اليوم العالمي للموارد البشرية HR - يوم عالمي لتطوير الشركات ومواردها البشرية 2024

سنتناول في هذا الموضوع الحديث عن اليوم العالمي للموارد البشرية، تاريخه، أهميته، و كيف يمكن للشركات استغلاله لتحسين أداء الموظفين وزيادة الإنتاجية العامة. كذلك، سنتطرق بإذن الله لبيان أهمية موظفي الموارد البشرية في الشركات الكبرى ونسلط الضوء على دورهم الفعّال نحو النهوض بالشركة و تحسين مستوى العمل بها.

ما هو اليوم العالمي للموارد البشرية HR؟

اليوم العالمي للموارد البشرية هو يوم عالمي للاحتفاء بالدور الجوهري لموظفي الموارد البشرية في جميع الشركات على مستوى العالم. مما لا شك فيه أن موظفي الموارد البشرية يلعبون دورًا هامًا وأساسيًا في إدارة أغلى موارد تمتلكها الشركة، ألا وهم البشر أو بعنى أصح الموظفون الذين تقوم الشركة على أعتاقهم وينجز العمل بجهودهم وبإنفاق أوقاتهم. 

يظن بعض الناس أن دور موظفي الموارد البشرية يقتصر على بعض الأمور الاجتماعية والترفيهية، بل ويخفى على كثير منهم الدور الحقيقي والجهد الذي يبذله موظفي الHR نحو مستقبل أفضل للشركة ككل. لذلك، تم تخصيص يوم لتسليط الضوء على تلك الفئة العاملة، التعريف بجهودها، وتقدير الدورالأساسي الذي يقومون به.

متى يكون اليوم العالمي للموارد البشرية Human Resources؟

يقع اليوم العالمي للموارد البشرية في العشرين من شهر مايو 20/5 كل عام حيث تحتفي الشركات الكبرى به وتسعى لتكليل جهود موظفي الموارد البشرية وزيادة مهاراتهم.

لا شك أن تخصيص يوم بعينه للاحتفاء بجهود أحد الفئات العاملة بالشركة لا يعني إهمال أدوارهم بقية العام، ولكنه يُعدُّ بمثابة يومٌ للتعريف بهذه الفئة على وجه الخصوص والاهتمام بمناقشة القضايا المتعلقة بها لعرضها للتطبيق بقية العام.

ما هو شعار اليوم العالمي للموارد البشرية 2024؟

سيكون اليوم العالمي للموارد البشرية هذا العام إن شاء الله تحت شعار " تشكيل المستقبل الجديد " أو "Shaping The New Future".

وفي إطار هذا الشعار تحرص المنظمات والشركات على تحديث طريقة إدارة الموارد البشرية بحيث تقوم الشركة الواحدة على موظفين مختلفين متنوعين في المهارات والمجالات على أن تندمج مهاراتهم واختلافاتهم تحت مظلة العمل الجماعي والشركة الواحدة بمساعدة موظفي الموارد البشرية HR.

ما هو تاريخ اليوم العالمي للموارد البشرية Human Resources؟

أول من اقترح يومًا عالميًا للموارد البشرية هو Sir Patrick Allen في أكتوبر عام ٢٠١٣. وكان ذلك بالتزامن مع بروز أدوار موظفي ال HR في الشركات الكبرى وزيادة الحاجة لهم.

ما هو دور موظفي الموارد البشرية HR؟

يلعب موظفي الموارد البشرية العديد من الأدوار الهامة للحفاظ على مستوى إداري واجتماعي متميز بين أفراد الشركة وموظفيها مما ينعكس إيجابًا على النشاط العام للشركة ومدى إنتاجيتها.

فيما يلي، سنقوم بسرد الأدوار الأساسية لموظفي الموارد البشرية:

1- موظف الموارد البشرية HR يكون بمثابة حلقة وصل بين أفراد الإدارة العليا والموظفين داخل الشركة في كافة الأقسام.

2- يحرص موظف الHR على تحسين بيئة العمل داخل الشركة وخلق روحًا تفاعلية بين زملاء العمل.

3- يحافظ موظف الHR على التوازن داخل الشركة بتقدير أماكن العمل الشاغرة التي تحتاجها الشركة والموارد المالية المتاحة بها.

4- يسعى موظف الHR على مرونة واستمرارية العمل بإيجاد الموارد البشرية المناسبة في الوقت المناسب.

5- التواصل المستمر مع موظفي الشركة لتحسين الأداء وحل المشكلات.

6- الحرص على راحة موظفي الشركة وولائهم لبيئة العمل.

7- حل مشكلات الموظفين وتصعيد أمورهم للجهات العليا إن لزم الأمر.

8- استقطاب المهارات الجديدة وتنمية المهارات الموجودة آنفًا.

9- صرف المكافئات وتقديم الهدايا للموظفين في المناسبات.

10- الحفاظ على التوازن بين جدية بيئة العمل وتعزيز العلاقات الاجتماعية داخل الشركة.

ما هي أهمية موظفي الموارد البشرية؟

تتمثل أهمية موظفي الموارد البشرية في أهمية الأدوار التي يقومون بها، فهم الركيزة الأساسية لبناء بيئة عمل متميزة وفعّالة. كما أن نجاح الشركة ومدى إنتاجيتها يعتمد على نجاح الإدارة العامة للشركة على وجه العموم وعلى موظفي HR على وجه الخصوص.

لا يمكن بأي حال من الأحوال لشركة أن تقوم لها قائمة دون الاهتمام بما يتعلق بمواردها الكليّة بوجه عام وبمواردها البشرية على وجه الخصوص. لذلك، على أصحاب الشركات الاهتمام بتعيين الكفء للقيام بإدارة الموارد البشرية للشركة.

لماذا يحتفي العالم باليوم العالمي للموارد البشرية؟

يحتفي العالم باليوم العالمي للموارد البشرية لعدة أسباب:

1- نشر الوعي بأهمية الموارد البشرية والدور الفعال لموظفي ال HR.

2- السعي نحو تحسين أداء موظفي ال HR ورفع الكفاءات.

3- التخطيط نحو استراتيجيات جديدة وحديثة لإدارة الموارد البشرية.

4- مكافئة موظفي الHR المجدين في أعمالهم.

5- رفع معنويات فريق العمل ككل وموظفي الموارد البشرية بالتحديد.

كيف يمكن لأصحاب الشركات والموظفين استغلال اليوم العالمي للموارد البشرية من كل عام؟

تحرص الشركات الكبرى على حسن استغلال اليوم العالمي للموارد البشرية لصالح المنفعة العامة للشركة. فيما يلي بعض أساليب الاحتفاء بهذا اليوم من قبل الشركات ورواد الأعمال:

1- الاجتماع بموظفي الموارد البشرية ومناقشة أوضاعهم.

2- احترام وتقدير موظفي الHR بمناقشة إنجازاتهم ومساهمتهم الفعالة في الشركة.

3- تعريف الموظفين بدور موظفي الHR في الشركة والتحديات التي واجهوها.

4- تقديم مكافئات وهدايا لموظفي الHR على جهودهم طوال العام.

5- إرسال رسائل شكر وتهنئة لموظفي الHR عبر البريد الإلكتروني.

والأهم من ذلك، رفع الروح المعنوية وسقف الطموحات لدي موظفي الHR مما ينعكس على جميع الموظفين ويعود بالنفع على الشركة ككل وأصحاب العمل.

ملخص اليوم العالمي للموارد البشرية Human Resources International Day

اليوم العالمي للموارد البشرية ليس مجرد يومٌ عابر للاحتفال بأحد الفئات العاملة بالشركات، ولكنه يُعدُّ يومًا هامًا لتطوير إدارة موارد الشركة البشرية والتحسين منها. 

في هذا المقال تناولنا جانبًا من جوانب الاحتفاء بهذا اليوم العالمي، وناقشنا موضوعات عدة تتعلق بموظفي الموارد البشرية ودورهم في الحفاظ على التوازن والإنتاجية لدى الموظفين.

إذا أردت معرفة المزيد حول هذا الموضوع وموضوعات أخرى ذات صلة، اقرأ المزيد على مدونة Bakkah.com. شركة بكة هي شركة رائدة في مجال التعليم والشهادات المعتمدة في كافة المجالات المتعلقة ب ريادة الأعمال والتنمية البشرية.

 شاركنا لتحصل على المزيد!

اقرأ أيضًا:

• اليوم العالمي للاتصالات
• اليوم العالمي لمهارات الشباب
• اليوم العالمي للتعليم