المهارات في السيرة الذاتية وأهم الاهتمامات (التقنية والعلمية والإدارية والفنية وغيرها)

المهارات في السيرة الذاتية تلعب دوراً حيوياً في تعزيز فرص المتقدم للحصول على الوظيفة المناسبة، حيث تعكس قدراته ومستواه المهني. تشمل المهارات الفنية، الإدارية، الإبداعية والشخصية، ويجب على المتقدم أن يبرز المهارات الملائمة للوظيفة المطلوبة ويطابقها مع متطلباتها. المهارات الوظيفية تعكس قدرة الشخص على أداء المهام بفعالية، وتشمل مثلًا القدرة على العمل الجماعي، التواصل الفعّال، وإدارة الوقت.

إذا كنت قد نويت كتابة سيرتك الذاتية لإرسالها للمؤسسات التي تطلب تعيين موظفين في مجالك، هل فكرت كيف يمكن للكلمات المذكورة في تلك السيرة أن تعكس قدراتك وإبداعك، وكيف يمكن أن يكون هذا القسم في السيرة الذاتية هو بوابة عبورك لوظيفة أحلامك؟ ففي عالم الأعمال الحالي، باتت المهارات في السيرة الذاتية من العوامل التي تجذب انتباه أرباب العمل إليك.

تعد المهارات والقدرات في السيرة الذاتية أحد أهم العوامل التي تؤثر على فرصة المتقدم للحصول على الوظيفة المناسبة. فبالإضافة إلى تقديم معلومات عن الخبرات والتعليم والخلفية الشخصية، يمكن المهارات المذكورة في السيرة الذاتية أن تعكس قدرات المتقدم ومستواه العام في مجال العمل. 

المهارات في السيرة الذاتية:

المهارات في السيرة الذاتية تشتمل على المهارات الفنية والإدارية والعلمية والإبداعية والشخصية وغيرها. ولتحقيق أفضل نتيجة، يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية بشكل يبرز مهاراتهم بطريقة ملائمة للوظيفة التي يتقدمون إليها، والتركيز على المهارات التي تناسب متطلبات الوظيفة المعلن عنها. وفي هذا المقال سوف نعرض لكم أهم أنواع المهارات الاحترافية في السيرة الذاتية.

وتعتبر المهارات الوظيفية في السيرة الذاتية من العناصر الأساسية التي يجب أن تتواجد لأي متقدم لوظيفة. فهذه المهارات هي تلك التي ترتبط بمهنة الشخص وتعكس قدرته على أداء المهام المتعلقة بهذه المهنة بشكل ممتاز.

أنواع المهارات في السيرة الذاتية:

تشمل المهارات في السيرة الذاتية عدة أنواع تساهم في تعزيز فرص المتقدم للحصول على الوظيفة المناسبة، وتتنوع بين المهارات الفنية مثل استخدام الأدوات والتقنيات المتخصصة، والمهارات الإدارية التي تتعلق بالتخطيط والتنظيم والقيادة، والمهارات الشخصية كالقدرة على التواصل الفعّال والعمل الجماعي، بالإضافة إلى المهارات الإبداعية التي تعكس القدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة. يُنصح المتقدم بمطابقة مهاراته مع متطلبات الوظيفة المعلنة لإبراز قدراته بوضوح وجذب اهتمام أصحاب العمل.

المهارات العملية في السيرة الذاتية

تعد المهارات العملية أحد العوامل المهمة التي يبحث عنها أصحاب العمل عند النظر في السيرة الذاتية للمتقدمين، حيث تبين قدرته على العمل بفعالية والتأقلم مع بيئات العمل المختلفة. ومن الجدير بالذكر أن المهارات العملية يمكن تحسينها وتطويرها بشكل مستمر من خلال الخبرة العملية والدورات التدريبية، ومن أهم المهارات العملية التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية: 

1- القدرة على العمل الجماعي:

تُعد هذه المهارة حجر الزاوية لتحقيق الفعالية في بيئة العمل، حيث يُشجع على تبني مفهوم الفريق والتفاعل الإيجابي مع الزملاء. يتضمن ذلك قدرة الفرد على التعاون، تبادل الأفكار، وتحفيز الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.

2- القدرة على التواصل:

تعتبر مهارة التواصل أساسية لنجاح أي فرد في العمل. يجب أن يكون لديه القدرة على التعبير عن أفكاره بوضوح، والاستماع بفعالية لفهم الرسائل بشكل صحيح. يتيح التواصل الجيد بناء علاقات قوية مع الفريق والتفاعل الإيجابي مع الزملاء والعملاء.

3- مهارة إدارة الوقت:

تعد إدارة الوقت ذا أهمية خاصة في بيئة العمل الحديثة. يجب على الموظف أن يكون قادرًا على تحديد الأولويات، وتخصيص الوقت بشكل فعّال لضمان إتمام المهام في الوقت المحدد. تشمل هذه المهارة التنظيم الجيد والفهم العميق لأهداف العمل.

4- القدرة على حل المشكلات:

تُعَدّ هذه المهارة حاسمة للتفوق في بيئة العمل المعقدة. يتعين على الموظف أن يكون قادرًا على التفكير الإبداعي والابتكار للتغلب على التحديات وإيجاد حلول للمشكلات المطروحة. يشمل ذلك القدرة على تحليل الوضع واتخاذ قرارات فعّالة.

5- القدرة على التعلم السريع:

في عصر التطور السريع، تكون هذه المهارة حيوية. يجب على الموظف القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة، وتحويلها إلى مهارات فورية قابلة للاستخدام في العمل اليومي. يشمل ذلك رغبة مستمرة في التعلم وتحسين الأداء من خلال اكتساب المهارات الجديدة.

المهارات الإدارية في السيرة الذاتية

تلعب المهارات الإدارية دورًا مهمًا في السيرة الذاتية وتعكس القدرة على القيادة والإدارة والتنظيم، وتعد هذه المهارات أساسية لأي مدير أو قائد في أي مؤسسة. ويجب على أي متقدم الحرص على وجود بعض الدورات التدريبية التي تنمي مهاراته الإدارية، ومن بين المهارات الإدارية في السيرة الذاتية:

1- القدرة على التخطيط الاستراتيجي: 

وتعني هذه المهارة القدرة على وضع خطط واستراتيجيات متعددة لتحقيق الأهداف المحددة، وتوجيه الفريق والموظفين لتحقيقها. 

2- القدرة على التنظيم والإدارة: 

وتعني هذه المهارة القدرة على توجيه العمل وإدارة الفريق وتوزيع المهام والمسؤوليات بشكل منهجي وفعال. 

3- القدرة على الاتصال والتواصل:

وتشمل هذه المهارة القدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والمديرين والعملاء، واستخدام اللغة والأسلوب المناسب للوضع. 

4- القدرة على إدارة العمليات: 

أي القدرة على تنظيم العمليات وتطويرها وتحسينها لزيادة الإنتاجية وتحسين جودة العمل. 

القدرة على إدارة الوقت: وهي المهارة التي تساعد على تنظيم العمل والمهام وتوزيع الوقت بشكل مناسب وفعال. 

5- القدرة على القيادة وإدارة الفريق: 

وهي المهارة التي تساعد على إدارة وتوجيه الفريق وتشجيعهم لتحقيق الأهداف المحددة. 

6- القدرة على إدارة التغيير:

القدرة على التغيير في المؤسسة أو الشركة والسعي نحو الوصول لمستوى أفضل. و سيكون من الجيد تضمين بعض الشهادات الاحترافية في هذا المجال كشهادة CCMP المعتمدة عالمياً.

7- القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب:

القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وصحيحة في ضوء المعطيات في وقت قصير وبأعلى كفاءة.

تؤهلك بكة للتعليم للحصول على عدد كبير من الشهادات المهنية ومنها:

• دورات إدارة مشاريع
• دورات إدارة الموارد البشرية
• دورات تحليل الأعمال
• دورات حوكمة نظم المعلومات
• دورات سلاسل الإمداد
• دورات إدارة الجودة
• دورة أجايل لإدارة الأعمال
• دورة CCMP لإدارة التغيير

المهارات الفنية في السيرة الذاتية

المهارات الفنية في السيرة الذاتية تشتمل على المهارات والقدرات في السيرة الذاتية المتعلقة بالتقنيات والأدوات والبرامج المستخدمة في العمل. فعلى سبيل المثال، إذا كان المتقدم لوظيفة مبرمج، فيجب عليه تحديد اللغات البرمجية التي يجيدها. ومن المهارات التقنية في السيرة الذاتية: 

1- مهارات البرمجة: 

تشمل هذه المهارات القدرة على التعامل مع لغات البرمجة المختلفة مثل Java وC++ وPython، وتطوير تطبيقات الويب والهاتف المحمول. 

2- مهارات التصميم: 

في عالم العمل الحديث، أصبحت الوظائف المختلفة تتطلب مهارات التصميم بشكل متزايد. يتعين على المتخصصين في التصميم أن يكونوا على دراية جيدة ببرامج التصميم المتقدمة وأساسيات التصميم الفني. تشمل هذه المهارات القدرة على إنشاء محتوى تسويقي فعّال، وفهم مفاهيم الدعاية والإعلان، وتصميم واجهات المستخدم الجذابة، بالإضافة إلى المهارات المرتبطة بالهندسة أو البناء على سبيل المثال.

3- مهارات الشبكات والأمن:

مثل إدارة الشبكات وتأمينها، وإدارة لخوادم والأنظمة وإدارة المخاطر وهذه المهارات ضرورية في أي مؤسسة ومن الدورات التدريبية التي تدعم هذه المهارة وتعززها دورة إدارة المخاطر الاحترافية ودورة تحليل الأمن السيبراني وغيرها.

4- مهارات قواعد البيانات: 

تعتبر مهارات قواعد البيانات أساسية في عالم التكنولوجيا الحديث. تشمل هذه المهارات القدرة على تصميم وإدارة قواعد البيانات بكفاءة، والتعامل مع أنظمة إدارة قواعد البيانات المتنوعة مثل Oracle وMySQL. يتطلب هذا الجانب من المتخصصين القدرة على تحليل البيانات بفعالية وضمان استمرارية وأمان البيانات.

5- مهارات تطوير البرامج: 

في ساحة تكنولوجيا المعلومات، تُعَدّ مهارات تطوير البرامج أساسية لتلبية احتياجات الأعمال المتزايدة. تتضمن هذه المهارات القدرة على تطوير وصيانة برامج متنوعة، وفهم عميق لمتطلبات البرمجة وتحليلها، وتصميم حلول فعّالة للتحديات التقنية، بالإضافة إلى القدرة على إصلاح الأخطاء وتحسين أداء البرمجيات.

6- تحليل البيانات: 

وتشمل هذه المهارات القدرة على تحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالعمل واستخدام الأدوات  لجمع البيانات وتحليلها، وإعداد التقارير. ويوجد العديد من الدورات المهنية المعتمدة التي تنمي هذه المهارة لدى المتقدمين مثل دورة تحليل بيانات الأعمال ودورة محترف تحليل الأعمال.

المهارات الوظيفية في السيرة الذاتية:

تشير المهارات الوظيفية في السيرة الذاتية إلى قدرات المرشح التي تمكنه من أداء دوره الوظيفي على النحو الأمثل، وهي المهارات التي يركز عليها أرباب الأعمال بشدة عند دراسة السير الذاتية للمرشحين، وتشمل ما يلي:

1- المهارات الشخصية

وهي صفات المرشح التي توضح كيفية تأدية مهام أدواره الوظيفية وكيف يتعامل في بيئة العمل مع الزملاء والمشرفين والمديرين، وبالتالي تؤثر بشكل كبير على نجاحه.

وتشمل المهارات الشخصية: العمل الجماعي والتعاون، المرونة والتكيف، التواصل الفعال، إدارة الوقت، القيادة، القدرة على حل المشكلات، مهارة حل النزاعات، التفكير النقدي، مهارة التفاوض.

2- المهارات التقنية

المهارات التقنية هي المهارات المتخصصة في مجال الوظيفة المتاحة والتي تشير إلى قدرة المرشح على استخدام الأدوات والتقنيات التي تمكنه من أداء مهام وظيفته، وترتبط تلك المهارات بمجالات مثل العلوم والهندسة والتكنولوجيا.

ومن أبرز المهارات التقنية: البرمجة، تحليل البيانات، الأمن السيبراني، التصميم الجرافيكي، إدارة قواعد البيانات، إدارة الشبكات، مهارات الفيديو والتصوير الفوتوغرافي.

تتيح بكه دورات تحليل البيانات التي تمكنك من تطوير مهاراتك في هذا المجال، وهي دورة تحليل بيانات الأعمال ودورة القدرة على تحليل الأعمال.

3- المهارات الإبداعية

تُعد المهارات الإبداعية من أكثر المهارات طلبًا في مختلف مجالات العمل وخاصة تلك التي تتطلب توليد أفكارًا مبتكرة والاعتماد على طرق غير تقليدية في حل المشكلات، وبالتالي فإن امتلاكها يجعل صاحبها من الأصول القيمة بالمؤسسة.

وتشمل المهارات الإبداعية: 

• التفكير الإبداعي: إذ يفكر الموظف بطريقة خارج الصندوق من أجل إنتاج حلول جديدة غير تقليدية.
• الكتابة الإبداعية: وهي مهارة مطلوبة إذا كان مجال الوظيفة هو الكتابة والتأليف، سواء كان تأليف القصص أو الروايات، أو كتابة محتوى بشكل إبداعي.
• الابتكار: أي القدرة على تقديم أفكار أو طرق أو منتجات جديدة من أجل تحسين العمليات الحالية.
• تصميم مواقع الويب: وهي من أكثر المهارات طلبًا، وتشير إلى امتلاك رؤية إبداعية وبعض مهارات التصميم المعتمدة عند تصميم المواقع.

4- المهارات التنظيمية

يُعد امتلاك المهارات التنظيمية أمرًا ضروريًا لزيادة الإنتاجية وتعزيز القدرة على إنجاز المهام الوظيفية بالكفاءة المطلوبة وفي مواعيدها المحددة، وتشمل تلك المهارات ما يلي:

• إدارة الوقت: تتضمن تخصيص الوقت الكافي لإنهاء المهام في مواعيدها المحددة وعدم قضاء الكثير من الوقت فيها.
• تحديد الأولويات: وهي خاصة بترتيب المهام وتنفيذها حسب الأهمية والإلحاح.
• تحديد الأهداف: ينطوي التنظيم على تحديد أهداف مهنية وشخصية قابلة للتحقيق ومتوافقة مع الأهداف العامة للمؤسسة.
• إدارة الموارد: أي توزيع الموارد المتاحة من المعدات والمواد من أجل تحقيق أقصى استفادة من استخدامها.
• إدارة المهام: تشير تلك المهارة إلى القدرة على تقسيم المشاريع الكبيرة إلى مهام أصغر حتى يسهل تنفيذها.

المهارات الاحترافية في السيرة الذاتية:

عند الإشارة إلى المهارات الاحترافية في السيرة الذاتية، فإن المقصود بها تلك القدرات التي يمتلكها المرشح وتساعده على أداء المهام بشكل فعال والنجاح في بيئة العمل، لأنها خاصة بأدائه المهني وسلوكياته، وبالتالي فهي تعزز من فرص قبوله بالوظيفة، وتشمل تلك المهارات ما يلي:

1- التفكير الاستراتيجي

تشير مهارة التفكير الاستراتيجي إلى القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على تحليل دقيق لمختلف العوامل المؤثرة على الموقف الحالي، فضلًا عن القدرة على إنشاء خطط واستراتيجيات لتنفيذها على المدى الطويل من أجل مواجهة التحديات المستقبلية، مع القدرة على التنبؤ بالمخاطر المحتملة بناءً على ما يتوفر من بيانات حتى يتسنى الاستعداد لها.

2- التطوير المستمر

تُعد مهارة التطوير المستمر من أهم المهارات التي يسعى أرباب الأعمال لتوظيف أصحابها، وهي تدل على الرغبة المستمرة في تعلم كل ما هو جديد فيما يخص مجال الوظيفة والإطلاع على أحدث التقنيات والأساليب المُستخدمة فيه، من أجل مواكبة التغييرات التي تطرأ على أي جانب من جوانب المجال.

وينطوي التطوير المستمر على الالتحاق بالدورات التدريبية التي تساعد على تحسين المهارات والخبرات والمعارف ومن ثم تطوير الأداء الوظيفي وزيادة الإنتاجية.

من خلال الدورات التدريبية المقدمة من بكه، يمكنك تطوير مهاراتك في العديد من المجالات، والتي تساعدك على تطوير مسارك المهني وتقلد أكبر المناصب.

3- مهارة التفاوض

المقصود بمهارة التفاوض هو القدرة على إدارة الحوار من أجل التوصل إلى اتفاق مقنع يفيد جميع الأطراف، وذلك بالاعتماد على امتلاك المعلومات حول الموضوع المُقرر التفاوض بشأنه، والمرونة في مختلف المواقف والقدرة على التحكم في المشاعر والتحلي بالصبر وعدم اتخاذ قرارات متسرعة.

4- التواصل الفعال

من خلال امتلاك مهارة التواصل الفعال، يمكن نقل المعلومات والأفكار بوضوح وفهم الرسائل المُرسلة، وهو ما يمنع حدوث أي سوء تفاهم في بيئة العمل، وتنطوي تلك المهارة على الاستماع النشط إلى الآخرين، واستخدام كلمات واضحة ولغة مناسبة عند التحدث شفويًا أو كتابة، فضلًا عن استخدام لغة جسد معبرة عن الموقف، وتجنب التحدث بطريقة يشوبها الغموض.

المهارات التقنية في السيرة الذاتية:

تشمل المهارات التقنية في السيرة الذاتية كل ما يتعلق بالتكنولوجيا والأجهزة الإلكترونية وبرامج الكمبيوتر، مثل مهارات التصميم والبرمجة وإدارة قواعد البيانات وتقنيات الشبكات والأمن السيبراني. وتعتبر هذه المهارات مهمة جداً في العديد من المجالات، خاصة في مجالات تقنية المعلومات والاتصالات والهندسة الكهربائية والإلكترونية والتصميم والتسويق الرقمي وغيرها.

اقرأ أيضًا: كيفية كتابة السيرة الذاتية.

المهارات في السيرة الذاتية للموظف الإداري: 

يمكن لغير الإداريين تضمين مجموعة متنوعة من المهارات في سيرتهم الذاتية التي تبرز قدراتهم ومواهبهم. وبالتالي، يمكن أن يزيد هذا من فرص المتقدم في الحصول على الوظيفة. ومن بين المهارات التي يمكن ذكرها في السيرة الذاتية لغير الإداريين: 

1. المهارات الفنية: تشمل هذه المهارات كل ما يتعلق بمجال العمل، ويتضمن الخبرة الفنية والمعرفة المتخصصة في استخدام الأدوات والتقنيات المختلفة. 
2. المهارات اللغوية: تشمل قدرة المتقدم على استخدام لغة بطلاقة، وتحدث بوضوح ودقة وقدرة على الكتابة بشكل فعال. 
3. المهارات الاجتماعية والعملية: تتضمن القدرة على التعامل مع الآخرين بفاعلية والعمل في فريق، بالإضافة إلى القدرة على التواصل والاستماع بشكل فعال. 
4. المهارات الحاسوبية: تتعلق هذه المهارات بقدرة المتقدم على استخدام الحاسوب وبرامج الكمبيوتر بشكل فعال والتعامل مع الإنترنت والبريد الإلكتروني. 
5. المهارات الشخصية في السيرة الذاتية: كالمرونة والاهتمام بالتفاصيل والتحلي بالمسؤولية تجاه العمل.

الاهتمامات في السيرة الذاتية: 

تنظر بعض الشركات نظرة إيجابية إلى السير الذاتية التي تشمل الهوايات والاهتمامات، حيث تساعد في تعريف الشخصية واهتماماتها التي يمكن أن تعكس على الأداء المستقبلي. بالإضافة إلى تعزيز التواصل بين الأفراد على المستوى الشخصي. ومن بين الأمور التي يمكن تضمينها في الاهتمامات في السيرة الذاتية: 

1. الهوايات في السيرة الذاتية: 

يمكن تضمين الهوايات في السيرة الذاتية، مثل الرياضة أو القراءة أو الفنون أو السفر أو العزف أو الرسم، وذلك لتعريف صاحب السيرة بأنه شخص يمتلك اهتمامات متنوعة ويعمل على تطوير نفسه خارج العمل. 

2- الأنشطة التطوعية في السيرة الذاتية:

يمكن تضمين الأنشطة التطوعية التي شارك فيها المتقدم، مثل التطوع في الأعمال الخيرية أو العمل مع المجتمع المحلي، وهذا يعكس على اهتمامه بتطوير المجتمع وخدمة الآخرين. 

3- الدورات التدريبية في السيرة الذاتية: 

أبرز الاهتمامات حيث يجب تضمين الدورات التدريبية التي حضرها المتقدم وتعبر عن اهتمامه بتطوير مهاراته ومعرفته. 

4- الأنشطة الأكاديمية في السيرة الذاتية: 

مثل المؤتمرات والندوات والأبحاث، وهذا يعبر عن اهتمامه بتوسيع معرفته في مجال العمل والتعلم المستمر. 

يجب عدم التفريط في تضمين الاهتمامات في السيرة الذاتية، حيث يمكن أن تساعد في تمييز المتقدم للعمل عن غيره وتوفير فرصة لمقابلة شخصية تناسب اهتماماته. وعلى الجانب الآخر، يجنب على المتقدم أن يتجنب ذكر الهوايات العنيفة أو المعادية للمجتمع أو ذكر مدى تفاعله مع هواية ما أو أي انتماءات شخصية فإن ذلك قد يسبب رفض طلبك وفقدان فرصة التوظيف.

اجعل سيرتك الذاتية مميزة مع بكه

تُعد بكه للتعليم هي الخيار الأفضل لك إذا كان هدفك هو الحصول على شهادة مُعتمدة تدرجها في سيرتك الذاتية وتعزز من فرصك في اقتناص أفضل الوظائف، إذ تقدم بكه مجموعة من الدورات التدريبية في عدة مجالات، تساعدك على تطوير مهاراتك واكتساب المزيد من المعارف لتكون مؤهلًا للاختبار الذي يمكنك من الحصول على الشهادات المُعترف بها عالميًا.

ما يميز بكه، استعانتها بنخبة من أفضل الخبراء المتخصصين في مجالات الدورات، مستخدمين أحدث الأدوات والتقنيات في عالم التدريب، بما يضمن لك تجربة تدريب مميزة تفيدك في تطوير مسارك المهني.

تشمل دورات بكه ما يلي:

• دورات إدارة المشاريع.
• دورات الموارد البشرية.
• دورات تحليل الأعمال.
• دورات حوكمة نظم المعلومات وإدارة الخدمات.
• دورات سلاسل الإمداد والإنتاج والخدمات اللوجستية.
• دورات إدارة الجودة.
• دورة تحول الأعمال.
• دورة إدارة التغيير.

الخاتمة:

تشكل المهارات العنصر الأساسي في السيرة الذاتية، حيث تجمع بين القدرات الفنية كالتعامل مع الأدوات التقنية والبرامج المتخصصة، والمهارات الإدارية التي تشمل التنظيم والتخطيط واتخاذ القرارات الفعّالة. تُبرز أيضًا المهارات الشخصية مثل العمل الجماعي والتواصل الواضح، مما يعكس قدرة الفرد على النجاح في بيئات العمل المختلفة.

إضافةً إلى ذلك، تلعب المهارات الإبداعية دورًا محوريًا في إبراز الابتكار، بينما تُظهر الأنشطة والهوايات الجانب الإنساني للمرشح. تضمين شهادات مهنية ودورات تدريبية يعزز السيرة الذاتية بشكل كبير، مما يُظهر التزام المتقدم بالتعلم المستمر والتطور لتحقيق الأهداف المهنية.

وفي الختام، فإن دربك الذي تسير فيه من أجل تحقيق أحلامك وبلوغ أهدافك الوظيفية، يبدأ بتطوير مهاراتك وإبرازها بشكل احترافي في سيرتك الذاتية، لأنها بمثابة أفضل وسيلة لإقناع أرباب العمل بأنك الموظف المناسب للوظيفة المناسبة، لذلك كُن حريصًا على الاستثمار في تطويرها دون تردد.