وتفقدهم �...

مكان العمل هو البيئة التي يؤدي فيها الموظفون مهامهم، سواء كانت في مكاتب أو مصانع أو مدارس، ويشمل تجهيزات مثل الأثاث والأدوات الإلكترونية التي تسهم في تحسين الكفاءة ...

بيئة العمل: كونك تعمل في إدارة الموارد البشرية وتهتم بتعزيز إنتاجية الموظفين وتحسين أدائهم فهذا يعني النظر في العوامل التي تؤثر على عمل الموظفين من أهمها بيئة العمل...

تحرص المنظمات على اتباع جميع الوسائل التي تضمن لها تحقيق النجاح، ومن أبرزها حصول موظفيها على التدريب المطلوب على النحو الأمثل، من أجل تطوير مهاراتهم وتحسين خبراتهم...

تسعى أغلب المنظمات لإخضاع موظفيها إلى التدريبات التي تساعد على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم في العمل، ولذلك فهي تقوم بعملية تحديد الاحتياجات التدريبية، والتي تستف...

يعد تحديد الاحتياجات التدريبية إجراء حيوي داخل أي مؤسسة تقوم به إدارة الموارد البشرية، فمواكبة المستجدات والتغيرات التي تطرأ على سوق العمل وما نشهده من تغيرات تكنو...