مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

خطة تدريب الموظفين هي استراتيجية أساسية تهدف إلى تعزيز مهارات العاملين وزيادة كفاءتهم، مما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسات ورفع مستوى إنتاجيتها. مع تطور التكنولوجيا و...

يشمل التدريب عمليات منظمة تهدف إلى تطوير قدرات الأفراد وزيادة إنتاجيتهم، وذلك من خلال تحديد نقاط الضعف وتعزيز المهارات اللازمة. من الأهداف الرئيسية للتدريب هو إعدا...

يُعد تدريب الموظفين أمرًا ذو أهمية بالغة للمؤسسات التي ترغب في تعيين موظفين جُدد، وكذلك تطوير مهارات موظفيها الحاليين والاحتفاظ بهم، وقد أتاح التطور التكنولوجي ال�...

تطوير التدريب يرتكز على تحسين البرامج التدريبية لتلبية احتياجات المؤسسات والأفراد، مع التركيز على تصميم مبتكر يشمل تحليلاً دقيقًا للاحتياجات، تطويرًا للمواد، وتن...

يعتبر تدريب الموظفين استثمارًا كبيرًا للشركات، حيث يوفر العديد من الفوائد التي تساهم في تحسين أداء الموظفين ونجاح الشركة بشكل عام. ويمكن أن تختلف فوائد تدريب الموظ�...

يعتبر استطلاع تدريب الموظفين بمثابة أداة تقيمية للمؤسسات لتقييم تأثير جهودها التدريبية، وتحسين جودة برامج التدريب المستقبلية، والتأكد من حصول الموظفين على المعرف...

يحرص المعلمون بصورة مستمرة على توفير أفضل سُبل التعليم الممكنة لطلابهم، على الرغم من الصعوبات العديدة التي يواجهونها في هذا المجال، ويُعد إجراء التقييم الذاتي للم�...

التقييم الذاتي للموظف هو أداة تفاعلية يراجع فيها الموظف أداءه، مهاراته، وإنجازاته، ويحدد جوانب التحسين والفرص المستقبلية. من خلاله، يعزز وعيه بمستواه المهني ويساه...

يُعد التقييم الذاتي للموظفين جزءًا من المراجعات الرسمية التي تجريها الشركات لجميع موظفيها، إذ يوفر هذا التقييم رؤى واضحة حول أداء عملهم وتحديد أفضل نقاط القوة، فضل...

أصدرت وزارة الخدمة المدنية السعودية السابقة في عام 1426 هـ لائحة تقويم الأداء الوظيفي، لتحل محل اللائحة التي صدرت عام 1404 هـ وبقرار رئيس الديوان العام للخدمة المدنية، ...