شهادة CIPD Level 7 - المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد المستوى السابع
شهادة CIPD Level 7 هي المستوى السابع من دبلوم الإدارة الاستراتيجية للأفراد هو مؤهل متقدم يعزز استقلاليتك. ستكتسب من خلاله المهارات لتطوير وتوظيف معرفتك الاستراتيجية المتخصصة في إدارة الأفراد.
اختر أسلوب التدريب / التواريخ المتاحة
لماذا بكه؟
أهداف الدورة
تعزِّز مؤهلات المستوى السابع من CIPD التفكير الاستراتيجي لديك بالإضافة إلى التعامل مع قرارات إدارة الأفراد المعقدة.
تتكون هذه الدورة من ثماني وحدات، أربع منها عبارة عن وحداتٍ أساسيةٍ تستند إلى الخارطة المهنية لمعهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، وثلاث وحداتٍ أخرى لتطوير المعرفة المتخصصة في الموارد البشرية، وواحدة تحتوي على مجموعة من الخيارات.
يُطلب من المتدربين إتمام مهمة كتابية بعد كل وحدة لإثبات المعرفة الجديدة المكتسبة خلال الدورة، ويتم تصحيحها وتقييمها من قبل مقيّمي واتسون مارتن، ولا يوجد اختبار لهذا المؤهل.
تشمل أهداف التعلم من دورة CIPD المستوى المتقدم:
- تتعلم كيف تضيف تأثيرًا حقيقيًا على مستوى عالٍ.
- تكون قادرًا على تطوير التفكير الاستراتيجي لديك.
- تتعرف على كيفية تعزيز المصداقية في العمل.
- تفهم أهمية الإبداع والابتكار في تطوير الإنتاجية التنظيمية.
- تتعلم كيف تعزز من الكفاءة الشخصية عبر تطبيق التعلم.
- تعرف كيف تجري بحثًا حول ممارسات الأفراد في الأعمال لخلق قيمة مؤسسية.
- تفهم كيف تتخذ القرار عبر تحليل البيانات.
- تتعرف على فوائد المنهجيات المؤسسية.
- تفهم أهمية نهج المكآفات الإجمالية.
- تتعلم العلاقات بين الالتزام المؤسسي والتنوع والأخلاق والرفاهية والاستدامة.
الفئة المستهدفة
- مُدراء أو شركاء أعمال الموارد البشرية
- محللو الموارد البشرية
- مُدراء علاقات الموظفين
- أخصائيو الاندماج والتنوع
- أخصائيو الموارد كشركاء أعمال
- مُدراء الحوافز والمكافآت
- مُدراء المواهب
الشروط
- يجب على المرشحين المحتملين إثبات مستوى متقدم في المحادثة والكتابة باللغة الإنجليزية حتى يصبح بإمكانهم التسجيل للحصول على اعتماد CIPD، كما يجب أن يكونوا قد أجروا تقييمًا معتمدًا خلال العامين الماضيين.
- يجب على المرشح أن يكون حاصلاً على شهادة CPID المستوى الخامس أو يمتلك خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية.
- يجب الحصول على شهادة المستوى الثاني.
- يجب على المرشحين أن يكونوا مستعدين للدراسات العليا.
- يجب إجراء اجتماع قبول عن بُعد لتأكيد أنك مؤهلاً لدراسة هذا المستوى.
- يجب أن يكون المرشح عضوًا في معهد تشارترد للأفراد والتنميةCPID .
الاختبار
محتويات البرنامج
الوحدات الأساسية
• العمل والحياة العملية في ظل بيئة الأعمال المتغيرة
• إدارة الأفراد واستراتيجيات تنمية الأداء • فعالية الأفراد وأخلاقيات العمل والذكاء المهني
• البحوث في مجال ممارسة شؤون الموظفين
الوحدات المتخصصة
• العلاقات الاستراتيجية في العمل
• إدارة الموارد وتعزيز المواهب للحفاظ على النجاح
• الإدارة الاستراتيجية للمكافآت
وحدة متخصصة إضافية
(يختار المرشحين إحدى الوحدات التالية)
• الرفاهية في العمل
• قانون العمل المتقدم في الممارسة العملية
هل ترغب في تدريب مخصص لمجموعة؟
اختر الدورة التدريبية المناسبة لكم من بين العديد من الدورات التدريبية في مختلف المجالات.
الأسئلة الشائعة
مؤهل CPID المستوى السابع هو الأكثر تقدمًا ضمن المؤهلات التي يقدمها معهد تشارترد للأفراد والتنمية CPID، وهو يُقارن بدرجة الدراسات العليا أو الماجستير.
يستغرق الدبلوم المتقدم CPID المستوى السابع في التعلم والتطور الاستراتيجي فترة تتراوح ما بين 21 إلى 23 شهر.
دبلوم CPID المستوى السابع هو المؤهل الأكثر تقدمًا في الموارد البشرية بمعهد تشارترد، وهو يعادل درجة الدراسات العليا، وعادةً ما يعادل درجة الماجستير.
دبلوم CPID المستوى السابع مُخصص للأفراد الذي يتمتعون بخبرة واسعة في الموارد البشرية والتعلم والتطور، أو من يحملون درجة الموارد البشرية. والحصول على الدرجة الجامعية أو وجود خلفية جامعية غير مطلوب للتسجيل، فالمرشحين يمكنهم التحضير لإجراء الدراسات على هذا المستوى المتقدم.
نعم، على الرغم من أن المستوى الخامس يوصي بالحصول عليه لأنه خطوة تأسيسية هامة لهذه الدورة، كما أن الخبرة في إدارة الموارد البشرية يُنظر لها بعين الاعتبار. ويمكنك بدء المستوى السابع إذا كنت تمتلك خبرة ذات مستوى العالي في الموارد البشرية.
يُسمى بـمعهد تشارترد للأفراد والتنمية Chartered Institute of Personnel and Development، وهو هيئة مهنية خاصة بالموارد البشرية وبتنمية الأفراد، ويشمل ما يقرب من 140 ألف عضو على مستوى العالم. وتحظى مؤهلات المعهد بالاعتراف الدولي من قبل أصحاب الأعمال. كما أن مؤهلات المعتمد مُصممة من قبل خبراء المجال لتضمن أحدث الأفكار.
هناك ثلاثة مؤهلات CPID للموارد البشرية لتختار من بينهم وهم:
مؤهل CPID التأسيسي في ممارسة شئون الموظفين، المعروف بالمستوى الثالث، وهو مُخصص للمبتدئين في المجال من لهم خبرة محدودة في المجال. ويقدم هذا البرنامج أساسًا قويًا للدخول في هذه المهنة.
دبلوم CPID في إدارة الأفراد، والمعروف بالمستوى الخامس، وهو مُخصص للأفراد من يمتلكون خبرة متوسطة في الموارد البشرية ويسعون للتطوير بالعمل في وظائف المستوى المتوسط الموارد البشرية. وأيضًا يلائم من أدوا مسئوليات الموارد البشرية في أدوار غير متخصصة في الموارد البشرية.
دبلوم CPID المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد أو المستوى السابع، وهو دبلوم يستهدف الأفراد من يمتلكون خبرة كبيرة في المجال أو من حصلوا على دررجة في المجال، وهم من يستعدون للدراسات العليا. هذا الدبلوم يؤهلك لمناصب الاستراتيجية العليا في الموارد البشرية، ومن خلاله تتمكن من السعي للحصول على عضوية في معهد تشارترد. في حالة أنك أخترت أن تسعى إلى وظيفة في التطور والتعلم، فإنه يمكنك دراسة دورات CPID المستوى الخامس في التعلم والتطور.
مؤهل CPID المستوى السابع هو بمثابة مؤهل دراسات عليا في إدارة الموارد البشرية، وسوف يساهم في إتمام درجة الماجستير، حيث تستطيع أن تكمل المؤهل للحصول على درجة الماجستير.
يعد الدبلوم المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد المستوى السابع معادلاً لدرجة الماجستير، وهو دبلوم يضعك على الطريق لتصل إلى درجة الزمالة في معهد تشارترد، الذي يعد أعلى تكريم بالموارد البشرية. وفي الجامعة، يعادل ذلك درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.
تعد مؤهلات معهد تشارترد للأفراد والتنمية هي المؤهلات الأكثر اعترافًا على مستوى العالم، وهي الأكثر مصداقية في المجال.
وهناك ثلاثة مؤهلات يقدمها معهد CPID وهي: مؤهل CPID التأسيسي في ممارسة شئون الموظفين، المعروف بالمستوى الثالث، وهو مُخصص للمبتدئين في المجال من لهم خبرة محدودة في المجال.
دبلوم CPID في إدارة الأفراد، والمعروف بالمستوى الخامس، وهو مُخصص للأفراد من يمتلكون خبرة متوسطة في الموارد البشرية ويسعون للتطوير بالعمل في وظائف المستوى المتوسط الموارد البشرية. وأيضًا يلائم من أدوا مسئوليات الموارد البشرية في أدوار غير متخصصة في الموارد البشرية.
دبلوم CPID المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد أو المستوى السابع، وهو دبلوم يستهدف الأفراد من يمتلكون خبرة كبيرة في المجال أو من حصلوا على دررجة في المجال، وهم من يستعدون للدراسات العليا. هذا الدبلوم يؤهلك لمناصب الاستراتيجية العليا في الموارد البشرية، ومن خلاله تتمكن من السعي للحصول على عضوية في معهد تشارترد. إذا اخترت أن تسعى إلى وظيفة في التطور والتعلم، فتستطيع دراسة دورات CPID المستوى الخامس في التعلم والتطور.
نعم يمكنك أن تحصل على مؤهل المستوى السابع CPID المتقدم إلكترونيًا وتطوير حياتك المهنية من أي مكان. ومؤهلات CPID على مستوى الدراسات العليا مناسبة للأفراد من يتمتعون بخبرة كبيرة في الموارد البشرية أو في التعلم والتطوير. وهي خيار مثالي لمن يمتلكون درجة في الموارد البشرية ويتطلعون إلى الانتقال إلى أدوار استراتيجية عليا.