دورات الموارد البشرية
أفضل الدورات التدريبية في الموارد البشرية HR المعتمدة من معهد شهادات الموارد البشرية HRCI التي تعتبر من الجهات المانحة للشهادات الرائدة في العالم، وهي دورات لأهم الشهادات المهنية في المجال والأكثر طلبًا مثل: دورة aPHRI، دورة PHRI، دورة SPHRI، وتلائم كافة المستويات. يستطيع المتدربين تلقي التدريب أونلاين أو فرديًا عبر الدراسة الذاتية. دورات الموارد البشرية صممها الخبراء لمساعدة المتدربين على تعزيز معرفتهم وتطوير مهاراتهم بالمجال، إلى جانب الحصول على شهادة دولية لكي يكونوا مؤهلين تمامًا لأفضل الفرص الوظيفية.
متوسط
محترف موارد بشرية ™PHRi
شهادة PHRi™ من HRCI® تعزز مصداقية المحترفين في الموارد البشرية عبر تأكيد إتقانهم لمبادئ الموارد البشرية المتعارف عليها دولياً. دورة PHRi™ تحسن المهارات التقنية والمهنية للمتخصصين.
متوسط
محترف موارد بشرية ™PHRi
شهادة PHRi™ من HRCI® تعزز مصداقية المحترفين في الموارد البشرية عبر تأكيد إتقانهم لمبادئ الموارد البشرية المتعارف عليها دولياً. دورة PHRi™ تحسن المهارات التقنية والمهنية للمتخصصين.
متقدم
محترف موارد بشرية أول ™ SPHRi
شهادة SPHRi™ من HRCI® تعكس إتقانك في استراتيجية الموارد البشرية وتطوير السياسات والخدمات عالميًا. دورة SPHRi™ معتمدة للمحترفين وتعزز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.
متقدم
محترف موارد بشرية أول ™ SPHRi
شهادة SPHRi™ من HRCI® تعكس إتقانك في استراتيجية الموارد البشرية وتطوير السياسات والخدمات عالميًا. دورة SPHRi™ معتمدة للمحترفين وتعزز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.
مبتدئ
محترف موارد بشرية مشارك ™aPHRi
شهادة aPHRi™ المشارك في الموارد البشرية هي دورة معتمدة من HRCI، وهي دورة تدريبية تأسيسية تغطي المبادئ الرئيسية في الموارد البشرية. ابدأ مسيرتك المهنية وتطوير مهاراتك عبر دورة التدريب المباشر المتوفرة.
مبتدئ
محترف موارد بشرية مشارك ™aPHRi
شهادة aPHRi™ المشارك في الموارد البشرية هي دورة معتمدة من HRCI، وهي دورة تدريبية تأسيسية تغطي المبادئ الرئيسية في الموارد البشرية. ابدأ مسيرتك المهنية وتطوير مهاراتك عبر دورة التدريب المباشر المتوفرة.
دبلوم CIPD المستوى الثالث التأسيسي في التعلم والتطوير
تخضع مهنة التعلُّم والتطوير للتغيُّرات المستمرة بسبب التقدم الكبير في فهمنا للطريقة التي يتعلم بها الناس، والتقنيات الجديدة، واستراتيجيات الأعمال، وظهور أدوار جديدة لممارسي التعلُّم والتطوير. وقد تم تصميم المستوى التأسيسي في التعلُّم والتطوير للاستجابة لهذه المطالب المتطورة. توفر الدورة مجموعة واسعة من المعارف والمهارات العملية، بما في ذلك أحدث الأفكار والتقنيات والممارسات في المجال.
دبلوم CIPD المستوى الخامس المتوسط في إدارة الموارد البشرية
يستهدف دبلوم CIPD المتوسط في إدارة الموارد البشرية مدراء الموارد البشرية الحاليين أو الأفراد ممَّن يطمحون لأن يصبحوا كذلك، بالإضافة إلى مدراء التدريب والتطوير. تساعد هذه الدورة على تطوير فهم دور الموارد البشرية ومساهمتها في نجاح الأعمال.
دبلوم CIPD المستوى الثالث التأسيسي في ممارسة الموارد البشرية
يستهدف دبلوم CIPD المستوى التأسيسي في ممارسة الموارد البشرية الأشخاص الذين يعملون في مجال الموارد البشرية، بالإضافة إلى الذين قد بدأوا حياتهم المهنية حديثًا في هذا المجال، وتقدم فهمًا كاملاً حول كيف يمكن أن تصبح ممارس موارد بشرية فعال، كما توفر مجموعة واسعة من المعارف والمهارات العملية ذات الصلة، بما في ذلك أحدث الأفكار والتقنيات والممارسات في المجال.
مبتدئ
دورة CIPD المستوى الثالث التأسيسي في ممارسة شؤون الموظفين
من خلال دورة CIPD Level 3 - المستوى الثالث في ممارسة شؤون الموظفين، ستطور فهمك لدور مهنة إدارة شؤون الموظفين داخل المؤسسة وخارجها. ستكتسب مهارات في إدارة المواهب، التوظيف، المكافآت، وتنمية الأفراد، بالإضافة إلى تعلم استخدام البيانات في صنع القرار.
مبتدئ
دورة CIPD المستوى الثالث التأسيسي في ممارسة شؤون الموظفين
من خلال دورة CIPD Level 3 - المستوى الثالث في ممارسة شؤون الموظفين، ستطور فهمك لدور مهنة إدارة شؤون الموظفين داخل المؤسسة وخارجها. ستكتسب مهارات في إدارة المواهب، التوظيف، المكافآت، وتنمية الأفراد، بالإضافة إلى تعلم استخدام البيانات في صنع القرار.
متقدم
دبلوم CIPD المستوى السابع المتقدم في التعلم والتطوير الاستراتيجي
يقدم لك المستوى السابع من دبلوم CIPD في التعلم والتطوير الاستراتيجي فهمًا عميقًا وخبرة واسعة في مبادئ التعلم والتطوير، فمن خلال هذه الدورة ستتعرف على مجالاتٍ متقدمةٍ من التعلم والتطوير الاستراتيجي، بما في ذلك البحوث في مجال الأعمال واستراتيجيات التطوير القائمة على الأداء، مما يساعدك على إحداث تأثيرٍ فاعلٍ في مؤسستك.
متقدم
دبلوم CIPD المستوى السابع المتقدم في التعلم والتطوير الاستراتيجي
يقدم لك المستوى السابع من دبلوم CIPD في التعلم والتطوير الاستراتيجي فهمًا عميقًا وخبرة واسعة في مبادئ التعلم والتطوير، فمن خلال هذه الدورة ستتعرف على مجالاتٍ متقدمةٍ من التعلم والتطوير الاستراتيجي، بما في ذلك البحوث في مجال الأعمال واستراتيجيات التطوير القائمة على الأداء، مما يساعدك على إحداث تأثيرٍ فاعلٍ في مؤسستك.
متقدم
دبلوم CIPD المستوى السابع المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد
شهادة CIPD Level 7 هي المستوى السابع من دبلوم الإدارة الاستراتيجية للأفراد هو مؤهل متقدم يعزز استقلاليتك. ستكتسب من خلاله المهارات لتطوير وتوظيف معرفتك الاستراتيجية المتخصصة في إدارة الأفراد.
متقدم
دبلوم CIPD المستوى السابع المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد
شهادة CIPD Level 7 هي المستوى السابع من دبلوم الإدارة الاستراتيجية للأفراد هو مؤهل متقدم يعزز استقلاليتك. ستكتسب من خلاله المهارات لتطوير وتوظيف معرفتك الاستراتيجية المتخصصة في إدارة الأفراد.
متوسط
دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلم والتطوير التنظيمي
يساعدك دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلُّم والتطوير التنظيمي على توسيع معرفتك بمجال التدريب والتطوير من خلال وحدات أساسية ومجالات متخصصة، ويقدم خطة فردية لتطوير الذات، مع شهادة دبلوما معترف بها دوليًا.
متوسط
دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلم والتطوير التنظيمي
يساعدك دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلُّم والتطوير التنظيمي على توسيع معرفتك بمجال التدريب والتطوير من خلال وحدات أساسية ومجالات متخصصة، ويقدم خطة فردية لتطوير الذات، مع شهادة دبلوما معترف بها دوليًا.
متوسط
دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في إدارة الأفراد
تساعدك دورة CIPD المستوى الخامس - دبلوم مشارك في إدارة الأفراد على اكتساب معرفة شاملة بالسلوكيات المهنية، مما يمكنك من إدارة العلاقات وتنمية المواهب وتوجيه التخطيط الاستراتيجي وتحفيز الأداء.
متوسط
دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في إدارة الأفراد
تساعدك دورة CIPD المستوى الخامس - دبلوم مشارك في إدارة الأفراد على اكتساب معرفة شاملة بالسلوكيات المهنية، مما يمكنك من إدارة العلاقات وتنمية المواهب وتوجيه التخطيط الاستراتيجي وتحفيز الأداء.
مبتدئ
محترف موارد بشرية مشارك ™aPHRi - باللغة العربية
دورة التحضير لشهادة aPHRi™ باللغة العربية هي دورة تدريبية للمبتدئين في الموارد البشرية، معتمدة من HRCI، تغطي المعرفة الأساسية اللازمة للمسار المهني عبر دورة أونلاين فعّالة.
مبتدئ
محترف موارد بشرية مشارك ™aPHRi - باللغة العربية
دورة التحضير لشهادة aPHRi™ باللغة العربية هي دورة تدريبية للمبتدئين في الموارد البشرية، معتمدة من HRCI، تغطي المعرفة الأساسية اللازمة للمسار المهني عبر دورة أونلاين فعّالة.
مبتدئ
مسار المحترف في الموارد البشرية
برنامج المحترف في الموارد البشرية - الدولية (PHRi) هو دورة متقدمة معتمدة من HRCI تغطي المجالات الأساسية في الموارد البشرية مثل استقطاب المواهب، تخطيط القوى العاملة، التعويضات، وعلاقات الموظفين. يعدك هذا التدريب عبر الإنترنت لإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية والحصول على شهادة PHRi المعترف بها عالميًا.
مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ باللغة العربية
مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ هو برنامج تدريبي شامل يتضمن دورة aPHRi™ المعتمدة من HRCI، التي تغطي أساسيات الموارد البشرية. يشمل المسار أيضًا بنك أسئلة مكون من 3 اختبارات تجريبية لمحاكاة اختبار aPHRi™، مما يساعدك في الاستعداد الجيد. مع التدريب المباشر، ستحصل على المهارات والشهادة المعترف بها عالميًا لتعزيز فرصك المهنية في مجال الموارد البشرية.
مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية
مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة أخصائي موارد بشرية مصمَّم للأفراد في بداية مشوارهم المهني في مجال الموارد البشرية، حيث يركّز على تطوير المهارات الأساسية والمعرفة العملية اللازمة لدعم وظائف الموارد البشرية اليومية مثل إدخال البيانات، تنظيم ملفات الموظفين، والتعامل مع البرامج الأساسية للـ HR.
مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية
مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة أخصائي موارد بشرية عام يُعدّ خيارًا مثاليًا للراغبين في تطوير مهاراتهم العملية في مجال الموارد البشرية، حيث يغطي الجوانب الأساسية مثل التوظيف، وإدارة المزايا، والامتثال، بالإضافة إلى التعامل الفعّال مع أنظمة الموارد البشرية.
مسار التعلم المهني لمدير الموارد البشرية
مسار التعلم المهني لمدير الموارد البشرية مسار مدير الموارد البشرية هو خيارك الأمثل للارتقاء في مجال الموارد البشرية، حيث يزوّدك بالمعرفة والمهارات المتقدمة التي تحتاجها لإدارة الأنظمة والسياسات بفعالية. يتناول هذا المسار استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRIS)، واكتساب أدوات تحليل الأداء، وتقنيات تحليل البيانات، وأفضل ممارسات تخطيط القوى العاملة، إلى جانب طرق إدارة المشاريع.
