شهادة CIPD وأنواعها ومستوياتها والفرق بينها وبين شهادة SHRM في السعودية

شهادة CIPD تحظى باهتمام كبير في المملكة العربية السعودية نظرًا لكونها الشهادة الأشهر في العالم بشكل عام وفي المملكة المتحدة بشكل خاص، إلى جانب أنها توفر معايير عالمية مُعتمدة وإجراءات احترافية في إدارة أنشطة الموارد البشرية اليومية.

فمجال إدارة الموارد البشرية دائمًا ما يشهد تغيرات وتحديثات تتطلب مواكبتها بشكل مستمر، وذلك يكون من خلال الدراسة والحصول على الشهادات العالمية التي تساعدك على مواكبة المستجدات، لذا ففي هذا المقال ستتعرف على شهادة CIPD وأنواعها ومميزاتها، إلى جانب رواتب الأفراد الحاصلين عليها في السعودية.

ماهي شهادة CIPD؟

شهادة CIPD هي اختصار (Chartered Institute of Personnel and Development)، والاسم يشير إلى معهد تشارترد للأفراد والتنمية، ويُطلق عليه أيضًا المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية.

يقع معهد تشارترد في ويمبلدون في لندن، وقد تأسس عام 1913، ويعتبر المعهد أكبر هيئة إدارية في أوروبا حيث يعمل على تطوير الأشخاص في مجال إدارة الموارد البشرية على مستوى العالم، ويضم أكثر من 150,000 عضو في 120 دولة حول العالم.

يمثل معهد تشارترد واحدًا من أهم المؤسسات المتخصصة في تطوير مجال إدارة الموارد البشرية على مستوى العالم، ويُطلق المعهد الشهادة في ثلاث مستويات بالموارد البشرية وهم: المستوى الثالث، المستوى الخامس، المستوى السابع.

أنواع مستويات شهادة CPID

تشتمل شهادة CPID على ثلاثة مستويات والتي تشمل ما يلي:

1- المستوى التمهيدي أو التأسيسي من شهادة CPID

هو مستوى مُخصص للمبتدئين من يرغبون في تعلم أساسيات الموارد البشرية، كما أنه مُخصص لمن يرغبون في توسيع خبرتهم بالمجال.

ينقسم هذا المستوى إلى ثلاثة أنواع من المؤهلات والتي تشمل ما يلي:

- شهادة بدرجة Award

يتطلب الحصول على هذه الدرجة دراسة عدد ساعات تتراوح ما بين 20 إلى 120 ساعة في المستوى الثالث في أساسيات الموارد البشرية، وفترة الدراسة تتراوح ما بين شهر إلى ستة أشهر.

- الشهادة Certificate

يتطلب الحصول على هذه الشهادة ما يقرب من 280 ساعة دراسة في المستوى الثالث في ممارسة الموارد البشرية، وذلك في مدة تصل إلى 9 أشهر.

كما أنها تتضمن خيار آخر وهو 260 ساعة دراسة في المستوى الثالث في التعلم والتطوير، وذك في غضون 9 أشهر.

- الدبلومة Diploma

تمثل الدبلومة الشهادة الأكثر شمولية في الموارد البشرية، ويتطلب الحصول عليها دراسة 370 ساعة في المستوى الثالث من ممارسة الموارد البشرية، وذلك في غضون 12 شهر.

كما أنها تتيح لك دراسة 380 ساعة في المستوى الثالث من ممارسة تعلم وتطور الموارد البشرية، وذلك في خلال 12 شهر.

2- المستوى المتوسط من شهادة CPID

يتحدد المستوى المتوسط وفقًا لعدة عوامل والتي تشمل مستوى الخبرة التي بلغت إليها في المجال، إلى جانب مستوى مهارات أبرزها مهاراة التخطيط والتفكير النقدي وحل المشكلات، بالإضافة إلى درجة المؤهل التعليمي.

يشمل المستوى الثالث ثلاثة أنواع من الشهادات والتي تتضمن ما يلي:

- شهادة بدرجة Award

يتطلب الحصول عليها دراسة عدد ساعات تتراوح ما بين 30 إلى 120 ساعة في خلال فترة تتراوح ما بين شهر إلى 6 أشهر، على أن تتضمن الدراسة المستوى الخامس من الموارد البشرية.

كما أنها تتيح لك دراسة عدد ساعات تتراوح ما بين 60 ساعة إلى 120 ساعة في المستوى الخامس في مجال التعلم والتطوير، وذلك في خلال فترة تتراوح ما بين شهر إلى ستة أشهر.

- الشهادة Certificate

لكي تحصل على الشهادة فأنت تحتاج إلى دراسة المستوى الخامس في إدارة الموارد البشرية، وذلك بعدد ساعات يصل إلى 320 ساعة في خلال سنة واحدة.

كما يمكنك دراسة المستوى الخامس في التعلم والتطور بالموارد البشرية، وذلك بعدد ساعات يصل إلى 300 ساعة في خلال سنة واحدة.

- الدبلومة Diploma

الحصول على الدبلومة يتطلب دراسة 440 ساعة في المستوى الخامس من إدارة الموارد البشرية، وذلك في خلال فترة تترواح ما بين 18 شهرإلى 24 شهر.

كما أنه بإمكانك دراسة 900 ساعة في المستوى الخامس من الموارد البشرية التطبيقية، وذلك في فترة تتراوح ما بين 12 شهر إلى 18 شهر.

مُتاح أيضًا دراسة 420 ساعة في المستوى الخامس بالتطوير والتعلم بالموارد البشرية، وذلك في خلال فترة تتراوح ما بين 18 شهر إلى 24 شهر.

3- المستوى المتقدم من شهادة CPID

يستهدف المستوى المتقدم من يتمتعون بخبرة كبيرة في إدارة الموارد البشرية ويتطلعون إلى تطوير التخطيط الاستراتيجي، ويتضمن هذا المستوى ثلاثة أنواع من الشهادة والتي تشمل ما يلي:

- شهادة بدرجة Award

يتطلب الحصول على هذه الشهادة دراسة 150 ساعة في المستوى السابع من إدارة المواراد البشرية، وذلك في خلال فترة تتراوح ما بين 3 أشهر إلى 6 أشهر.

- الشهادة Certificate

تتطلب الشهادة دراسة 600 ساعة في المستوى السابع من إدارة الموارد البشرية، وذلك في خلال فترة تتراوح ما بين 9 أشهر إلى 12 شهر.

- شهادة الدبلومة Diploma 

يتطلب الحصول على الدبلومة دراسة 1200 ساعة في المستوى السابع بإدارة الموارد البشرية، وذلك في خلال فترة تتراوح ما بين 24 شهر إلى 30 شهر.

كما أنه بإمكانك دراسة 1200 ساعة في المستوى السابع بالدبلوم المتقدم في تطوير الموارد البشرية، وذلك في خلال فترة تتراوح ما بين 24 شهر إلى 30 شهر.

ما هي شهادة SHRM؟

شهادة SHRM هي اختصار (Society for Human Resources Management)، أي جمعية إدارة الموارد البشرية، وهي جمعية تأست عام 1948م في أمريكا من مجموعة مكونة من 28 شخص فقط، والآن تعد المرجع العالمي الأقوى لمنظمات الموارد البشرية. يتجاوز عدد أعضائها 275000 عضو وتنتشر في أكثر من 160 دولة حول العالم، وتقدّم الجمعية جميع الموارد التي تخدم محترفي الموارد البشرية والممارسات المميزة لإدارة الموارد البشرية ولديها أكثر من 575 مكتب في الولايات المتحدة الأمريكية وفي الصين والهند والإمارات العربية المتحدة.

تؤمن (SHRM) بأن الموارد البشرية المحترفة تستطيع تحقيق أهداف واستراتيجيات المؤسسة من خلال خبراتها وتجاربها. ولتحقيق ذلك، يجب تطوير هذه الموارد البشرية والاستفادة من كفاءاتها.

ما هي مستويات شهادة الموارد البشرية SHRM؟

شهادة SHRM يمكن الحصول على شهادة معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة (SHRM) في أحد الألقاب التالية:

• شهادة المحترف المعتمد (SHRM-CP)
• شهادة المحترف المعتمد الأول (SHRM-SCP).

أيهما أفضل لسوق المملكة العربية السعودية CIPD أم SHRM؟

الحصول على أي شهادة من المعهدين له أهمية بالغة عند التوظيف، ولكن تختلف الآراء والقناعات حول أيهما الأفضل، ولكن قد توجد بعض الحالات الخاصة التي يقرر فيها الشخص نفسه لأي منها يتوجه بناءً على المسار الوظيفي والتطوير مثل تخطيط المواهب، وتحسين الأداء التنظيمي. وجود عدة مجالات فرعية دقيقة يمكن منها الحصول على شهادات معتمدة فيها وتغطي معظم جوانب إدارة الموارد البشرية حيث نجد أن غالبية الحاملين لشهادة CIPD يتطلعون إلى تطوير فهم واسع للمهارات والمعارف المتعلقة بالموارد البشرية وتطويرها.

• تعتبر CIPD مرنة أكثر من SHRM التي تركز على إدارة الموارد البشرية طبق القوانين الأمريكية.
• لا يشترط معهد CIPD خبرة طويلة للحصول على اعتماد في أحد شهاداته مما يعتبر ميزة للأفراد ممن لديهم خبرة قليلة للحصول على شهادات عالمية وتطوير أنفسهم.

مستوى رواتب الأفراد المعتمدين من CIPD أو SHRM في المملكة العربية السعودية

متوسط الدخل السنوي في المملكة العربية السعودية لمن يحمل شهادة CIPD : - ولديه خبرة من 1-4 سنوات يصل الى 159,966 ريال سعودي. - ولديه خبرة من 5-9 سنوات يصل الى 240,546 ريال سعودي. - ومن لديه خبرة من 10-19 سنة يصل راتبه الى 357,178 ريال سعودي. متوسط الدخل السنوي في المملكة العربية السعودية لمن يحمل شهادة SHRM : - ولديه خبرة من 1-4 سنوات يصل إلى 145,000 ريال سعودي. - ولديه خبرة من 5-9 سنوات يصل إلى 168,000 ريال سعودي. - ولديه خبرة من 10 -19 سنوات يصل إلى 258,000 ريال سعودي.  

أهمية شهادة CIPD

في حالة معرفتك بشهادة CIPD للمرة الأولى فهذا بالتأكيد يعني أنك تتساءل عن أهميتها ولماذا يتطلب عليك الحصول عليها، وفيما يلي نعرض لك فوائدها لك في حياتك المهنية:

1- شهادة مُعتمدة عالميًا

حصولك على شهادة مُعتمدة على مستوى العالم يثبت أنك قد بلغت المستوى المطلوب في الخبرات والمهارات والمعارف طبقًا للمعايير العالمية، وهذا بالطبع يفتح لك الأبواب لفرص عمل أفضل ومناسبة لتطلعاتك ومهاراتك، كما أن هذه الشهادة تثقل سيرتك الذاتية.

2- خطوة نحو التطوير المهني

شهادة CIPD تلبي طموحك وتطلعاتك في تطوير معارفك وخبراتك ومهاراتك، إذ أنها تنتقل بك إلى مرحلة الاحترافية ومستوى الخبراء في المجال، فهذه الشهادة بمثابة ورقة اعتماد تدل على أنك متميز في عملك، وبالتالي فهي فرصة لا تُعوض لمن يطمح إلى المزيد من النمو والتطور.

3- شهادة إثبات بالالتزام

بالنسبة لأصحاب الأعمال، فإن شهادة CIPD تترجم مدى التزامك بالسعي المستمر نحو التطوير والنجاح وأنك قد بذلت جهودًا في الدراسة حتى تحصل على هذه الشهادة، كما أنها تثبت أنك جدير بالعمل في كبرى الشركات والمؤسسات.

4- خطوة للترقية 

شهادة CIPD لا تثبت فقط أنك جدير بالعمل بل أنها تثبت أيضًا أنك تستحق الترقية في عملك، وهذا على المستوى المادي يعني زيادة راتبك أيضًا، وبالتالي فالشهادة أيضًا تعني منصب أعلى لك.

5- اكتساب عضوية في CPID

التسجيل للحصول على شهادة CIPD يعني أنك أيضًا أصبحت عضوًا بمعهد تشارترد وهذا يمنحك العديد من الفوائد من بينها الاستفادة من المصادر الخاصة بالموارد البشرية التي يمنحها المعهد للأعضاء فقط، إلى جانب الحصول على المساعدات من أصحاب الخبرات.

مستوى رواتب الأفراد المعتمدين من CIPD في السعودية 

تحظى شهادة CIPD بأهمية كبيرة في المملكة العربية السعودية نظرًا لكونها من أشهر الشهادات العالمية المعتمدة وهذا يزيد ما الطلب عليها في فرص العمل، وفيما يلي يمكنك التعرف على رواتب الأفراد الحاصلين على هذه الشهادة:

• في حالة أن الخبرة تترواح ما بين عام إلى 4 أعوام فإن الراتب يتخطى 159 ألف ريال.
• راتب الفرد ذو خبرة تتراوح ما بين 5 سنوات إلى 9 سنوات يتخطى 240 ألف ريال.
• أما عن الفرد ذو خبرة عشر سنوات فما فوق فإن راتبه يتخطى 350 ألف ريال.

ما الشهادات المعتمدة البديلة والأوسع انتشارًا والأكثر طلبًا في سوق العمل حاليًا؟ 

الشهادات المقدمة من الجهتين اللتين تناولناهما في هذا المقال معتمدة ولها ثقلها بالطبع، ولكن ثمة شهادات بديلة تضاهيهما في الأهمية وتفوقهما في الانتشار. 

فالشهادات المقدمة من معهد اعتماد الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية HRCI تحظى بانتشار أوسع وشهرة أكبر في قطاعات عريضة من سوق العمل حاليًا في السعودية والخليج عامة، خاصة لما تتميز به من تكلفة رخيصة مقارنة بنظائرها من الجهات الأخرى.

معهد اعتماد الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية HRCI هو أول مؤسسة تعليمية رسمية لإدارة الموارد البشرية، ويوفر المعهد أُطر تعليمية معنية بالمعارف والمهارات التي يحتاج إليها كافة المشتغلين بمجال الموارد البشرية من شتى المستويات. والمعهد مسئول عن تقديم امتحانات معتمَدة تُفيد بحصول من يجتازها على شهادات معتمدة لها ثِقلها في المجال، أهمها: 

1. شهادة محترف الموارد البشرية المشارك aPHRi 

• تستهدف شهادة محترف الموارد البشرية المشارك aPHRi المتدربين الذين لديهم معرفة أولية بإدارة الموارد البشرية أو الذين يرغبون في بدء مسارهم المهني في هذا المجال.
• لا يشترط الحصول على أي خبرة مهنية محددة للحصول على هذه الشهادة.
• تغطي الموضوعات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.

2. شهادة محترف الموارد البشرية PHRi

• تستهدف شهادة محترف الموارد البشرية PHRi المتدربين الذين لديهم خبرة عملية لمدة عامين في إدارة الموارد البشرية.
• تغطي الموضوعات المتوسطة في إدارة الموارد البشرية.

3. شهادة محترف أول موارد بشرية SPHRi 

• تستهدف شهادة محترف أول موارد بشرية SPHRi المتدربين الذين لديهم خبرة عملية لمدة 4-7 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
• تغطي الموضوعات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية.
• تشمل موضوعات إدارة الموارد البشرية على المستوى العالمي وتأثير الثقافة والسياسات والأنظمة والقوانين المحلية والدولية.

وهي شهادات لتلبية معايير اللجنة الوطنية لوكالات التصديق NCCA ويُفضَل التحضير للشهادات في جهات تعليمية موثوقة لضمان الإلمام بالمواد التعليمية المطلوبة للامتحان.

نختم بالقول بأن شهادة CIPD وسيلة للتطور المهني في مجال إدارة الموارد البشرية وخطوة مهمة نحو الاحترافية في المجال، وهي تكتسب شعبية كبيرة نظرًا لاعتمادها العالمي والتزامها بمعايير الاحترافية في الموارد البشرية.

بكة - شريكك الأمثل وخيارك الموثوق

نضمن لك في بكة دورات ثرية بالمعلومات من دون إغفال الجانب التدريبي العملي، وذلك ثمرة متابعتنا لكافة المستجدات الحاصلة على الساحة عن كثب، وخبرتنا العريضة في مجال التدريب المهني، والأساليب المبتكرة التي يُوظفها خبراؤنا في عملية التدريس والتدريب. 

مستعد لترسيخ قدمك في مجال الموارد البشرية؟

استكشف دورات الموارد البشرية التي نقدمها في بكة، وبادر بالاشتراك في الدورة المناسبة لمستوى خبرتك واحتياجاتك. لا تنس الاستفادة من أقوى العروض والتخفيضات التي نسعد بتقديمها لك في مسيرتك الطموحة. نرجو لك رحلة تعلم مكللة بالتوفيق والنجاح.

الخاتمة: