دورات تدريبية للموظفين الحكوميين

اكتسب مهارات جديدة وطور أداءك الوظيفي من خلال دورات تدريبية معتمدة للموظفين الحكوميين في السعودية. تشمل هذه الدورات مجالات متنوعة مثل إدارة المشاريع، أمن المعلومات، المهارات القيادية، والتحليل المالي، مما يتيح للموظفين الجدد وذوي الخبرة تعزيز قدراتهم وفتح آفاق جديدة للترقيات والنجاح المهني.

تُعد الدورات التدريبية هي السبيل الأمثل للأفراد الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم في سوق العمل التنافسي، سواء كانوا هؤلاء الأفراد لا يزالوا في بداية حياتهم العملية أو اكتسبوا عدة سنوات من الخبرة، إذ تساعد تلك الدورات على اكتساب الفرد المزيد من المهارات التي تعزز من أدائه وكفاءته في وظيفته والتي يتطلبها سوق العمل، وفي المملكة العربية السعودية، يحرص موظفو القطاع العام على الالتحاق بدورات تدريبية تعمل على تحقيق تلك الأهداف، وفي هذا المقال نوضح أفضل الدورات التدريبية المُعتمدة للموظفين الحكوميين والجدد.

دورات تدريبية للموظفين الحكوميين:

تُعد الدورات التدريبية المُعتمدة مسعى للكثير من الموظفين الحكوميين داخل المملكة العربية السعودية من الجدد وذوي الخبرة، فمن خلال تلك الدورات يتم تطبيق أفضل المعايير العالمية التدريبية على يد الخبراء والمتخصصين في العديد من المجالات، من أجل تطوير قدرات القوى العاملة الوطنية من الجنسين وإكسابهم المهارات الوظيفية المطلوبة في سوق العمل السعودي، وهو ما يعزز من فرص الكثير في الحصول على ترقية أو الالتحاق بالوظائف داخل القطاع العام السعودي.

وتتعدد مجالات الدورات التدريبية المتاحة للموظفين الحكوميين ما بين إدارة الأعمال وإدارة المشاريع والقيادة الإدارية وتطوير الأداء والمحاسبة المالية، وغير ذلك.

وهناك عدة دورات للموظفين الحكوميين التي يمكن الالتحاق بأيًا منها وأبرزها ما يلي:

1- دورة الإنتاجية الشخصية الفعالة

وهي دورة مُقدمة من منصة دروب التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) والتي توفر دورات معتمدة في العديد من المجالات، وتتناول هذه الدورة تعريف مجموعة من المصطلحات المهمة ومنها الإنتاجية الشخصية وتنميتها وإدارة الأولويات والإنتاجية في بيئة العمل.

الهدف من هذه الدورة إكساب المتدرب القدرات التي تمكنه من القيادة الذاتية وإدارة الإنتاجية، بما يساعد على إنجاز المسؤوليات الوظيفية وبلوغ الأهداف، على أعلى مستوى من الجودة. وتستهدف دورة الإنتاجية الشخصية الفعالة المدراء التنفيذيين ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام، من العاملين في القطاع العام.

2- دورة أساسيات أمن المعلومات

يقدم معهد الإدارة العامة عبر منصة إثرائي دورة تدريبية معتمدة في أساسيات أمن المعلومات، والتي تساعد على اكتساب المتدربين من الموظفين الحكوميين على اختلاف درجاتهم الوظيفية مهارات ومعارف أمن المعلومات وأبرز طرق الحماية.

وتركز دورة أساسيات أمن المعلومات على عدة موضوعات مهمة أبرزها: الهجمات الإلكترونية، أنواع المهاجمون، المخاطر التي تهدد الأنظمة، كيفية حماية الأنظمة والأجهزة النقالة، أساسيات التحكم في الوصول والمصادقة.

ومن خلال هذه الدورة، يتعرف المتدرب على مهارات استخدام أجهزة الكمبيوتر وطرق وأساليب الحماية اللازمة، من أجل توفير الحماية الكاملة لمعلومات حواسب المصارف والمستشفيات وجميع الجهات الحكومية.

3- دورة إدارة المشاريع الاحترافية PMP

تقدم منصة بكه العديد من الدورات التدريبية المُعتمدة من الجهات العالمية وأبرزها دورة إدارة المشاريع الاحترافية PMP والتي تُصدر شهادتها من مؤسسة إدارة المشاريع العالمية (PMI)، والتي يمكن للموظفين الحكوميين الاستفادة منها في تعزيز مهاراتهم في مجال إدارة المشاريع.

تشمل دورة إدارة المشاريع الاحترافية عدة موضوعات أبرزها: بناء فريق عالي الأداء، إدارة تكامل المشروع، البدء بالعمل، إبقاء الفريق على المسار الصحيح، وضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.

4- دورة مبادئ المحاسبة الحكومية

تُعد دورة مبادئ المحاسبة الحكومية من الدورات التدريبية المُعتمدة التي تقدمها الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وهي موجهة للمحاسبين في الأجهزة الحكومية.

تشمل أبرز موضوعات الدورة: الإطار العلمي للمحاسبة في الأجهزة الحكومية، الميزانية العامة، إيرادات الدولة، الدورة المحاسبية الحكومية، التقارير المالية في الأجهزة الحكومية، السياسات المحاسبية والتغييرات في التقديرات المحاسبية ، والأخطاء.

اقرأ أيضًا: أنواع الدورات التدريبية للموظفين

5- دورة الأساسيات المهنية

وهي إحدى الدورات المُقدمة من منصة دروب، وموجهة بشكل أساسي إلى الموظفين والباحثين عن عمل، وكذلك الرؤساء الجدد. تركز دورة الأساسيات المهنية على كيفية تعرف المتدرب على الوظيفة المناسبة له، وما إذا كان يمتلك مقومات الاحتراف في العمل، وما هي أنواع بيئات العمل والتحديات التي قد تواجهه في عمله، وأهم المهارات المطلوبة عند التعامل مع الزملاء والمديرين والعملاء.

6- دورة إعداد وتنفيذ البرامج والمبادرات الحكومية

يقدم معهد الإدارة العامة من خلال منصة إثرائي دورة إعداد وتنفيذ البرامج والمبادرات الحكومية، وهي من الدورات المُعتمدة التي تستهدف الموظفين المسؤولين عن تلك البرامج والمبادرات، إذ يتعلمون خلالها أساليب التخطيط وآلية إعداد البرامج والمبادرات وكيف يمكن قياسها ودمجها مع الخطط طويلة الأجل.

من أهم الموضوعات التي تشملها هذه الدورة: أنواع التخطيط، متطلبات التخطيط الاقتصادي، التخطيط الاستراتيجي، الركائز الأساسية للاستراتيجية، خطوات تصميم البرامج والمبادرات الحكومية.

7- دورة محترف موارد بشرية

وهي إحدى الدورات التدريبية المُعتمدة التي تقدمها منصة بكه والتي تستهدف العاملين في مجال الموارد البشرية ومنهم الموظفين في القطاع الحكومي.

وفي دورة محترف موارد بشرية PHRi المُعتمدة من معهد الموارد البشرية ®HRCI، يتم التركيز على تعليم المتدربين المبادئ التقنية والمهنية للموارد البشرية، وكيفية تنفيذ عمليات تشغيل تتسم بالفعالية، ومن أبرز موضوعاتها: إدارة الموارد البشرية والخدمات المشتركة، إدارة المواهب وتطويرها، التعويضات والمستحقات وخبرة العمل، علاقات الموظفين وإدارة المخاطر.

8- دورة مهارات التأثير والإقناع

هناك عدة دورات تدريبية للموظفين الجدد والقدامى العاملين في مختلف المجالات، والتي يمكن الالتحاق بها وأبرزها دورة مهارات التأثير والإقناع المُقدمة من منصة دروب، وهي دورة معتمدة تستهدف الموظفين الحكوميين في جميع القطاعات.

تركز هذه الدورة على تعزيز مهارة التأثير والإقناع كونها من أهم مهارات الاتصال الناعمة، وتشمل موضوعاتها: أسس الحوار، من هو المحاور الجيد، ما أسس التأثير، ما الإقناع وفنونه، ما التأثير والإقناع في بيئة العمل.

اعرف المزيد عن: دورات تدريبية إدارية للموظف الإداري

9- دورة التنسيق الإداري

تُعد دورة التنسيق الإداري من دورات الإدارة المكتبية المُعتمدة التي يقدمها معهد الإدارة العامة، وهي موجهة بشكل أساسي إلى الموظفين الحكوميين المسؤولين عن التنسيق بين مختلف إدارات المنظمة في القطاع الحكومي، بهدف تعزيز كفائتهم وتحسين مستوى أدائهم الوظيفي.

تركز الدورة المُقدمة عبر منصة إثرائي على عدة موضوعات أبرزها: تعريف التنسيق الإداري وأهميته، أهداف التنسيق الإداري وعلاقته بالوظائف الإدارية الأخرى، مبادئ ومزايا التنسيق الإداري، أنواع التنسيق الإداري وأشكاله، أساليب التنسيق الإداري.

10- دورة مقدمة في تحليل الأعمال

يستطيع الموظفين الحكوميين التسجيل في دورة مقدمة في تحليل الأعمال ECBA المُعتمدة من المعهد الدولي لتحليل الأعمال IIBA والمُقدمة عبر منصة بكه للمبتدئين.

تركز هذه الدورة على تقنيات ومبادئ تحليل الأعمال ومفاهيمه الستة، إذ تشمل موضوعاتها ما يلي: المفاهيم الرئيسية لتحليل الأعمال، المجالات المعرفية لتحليل الأعمال، مهارات تحليل الأعمال، التقنيات التي يستخدمها محللو الأعمال.

11- دورة التقارير المالية الحكومية

يقدم معهد الإدارة العامة عدة دورات للموظفين الحكوميين ومنها دورة التقارير المالية الحكومية المُعتمدة، والموجهة للموظفين الحكوميين في الإدارة المالية الحكومية والمسؤولين عن إعداد التقارير المالية، من أجل تطوير مهارات تنظيم أعمالهم، ومساعدة متخذي القرار على الوصول إلى المعلومات المحاسبية بما يمكنهم من اتخاذ قرارات مالية وإدارية على مستوى عالِ من الكفاءة.

من الموضوعات المشمولة في هذه الدورة: الإطار النظري للتقارير المالية الحكومية، الجهات المستفيدة من التقارير المالية الحكومية، طرق عرض التقارير المالية الحكومية.

دورات معهد الإدارة للموظفين الحكوميين

يستهدف معهد الإدارة العامة بتطوير مهارات الموظفين الحكوميين في إطار رفع أداء المؤسسات الحكومية، وذلك من خلال تقديم مجموعة من أهم الدورات التدريبية التي تشمل:

1- دورة التعاقب الوظيفي 

تستهدف دورة التعاقب الوظيفي دراسة وفهم إطار التعاقب الوظيفي، وكيفية وضع خطة فعّالة ودقيقة له لضمان استمرارية العمل والحد من التكاليف، مع فهم كيفية تطبيق الخطة وتقييمها جيدًا. ومدة الدورة 3 أيام.

2- دورة التسويق الاجتماعي 

تركز الدورة على تزويد المتدربين بأهم المعارف والمهارات المطلوبة في التسويق الاجتماعي، وفيها يدرس المتدرب مفهوم التسويق الاجتماعي وعناصر المزيج التسويقي، إلى جانب التعرف على معنى الاتصالات التسويقية ومراحل التخطيط التسويقي الاجتماعي، بالإضافة إلى فهم العلاقة بين الترويج بسلوك الأفراد الذي يتغير بتغير العوامل المؤثرة فيه. كما أن الدورة تستهدف تأهيل المتدربين لكيفية تصميم حملات تسويقية ناجحة، ومدتها 3 أيام.

3- دورة البيئات السحابية

يتعلم المتدربون من دورة البيئات السحابية أهم مهاراتها اللازمة في سوق العمل، ومع اكتساب معارفها التي تشمل مبادئ البيئات السحابية، وآلية إدارتها، وخطوات التحول إليها، بالإضافة إلى تأهيل المتدربين لمعرفة كيفية مقارنة تصنيف خدمات البيئات السحابية. ومدة الدورة 3 أيام.

4- دورة الانتماء والولاء المؤسسي

تختص الدورة بتعزيز الانتماء والولاء المؤسسي، وذلك من خلال تعلم كيفية تنفيذ أساليب دعم الانتماء والولاء المؤسسي بشكل فعّال، إلى جانب تنفيذ معايير الخاصة بهما في بيئة العمل، بالإضافة إلى فهم تأثرهما بسلوك المواطنة التنظيمية. ومدة الدورة 3 أيام.

5- دورة إدارة الأزمات والكوارث

في دورة مدتها 3 أيام، يتعلم المتدربون منها كيفية تطوير قدراتهم في إدارة الأزمات والكوارث، وذلك من خلال فهم وتنفيذ أحدث المنهجيات في إدارة الأزمات والكوارث. كما يتعرف المتدرب على أبرز التجارب التي نجحت في مواجهتها، سواء على المستوى المحلي والعالمي. 

علاوةً على ذلك، يتمكن المتدرب من خلال هذه الدورة من الإلمام بأهم المفاهيم المرتبطة بإدارة الأزمات والكوارث، إلى جانب فهم أسباب وقوعها، بالإضافة إلى دراسة مختلف أنواعها.

6- دورة أساسيات إدارة المخاطر

ترتبط دورة أساسيات إدارة المخاطر بتعلم كيفية تنفيذ أحدث الأساليب المطلوبة في مواجهة التهديدات التي تواجهها المؤسسات، إلى جانب أنها تستهدف تأهيل المتدربين بتطبيق المنهجيات الخاصة بإدارة المخاطر بشكل فعّال. وعلى المستوى المعرفي أيضًَا، يتزود المتدرب بالمصطلحات الإدارية المرتبطة بالمجال. ومدة الدورة 3 أيام.

7- دورة إدارة المخاطر السيبراني 

في خلال 3 أيام، يتعلم المتدرب كيفية إدارة المخاطر باحترافية، وذلك من خلال دراسة منهجيات تقييم التهديدات، وتوثيقها عبر إعداد سجل المخاطر، وكيفية تصنيف مستوياتها، والأساليب المطلوب استخدامها للتعامل مع تلك التهديدات.

كما يتعلم المتدرب من خلال هذه الدورة كيفية الكشف عن التهديدات الأمنية التي تؤثر على البيانات وأجهزة وبرمجيات المؤسسات، والتعرف على عناصر إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وتقييم نتائج تطبيق استراتيجيات لمواجهة التهديدات.

8- دورة أساسيات قواعد البيانات

من خلال هذه الدورة، يتعلم المتدرب أهمية نظم قواعد البيانات ومعوقات نظم الملفات التقليدية، إلى جانب كيفية بناء الجداول والمنظورات، ومعالجة البيانات باستخدام لغة الاستفسار البنائية. كما يتعرف المتدرب على المستويات الثلاثة في إنشاء قواعد البيانات، إلى جانب دراسة تنفيذ التصميم المفاهيمي لقواعد البيانات، وكيفية تطبيق قواعد السلامة المرجعية، ومدة الدورة 5 أيام.

9- دورة الإدارة المحلية

في خلال يومين، يتعرف المتدرب على فوائد الإدارة المحلية ومدى تطورها في المملكة، إلى جانب دراسة عناصر المركزية واللامركزية، بالإضافة إلى دراسة المهام الخاصة بالوحدات المحلية، إلى جانب اختصاصاتها في عمليات التنمية. ومدة الدورة يومين.

10- دورة بناء المكتبات الرقمية

في خلال 3 أيام، يتعلم المتدرب من هذه الدورة أساسيات بناء المكتبات الرقمية التي تتمثل في أهم المصطلحات، كما أنه يتعلم كيفية وضع الخطط للمشروعات المكتبات، بالإضافة إلى تطوير مقتيناتها، وإدراتها باستخدام أحدث البرامج، فضلاً عن بنائها بشكل فعّال عبر البدء بتلبية مختلف الاحتياجات، سواء البشرية أو الفنية أو المادية.

دورات خارجية للموظفين الحكوميين

هناك العديد من الدورات التدريبية الخارجية للموظفين الحكوميين والتي تقدمها منصة دروب في مختلف المجالات والتي من أبرزها ما يلي:

1- دورة أمن المعلومات 

هذه الدورة تركز على تحقيق مجموعة من الأهداف التي من بينها تعلم أساليب الحماية من المخاطر وتطبيق الممارسات المطلوبة لتجنبها، إلى جانب التعرف على طرق اختراق شبكات التواصل الاجتماعي وسرقة هوية المستخدمين.

علاوةً على ذلك، فإن المتدربون يستفيدون من هذه الدورة عبر الإلمام ببنود انتهاك أمن المعلومات، والممارسات المطلوبة لحفظ كلمة المرور، والاستراتيجيات اللازمة اتباعها من أجل الحفاظ على كلمة المرور.

2- دورة التواصل الفعّال مع العملاء 

تركز هذه الدورة على تأهيل المتدرب للاحترافية في خدمة العملاء بتلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم، وذلك من خلال تعلم أساسيات الاتصالات التي من خلالها يتمكن المتدربين من تطوير مهارات الاتصال، بالإضافة إلى التدريب على اللغة المناسبة للتواصل بها مع العملاء.

3- دورة التفكير التصميمي

تقدم منصة دروب دورة التفكير التصميمي ضمن دورات إدارة المشاريع، وهي تؤهل المتدربين لدراسة المشكلات في المشروعات التي يديرونها للتوصل لحلول مناسبة لها، وذلك من خلال اكتساب المعرفة الخاصة بمفهوم التفكير التصميمي ومميزاته، والوسائل المتبعة لتحليل المشكلات للتوصل لحلول مناسبة، بالإضافة إلى كيفية تخطيط وتنفيذ مشروع يستند على التفكير التصميمي.

4- أمن المنشآت

تستهدف هذه الدورة كل من أصحاب الأعمال والموظفين بالقطاع الخاص، وهي تركز على تأهيل المتدربين لحماية المنشآت، وذلك من خلال اتباع الأساليب المطلوبة في الحفاظ على أمن المنشآت، إلى جانب المعايير التي تضمن نجاح الإجراءات الأمنية.

5- دورة مهارات القيادة

تركز هذه الدورة على تطوير مهارات القيادة من بينها مهارات إدارة فرق العمل، إلى جانب أفضل الممارسات المتبعة لبناء فرق عمل ناجحة، فضلاً عن توسيع المعرفة بهذه المهارة عبر التعرف على معنى قيادة الفرق الافتراضية.

6- دورة إدارة النزاعات

هذه الدورة مُقدمة ضمن دورات القيادة والإدارة، وتركز على تعزيز المعرفة بمفهوم إدارة النزاعات، إلى جانب تعلم أهم المهارات والسبل المطلوبة لحل النزاعات، سواء التي تحدث بين الموظفين أو بين المنشآت، وذلك في إطار توفير بيئة عمل ناجحة للموظف.

7- دورة الأمن السيبراني 

تركز هذه الدورة على تعزيز المعرفة بمفهوم الأمن السيبراني، إلى جانب التعرف على أحدث التقنيات المطلوبة لتعزيز حماية المعلومات من الإتلاف والاختراق، حفاظًا على سمعة المؤسسات ولحمايتها من الخسائر المادية.

دورات معتمدة للموظفين الحكوميين

بإمكان الموظفين الحكوميين الانضمام إلى دورات التدريبية المعتمدة من منصة الموارد البشرية (هدف) في مجالات متنوعة من أبرزها:

1- دورة العرض الشفهي 

تركز هذه الدورة على تطوير مهارات المتدرب في عرض المعلومات للجمهور بشكل واضح وجذاب، وذلك من خلال اتباع مجموعة من الأساليب التي يتمكن من خلالها من عرض أي معلومة بطريقة سلسلة يستوعبها الجمهور.

2- دورة إدارة ضغوط العمل

تندرج هذه الدورة ضمن الدورات التي يحتاجها كل موظف حكومي مهما اختلف تخصصه، فمن خلالها يتعرف المتدرب على معنى ضغط العمل وعوامله وماهي الجوانب الإيجابية المرتبطة به، إلى جانب اكتساب الأساليب الفعّالة لإدارة ضغط العمل والحد من آثاره السلبية.

3- دورة تحليل البيانات 

تستهدف هذه الدورة تطوير مهارات الموظفين في تحليل البيانات بشكل فعّال وتوسيع المعرفة بشأن هذا المجال من خلال تعلم مهام تحليل البيانات، ومفهوم المعلوماتية، ونموذج المؤسسات ورؤيتها بالمجال، بالإضافة إلى دراسة التحليلات المتقدمة.

4- دورة حل المشكلات

تركز هذه الدورة على تطوير مهارة حل المشكلات للموظفين حتى يكونوا مؤهلين للتغلب على الصعوبات والتحديات التي يواجهونها في بيئة العمل، من أجل الاستفادة منها في رفع مستوى الإنتاجية والحد من توترات العمل وتعزيز العمل الجماعي.

5- دورة القواعد

تختص هذه الدورة بتحسين مهارات اللغة الإنجليزية للموظفين، وذلك من خلال التركيز على فهم ودراسة قواعد اللغة الإنجليزية التي تُمكنهم من الكتابة والنطق بها بشكل صحيح واحترافي وخاصةً في حالة التعامل مع موظفين أجانب.

6- دورة الكتابة

تستهدف هذه الدورة تطوير مهارات الكتابة باللغة الإنجليزية للموظفين، من يعملون في وظائف تعتمد على الكتابة إلى حدٍ كبير، ككتابة البريد الإلكتروني والتقارير، وتتطلب الكتابة بطريقة سليمة خالية من الأخطاء الإملائية.

7- دورة الاستماع

تختص هذه الدورة بتنمية مهارات الاستماع في اللغة الإنجليزية للموظفين من يعملون في وظائف تتطلب التعامل مع جنسيات أجنبية من الشركاء، وذلك في إطار تحسين القدرة على التحدث والفهم الجيد للمحادثات مع الطرف الآخر.

دورات تدريبية للموظفين الجدد

في حالة الموظفين الجدد، فإن هناك مجموعة من المهارت المطلوب تطويرها حتى يتمكنوا من إنجاز أعمالهم بكفاءة في بداية عملهم، إلى جانب تعزيز إندماجهم مع بيئة العمل الجديدة، وتشمل أهم هذه الدورات:

1- دورة التوجيه والإرشاد 

عند بدء الموظف لأول أيام عمله، فإنه يكون بحاجة إلى التعرف على المزيد عن المؤسسات ونظامها بالتفصيل، وهنا يأتي دور دورة التوجيه والإرشاد Onboarding والتي من خلالها يتعرف على الهيكل التنظيمي وثقافة الشركة، إلى جانب القوانين المطلوب الالتزام بها.

كما أنه من خلال هذه الدورة يتعرف الموظف على حقوقه فيما يتعلق بالإجازات والتأمينات الصحية، إلى جانب فهم أدوار كل قسم والمهام الأساسية لفريق عمل كل قسم.

2- دورة التواصل الفعّال

يحتاج الموظف وتحديدًا المبتدئ في مجاله إلى دورة التواصل الفعّال التي تؤهله لتطوير مهارات التواصل وقادر على إيصال فكرته أو المعلومة بشكل واضح، سواء بالكتابة عبر البريد الإلكتروني، أو بالتحدث مع الزملاء، إلى جانب تعلم الاستماع الجيد للآخرين والتفاعل معهم بإيجابية والقدرة على المناقشة والمشاركة الفعّالة في الاجتماعات، بالإضافة إلى القدرة على تكوين علاقات مع العملاء.

3- دورة إدارة الوقت 

تركز دورة إدارة الوقت على الحد من التوتر الناجم عن ضغط العمل اليومي، وذلك من خلال تعلم أساليب واستراتيجيات إدارة الوقت، من أجل إنجاز المهام المطلوبة في المواعيد النهائية، والتي من أهمها ترتيب الأولويات ووضع قائمة بالمهام المطلوب إنجازها يوميًا، واستخدام تقنيات لإدارة الوقت مثل تقنية بومودورو Pomodoro.

4- دورة مهارات القيادة

في حالة تعيين موظف جديد ومن المحتمل أن يحظى بترقية مستقبلاً في منصب قيادي وخاصةً إذا أظهر مهارات تؤهله لذلك، فإن هذه الدورة تساعده على كيفية بناء فريق عمل ناجح، وسبل اتخاذ القرارات المناسبة، وكيفية حل المشكلات الخاصة بفريق العمل.

5- دورة الأمن والسلامة

من المهم أن يكون الموظف على دراية تامة بإجراءات الأمن والسلامة للحماية من أي مخاطر، وبالتالي تستهدف هذه الدورة اكتساب طرق التعامل مع الطوارئ باختلاف أنواعها مثل الحرائق، إلى جانب التعرف على طريقة استخدام معدات السلامة بشكل صحيح في الطوارئ، فضلاً عن الطرق المتبعة لتفادي التعرض لإصابات العمل.

6- دورة استخدام الأدوات التقنية

في حالة الموظفين الجدد المبتدئين، فإنه من الضروري أن يتمكنوا من إتقان استخدام الأدوات التقنية التي تستخدمها الشركة، حتى يكونوا قادرين على إنجاز المهام بكفاءة. فعلى سبيل المثال، في حالة العمل في إدارة المشاريع، فإن أدوات تنظيم مهام المشاريع لابد من استخدامها جيدًا، وذلك مثل Asana و Clickup.

7- دورة الإبداع والابتكار 

في حالة عمل الموظف الجديد في مجال يتطلب تطوير مهارة الإبداع والابتكار لديه، فإن هذه الدورة تساعده على كيفية إنتاج أفكار إبداعية لحل المشكلات أو لتطوير منتجات أو خدمات أو للتوصل إلى منتج جديد، إلى جانب التدريب على أساليب للتفكير الإبداعي مثل العصف الذهني.

بكه للتعليم شريكك الأفضل لتدريب الموظفين:

بكه للتعليم تُعتبر واحدة من الخيارات الممتازة للمؤسسات المتخصصة في تدريب الموظفين. يمكن لبكه أن تُقدم تدريبات معتمدة ومُخصصة تُلبي احتياجات كل مؤسسة. بفضل خبرتها الواسعة في مجال التدريب والتعليم، يمكن لـ بكه للتعليم أن تُسهم بشكل فعّال في تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم.

تُقدم بكه للتعليم دوراتها بطرق مُبتكرة ومُتطورة، مُستخدمةً أحدث التقنيات التعليمية والتدريبية لضمان تحقيق أقصى استفادة للمتدربين. سواء كانت الدورات مُقدمة وجهًا لوجه أو عبر الإنترنت، تُركز بكه للتعليم على توفير تجربة تعلم فعّالة ومُثرية.

ويُعتبر اختيار بكه للتعليم خيارًا موفقًا للمؤسسات التي ترغب في تطوير موظفيها وتحسين أدائهم، بفضل الخبرة الكبيرة والمهنية العالية والتقنيات المُتقدمة التي تُقدمها الشركة في مجال التدريب والتعليم. تعرف على خدمات بكه للمؤسسات الآن!

تؤهل بكة للتعليم الموظفين في مؤسستك للحصول على عدد كبير من الشهادات المهنية ومنها:

• دورات ادارة مشاريع
• دورات إدارة الموارد البشرية
• دورات تحليل الأعمال
• دورات حوكمة نظم المعلومات
• دورات سلاسل الإمداد
• دورات إدارة الجودة
• دورة أجايل لإدارة الأعمال
• دورة CCMP لإدارة التغيير

الخاتمة:

الدورات التدريبية للموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية تهدف إلى تطوير قدراتهم وتحسين مهاراتهم الوظيفية، وتضم مجموعة واسعة من المجالات مثل إدارة الأعمال، وإدارة المشاريع، والقيادة الإدارية. تلك الدورات تمنح الموظفين الحكوميين فرصًا للترقية وتحسين فرصهم في سوق العمل. فقد تجلت أهمية امتلاك الموظفين الحكوميين بالمملكة العربية السعودية شهادات مهنية معتمدة في التطور الوظيفي واكتساب المزيد من الخبرات والحصول على ترقيات لمناصب أعلى.