أقوى الدورات والشهادات المهنية في الموارد البشرية للمحترفين والمبتدئين - أفضل 7 شهادات في إدارة الموارد البشرية

تستلزم إدارة الموارد البشرية مجموعة واسعة من الخبرات المهنية في التوظيف، والتعويض والتطوير والامتثال. يمكن للمحترفين تعزيز سيرتهم الذاتية بإضافة شاهدات معتمدة مثل شهادات إدارة الموارد البشرية العدّيدة لتحسين مهاراتهم المهنية.

إن الحفاظ على الرابط بين صاحب العمل والموظف بواسطة الموارد البشرية يجلب تحديات جديدة كل يوم. مزيج من المهارات والسمات الشخصية ضروري للنجاح في هذا المجال. وبغض النظر عن معرفة قانون العمل واللوائح القانونية، فإن مهاراتك الشخصية هي ما يميزك عن المنافسين.

والجدير بالذكر، أن مفتاح الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين هو أن يكون لديك فهم جيد لكيفية قراءة احتياجات الأشخاص وتوظيفهم، وتدريبهم، والأهم من ذلك الاحتفاظ بهم. نستعرض خلال السطور التالية أبرز دورات إدارة الموارد البشرية للمستويين.

ما هي الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية؟

الشهادات المهنية في الموارد البشرية المعتمدة هي أوراق اعتماد تُمنح للأفراد الذين أكملوا برنامجًا للدراسة أو التدريب في مجال الموارد البشرية. تُمنح هذه الشهادات عادةً من قبل المنظمات المهنية، مثل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) أو معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)، وتشهد على أن الفرد قد أظهر مستوى معينًا من المعرفة والمهارة والخبرة في مجال الموارد البشرية.

يمكن أن يساعد الحصول على شهادة الموارد البشرية المعتمدة الأفراد على تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم بالموارد البشرية، وزيادة قابليتهم للتوظيف، والارتقاء بمهنهم في مجال الموارد البشرية. قد يقدّر أصحاب العمل أيضًا شهادات الموارد البشرية المعتمدة كدليل على التزام الفرد بالتعلم المستمر والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

إليك أفضل الشهادات المهنية في الموارد البشرية:

1. شهادة محترف مشارك في الموارد البشرية - دولي aPHRi

نظرة عامة على الدورة:

• تفيد دورة aPHRi ممارسين إدارة الموارد البشرية الذين بدأوا رحلتهم المهنية في الموارد البشرية وغير المتخصصين في الموارد البشرية.
• تهدف دورة محترف مشارك في الموارد البشرية إلى اعتماد متخصصي الموارد البشرية الذين أظهروا قدرتهم على إظهار المعرفة التأسيسية في الموارد البشرية دوليًا.

المستفيدون:

الذين لم تكن لديهم أي معرفة سابقة في الموارد البشرية.

المتطلبات: 

لا تتطلب أي معرفة سابقة. 

2. شهادة إدارة الموارد البشرية من HRCI 

تعتبر شهادة HRCI من أفضل الشهادات المهنية في الموارد البشرية في الوطن العربي:

نظرة عامة على الدورة:

• مقدمة من معهد شهادات الموارد البشرية المعتمد HRCI وهو واحد من أفضل المنظمات التعليمية المعتمدة لمتخصصي الموارد البشرية.
• تضمن دورات إدارة الموارد البشرية المقدمة من HRCI الالتزام بالمعايير القياسية لصرامة الموارد البشرية والتميز، ولتدريب المتخصصين في الموارد البشرية.

المستفيدون:

غير المتخصصين في الموارد البشرية والمتخصصين المبتدئين في الموارد البشرية.

المتطلبات:

لا يتطلب أي خبرة سابقة في الموارد البشرية.

3. شهادة إدارة الموارد البشرية CHRM

تعتبر شهادة CHRM من أفضل دورات الموارد البشرية على الإطلاق:

نظرة عامة على الدورة:

• تقدم شهادة CHRM فهم شامل لنظرية الموارد البشرية والممارسة، فضلًا عن فهم وجهات النظر الحالية ذات قيمة صاحب العمل.
• سوف تكتسب خلال دراسة شهادة إدارة الموارد البشرية المهارات الأساسية لإدارة الأعمال وتطبق الكفاءات الأساسية للفعالية التنظيمية ومنها: موظفي الشركة وعلاقات العمل، والتعويض، والتدريب والتطوير، والصحة والسلامة، وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

المستفيدون:

ممارسو الموارد البشرية بدوام كامل أو جزئي المرشحون لشغل المناصب الإدارية من المستوى المتوسط والعالي.

المتطلبات:

لكي تكون مؤهلاً للجلوس لامتحان CHRM، يجب على المتقدمين تلبية متطلبات تعليمية محددة ومتطلبات خبرة في العمل، يجب استيفاء المعايير التالية:

• مطلوب درجة بكالوريوس أو أعلى.
• حاصل على شهادة محترف موارد بشرية معتمد CHRP أو ما يعادلها.
• ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.
• يجب الالتزام بقواعد الآداب المهنة HRMI.
• لتحديد الأهلية، سيقوم مجلس اعتماد HRMI بمراجعة المتقدمين الذين لديهم خبرة عمل أقل أو بدون CHRP.

4. شهادة محترف في الموارد البشرية – دولي PHRi 

دعتبر شهادة محترف في الموارد البشرية PHRi™ هي شهادة معتمدة من معهد الموارد البشرية ®HRCI موجهة للمحترفين:

نظرة عامة على الدورة:

• تمنحك دورة محترف في الموارد البشرية دولي PHRi اعتماد عالمي قائم على الكفاءة ويهدف إلى التحقق من صحة المعارف والمهارات الأساسية للموارد البشرية.
•  تشير بيانات اعتماد الموارد البشرية إلى التمكن من المبادئ الفنية والتشغيلية المقبولة عمومًا، كما يعد ضمانًا لمعرفتك بإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر فنية وتشغيلية.
• تستهدف دورة PHRi المتخصصين في الموارد البشرية من ذوي الخبرة في تنفيذ البرامج التكتيكية / اللوجستية، ومن المتوقع أن يتولى الممارسون الحاصلون على شهادة PHRi المسؤوليات التشغيلية لقسم الموارد البشرية في المنظمة. 

المستفيدون:

تستهدف ممارسي الموارد البشرية على المستوى المهني.

المتطلبات:

لكي تكون مؤهلًا للحصول على PHRi، يجب أن تستوفي الشروط التالية:

• خبرة لا تقل عن عام واحد في وظيفة مهنية في مجال الموارد البشرية.
• درجة الماجستير أو ما يعادلها في دولة أخرى.
• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالميًا أو أربع سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في منصب الموارد البشرية.

5. شهادة برنامج التحليلات وإدارة الموارد البشرية HRMA

نظرة عامة على الدورة:

•  تم تصميم هذه الشهادة للأفراد الذين تتراوح خبرتهم بين خمسة وخمسة عشر عامًا، ولا تشترط وجود خبرة سابقة.
• بالإضافة إلى إدارة المواهب والتعويضات والمكافآت والتوظيف وأنظمة العمل تركز الدورة على تحليلات الأشخاص.

المستفيدون:

• محترف من المستوى المتوسط إلى الأعلى في الموارد البشرية أو التعّلم والتطوير
• رؤساء إدارة الأداء البشري من وحدات الأعمال
• المُديرون العامين
• أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم الذين يشرفون على إدارة المواهب
• مستشارو أداء الأعمال والمهنيون

المتطلبات:

الحاصلين على درجة البكالوريوس - وخبرة لا تقل عن سنتين.

6. شهادة محترف أول في الموارد البشرية دولي SPHRi

نظرة عامة على الدورة:

• يقدم معهد اعتماد الموارد البشرية HRCI شهادة محترف أول في الموارد البشرية SPHRi المعتمدة دوليًا، التي تستهدف كبار المتخصصين في الموارد البشرية.  
• تم تصميم دورة محترف أول في الموارد البشرية دولي للمحترفين في الموارد البشرية رفيعي المستوى المشاركين في الاستراتيجية وصنع السياسات والقرارات.

المستفيدون:

تستهدف هذه الدورة متخصصي الموارد البشرية على المستوى الدولي.

المتطلبات:

• أربع سنوات من الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية، والحصول على درجة الماجستير.
• يجب أن يكون لديك خمس سنوات من الخبرة في الموارد البشرية على المستوى المهني ودرجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالميًا، أو سبع سنوات من الخبرة في الموارد البشرية على المستوى المهني.
• مطلوب معرفة موثقة بقوانين العمل المحلية لـ شهادة SPHRi.

7. شهادة محترف عالمي في الموارد البشرية GPHR

نظرة عامة على الدورة:

• تظهر هذه الشهادة فهمك لمسؤوليات الموارد البشرية متعددة الجنسيات، بما في ذلك استراتيجيات العولمة، وكذلك سياسات ومبادرات الموارد البشرية التي تدعم النمو العالمي داخل المنظمة.
• تستخدم في الأسواق العالمية، تُميز GPHR كفاءاتك ومهاراتك في إدارة تخصصات الموارد البشرية.

المستفيدون:

تساعد هذه الدورة متخصصي الموارد البشرية الذين يعملون في السوق العالمي على التحقق من مهاراتهم ومعارفهم.

المتطلبات:

يجب أن يتمتع المرشحون لبرنامج GPHR بمزيج من التعليم الرسمي والخبرة المهنية.

إضافة إلى ذلك، يجب استيفاء المعايير التالية:

• يجب أن يكون المرشح حاصلًا على درجة الماجستير أو أعلى بالإضافة إلى سنتين من الخبرة المهنية في الموارد البشرية.
• أو الحصول على درجة البكالوريوس بالإضافة إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، أو خبرة في العمل في إدارة الموارد البشرية على المستوى المهني لمدة لا تقل عن 4 سنوات.

أهمية الحصول على شهادات إدارة الموارد البشرية

تعد دورات إدارة الموارد البشرية هي عنوان احترافي يوضح معرفتك بالمجال. عادةً ما يدل على أخذ دورة أو اجتياز اختبار لتصبح محترف موارد بشرية معتمد.

حيث تُظهر شهادات إدارة الموارد البشرية معرفتك بالممارسات المتوافقة مع معايير الصناعة عالمياً، والتي يمكن أن تؤدي إلى توظيف أو وظائف متقدمة أو رواتب أعلى.

يمكننا الحصول على عدة فوائد التي تتمثل في النقاط التالية:

• يُنظر إلى شهادة مقدم الطلب من قبل مديري التوظيف عند اتخاذ قرار التوظيف.
• يُنظر إلى متخصصي الموارد البشرية المعتمدين على أنهم أكثر جدارة بالثقة من قبل زملائهم في مكان العمل مقارنةً مع زملائهم غير المعتمدين.
• تُمثل بعض المنظمات المهنيين المعتمدين في مجال الموارد البشرية مِيزة تنافسية.
• يُقارن بين عاملي الموارد البشرية غير المعتمدين ونظائرهم المعتمدين، حيث قد يكون الموظفون المعتمدون من الموارد البشرية أكثر حماسًا ودراية.
• يُمثل وجود متخصص موارد بشرية معتمد بين الموظفين التأثير الإيجابي على الوضع المالي والقدرة على التأثير بشكل إيجابي للمؤسسة.

بإيجاز، تُمكنّك شهادات إدارة الموارد البشرية من اكتساب المعرفة والمهارات التي يمكن تطبيقها عبر أي منصة مهما كان نوع العمل أو القطاع الاقتصادي الذي تعمل به. كما يجب أن يكون لدى أي منظمة قسم موارد بشرية قوي وإدارة مناسبة تشرف على الموظفين.

تقدم أفضل المعاهد شهادات إتمام عند إكمال دورة إدارة الموارد البشرية مما يعزز سيرتك الذاتية ويزيد فرصك في أن تصبح محترف موارد بشرية مطلوب.

تساعدك دورات إدارة الموارد البشرية على اقتناص الفرص الوظيفية الواعدة، لذا ننصح بالحصول على دورة أو اثنتين على الأقل.