دليل شهادة SPHRi وأسعار الحصول عليها

في عالم الأعمال الحديث الذي لا يعترف بالحدود، لم تعد الخبرة المحلية كافية، بل أصبح التميز يتطلب رؤية عالمية وفكرًا استراتيجيًا. هنا يأتي دور شهادة الخبير المعتمد في الموارد البشرية – الدولي (SPHRi)، فهي ليست مجرد شهادة تضيفها إلى سيرتك الذاتية، بل هي بمثابة جواز سفرك نحو المناصب القيادية، وبصمة التميز التي تؤكد امتلاكك للكفاءة والخبرة على المستوى العالمي.

في هذا الدليل الشامل والمفصّل، سنأخذك في رحلة متكاملة لاستكشاف كل ما يتعلق بهذه الشهادة المرموقة. من قيمتها الحقيقية وتأثيرها على راتبك، إلى شروطها وكيفية التحضير لاختبارها بذكاء، وصولًا إلى تحقيق النجاح الذي تستحقه. بنهاية هذا المقال، ستكون بين يديك خريطة طريق واضحة لتحويل طموحك إلى حقيقة.

ما هي شهادة SPHRi الاحترافية؟

شهادة SPHRi هي اعتماد مهني متقدم، مُصمم خصيصًا لخبراء الموارد البشرية الذين يتولون أدوارًا استراتيجية ومسؤوليات تتعلق بوضع السياسات وصناعة القرار.

شهادة "الخبير المعتمد في الموارد البشرية – الدولي (SPHRi)" بمثابة بصمة تميز عالمية لكبار قادة الموارد البشرية. في هذا الجزء، سنستكشف معًا ماهية هذه الشهادة المرموقة والجهة المانحة لها، وكيف يمكنها أن تفتح لك آفاقًا جديدة.

الحصول عليها يثبت امتلاكك لفهم عميق ورؤية استراتيجية في مجال الموارد البشرية على النطاق العالمي، مما يجعلك قادرًا على مواءمة رأس المال البشري مع الأهداف الطموحة للمنظمات الدولية.

ما الجهة المانحة لشهادة SPHRi

تُمنح هذه الشهادة المرموقة من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)، وهو منظمة عالمية غير ربحية تضع المعايير المهنية للموارد البشرية منذ أكثر من 45 عامًا.

كونك معتمدًا من HRCI يعني أنك تلتزم بأعلى معايير التميز المهني والأخلاقي، وهو ما يمنحك مصداقية وثقة لا تقدر بثمن في سوق العمل العالمي.

هل شهادة SPHRi مهمة؟

نعم، إنها نقلة نوعية واستثمار استراتيجي في مستقبلك المهني كقائد للموارد البشرية. إن قرار السعي للحصول على شهادة SPHRi هو استثمار استراتيجي في مستقبلك المهني. فهي رسالة واضحة لأصحاب العمل بأنك قائد متمرس ومؤهل لقيادة دفة الموارد البشرية نحو النجاح.

1. شهادة القادة وصناع القرار

شهادة SPHRi لا تستهدف ممارسي الموارد البشرية في بداية طريقهم، بل هي مصممة خصيصًا للقادة الحاليين والمستقبليين. الحصول عليها يعني أنك انتقلت من مستوى تنفيذ المهام اليومية إلى مستوى رسم الاستراتيجيات، ووضع السياسات، والمشاركة في القرارات التي تشكل مستقبل المنظمة بأكملها.

2. مصداقية وتقدير على مستوى العالم

لأنها شهادة معترف بها عالميًا، تكتسب قيمة استثنائية للمهنيين الذين يعملون في شركات متعددة الجنسيات أو يتطلعون إلى مسيرة مهنية دولية.

بمجرد حصولك عليها، تكتسب مصداقية فورية بين زملائك والمديرين التنفيذيين، وتؤكد خبرتك في أفضل ممارسات الموارد البشرية المتعارف عليها عالميًا.

3. تضعك في مقدمة المنافسة على الوظائف العليا

عندما تعلن الشركات عن مناصب قيادية مثل "مدير الموارد البشرية" أو "رئيس قطاع الموارد البشرية"، فإن وجود SPHRi في سيرتك الذاتية يعمل كعامل تصفية فوري يميزك عن الآخرين. إنها رسالة واضحة لأصحاب العمل بأنك تمتلك الكفاءة والخبرة اللازمة لقيادة فرق العمل وتحقيق نتائج استثنائية.

4. لها تأثير مباشر وملموس على راتبك

الاستثمار في شهادة SPHRi له عائد مادي واضح. تشير كافة البيانات والإحصاءات إلى أن المهنيين المعتمدين، خاصة في المستويات العليا، يتقاضون رواتب أعلى بكثير من نظرائهم غير المعتمدين. فالمنظمات على استعداد لدفع المزيد مقابل الخبرة الاستراتيجية الموثقة التي تضمنها هذه الشهادة.

5. تؤهلك لمواجهة تحديات المستقبل

محتوى شهادة SPHRi ليس ثابتًا، بل يتطور ليعكس أحدث التحديات والتوجهات في عالم العمل، مثل إدارة المواهب العالمية، والتحول الرقمي، وإدارة المخاطر في بيئات متغيرة. لذلك، فإن حامل هذه الشهادة لا يثبت خبرته السابقة فحسب، بل يؤكد استعداده لقيادة منظمته نحو المستقبل بنجاح.

متوسط رواتب الحاصلين على شهادة SPHRi

يتراوح متوسط الراتب الشهري لخبير الموارد البشرية الحاصل على شهادة SPHRi في السعودية مثلًا بين 13,000 ريال سعودي وقد يتجاوز 30,000 ريال سعودي شهريا. هذا النطاق الواسع يعتمد بشكل مباشر على عدة عوامل حاسمة.

امتلاك شهادة متخصصة مثل SPHRi له تأثير مباشر وإيجابي على إمكانياتك المادية. فبناءً على تحليلات السوق لعام 2025، يتقاضى الخبراء المعتمدون رواتب أعلى بكثير من نظرائهم غير المعتمدين.

تتأثر الرواتب بعدة عوامل، أبرزها بلد العمل، طبيعة الصناعة، حجم الشركة، وسنوات الخبرة التي تمتلكها.

كذلك، يلعب مسماك الوظيفي دورًا حاسمًا في تحديد راتبك، فراتب مدير الموارد البشرية يختلف عن راتب رئيس قطاع الموارد البشرية.

مقارنة الرواتب بين حاملي SPHRi وغير المعتمدين

تُظهر البيانات باستمرار وجود فجوة كبيرة في الأجور. ففي المتوسط، يمكن للمهنيين المعتمدين أن يكسبوا ما يزيد بنسبة 15% إلى 25% عن غيرهم.

هذه الميزة المادية هي دليل ملموس على العائد الاستثماري الكبير الذي ستحققه من خلال الحصول على شهادة SPHRi على المدى الطويل.

اختبار شهادة SPHRi

اختبار SPHRi هو بوابتك الأخيرة لنيل هذا الاعتماد المرموق. وهو مصمم بدقة ليقيم معرفتك وقدرتك على اتخاذ قرارات صائبة في مسائل الموارد البشرية على المستوى القيادي.

1. شكل اختبار SPHRi

الاختبار يتم عبر الحاسوب، وهو تقييم عادل لخبرتك. فهم بنيته هو مفتاحك للتحضير الفعال.

مدة الاختبار: لديك ساعتان و 45 دقيقة لإكمال الاختبار.

عدد الأسئلة: يتكون الاختبار من 140 سؤالا من نوع الاختيار من متعدد.

محتوى الاختبار: تغطي الأسئلة أربعة مجالات وظيفية رئيسية: قيادة الأعمال، تطوير وإدارة المواهب، علاقات الموظفين وإدارة المخاطر، والمكافآت الشاملة.

2. كيفية حجز اختبار SPHRi عبر Pearson VUE

بمجرد موافقة HRCI على طلبك، يمكنك حجز موعد للاختبار. تتم هذه العملية بالكامل عبر شريك الاختبار الرسمي للمعهد، وهو Pearson VUE.

يمكنك ببساطة تسجيل الدخول إلى حسابك في HRCI واتباع الرابط المخصص لمنصة Pearson VUE لاختيار التاريخ والوقت المناسبين لك.

3. أماكن إجراء اختبار SPHRi

تمتلك Pearson VUE شبكة عالمية من مراكز الاختبار المعتمدة والآمنة، مما يسهل عليك العثور على مركز قريب منك في أي مكان في العالم.

بالإضافة إلى ذلك، يوفر HRCI خيار إجراء الاختبار عن بعد عبر الإنترنت من منزلك أو مكتبك من خلال منصة OnVUE.

شروط التأهل لشهادة SPHRi

لأنها شهادة قيادية رفيعة المستوى، وضع معهد HRCI معايير محددة للقبول تعتمد على المؤهل العلمي والخبرة العملية. استيفاء هذه الشروط هو خطوتك الأولى في رحلة الاعتماد.

1. شروط الأهلية الرسمية لشهادة SPHRi

لتكون مؤهلا يجب أن تستوفي أحد الشروط التالية التي تجمع بين الخبرة والتعليم:

• درجة الماجستير أو أعلى، مع 4 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب احترافي في الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس، مع 5 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب احترافي في الموارد البشرية.
• شهادة الدراسة الثانوية، مع 7 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب احترافي في الموارد البشرية.

2. كيف تُحسب خبرتك المهنية في الموارد البشرية؟

الخبرة المهنية الاحترافية تعني أن دورك يتضمن سلطة اتخاذ القرار، والحكم المستقل، ومسؤوليات استراتيجية تتجاوز المهام الإدارية البحتة.

مناصب مثل مدير الموارد البشرية، أو شريك أعمال الموارد البشرية، أو مدير تطوير المواهب تُعتبر أمثلة على الأدوار المهنية المؤهلة.

3. ماذا لو لم أكن مستوفيا للشروط بعد؟

إذا لم تكن مؤهلاً بعد، فلا تدع ذلك يثبط عزيمتك. يمكنك استهداف شهادات أخرى قيمة من HRCI مثل شهادة aPHRi (المحترف في الموارد البشرية - الدولي).

تُعد شهادة aPHRi بمثابة نقطة انطلاق ممتازة تبني بها أساسًا معرفيًا قويًا، بينما تواصل اكتساب الخبرة اللازمة للتأهل لشهادة SPHRi في المستقبل القريب.

رسوم وسعر اختبار SPHRi

تحدد هذه الرسوم من قبل معهد HRCI مباشرة، وهي تمثل استثمارك في الحصول على هذا الاعتماد العالمي المرموق.

1. رسوم تقديم الطلب 

قبل حجز موعد الاختبار، يتطلب منك دفع رسوم إدارية لمراجعة طلبك والتأكد من مطابقته لشروط الأهلية. هذه الرسوم تُدفع مرة واحدة وهي غير قابلة للاسترداد. تبلغ قيمة هذه الرسوم حاليا 100 دولار أمريكي.

2. رسوم اختبار SPHRi

هذه هي التكلفة الأساسية لإجراء الاختبار الفعلي، سواء في أحد مراكز الاختبار المعتمدة لـ Pearson VUE أو عبر الإنترنت. تغطي هذه الرسوم تكاليف إدارة وتصحيح الاختبار. تبلغ قيمة رسوم الاختبار حاليًا 495 دولارًا أمريكيًا.

3. التكلفة الإجمالية للاعتماد

بناءً على ما سبق، فإن التكلفة الإجمالية التي ستدفعها مباشرة إلى معهد HRCI للحصول على شهادة SPHRi هي مجموع رسوم تقديم الطلب ورسوم الاختبار.

التكلفة الإجمالية الرسمية هي: 100 دولار (رسوم الطلب) + 495 دولارًا (رسوم الاختبار) = 595 دولارًا أمريكيًا.

4. ملاحظات مهمة حول الرسوم

هذه الرسوم لا تتضمن تكلفة المواد الدراسية أو الدورات التحضيرية، والتي تعد استثمارًا حيويًا ومكملاً لضمان استعدادك الكامل وتحقيق النجاح من المحاولة الأولى.

إذا احتجت لتغيير موعد اختبارك، تطبق سياسات محددة وقد تترتب عليها رسوم إضافية، خاصة إذا تم التغيير في وقت قريب من الموعد المحدد. يُنصح بمراجعة هذه السياسات بعناية لتجنب أي تكاليف غير متوقعة.

كيف تستعد لاختبار شهادة SPHRi؟

اجتياز اختبار SPHRi لا يعتمد على الخبرة وحدها، بل يتطلب تحضيرًا مدروسًا ومنظمًا. اتباع نهج استراتيجي في المذاكرة هو سر النجاح يوم الاختبار.

1. ضع خطة دراسية محكمة

ابدأ بتحديد تاريخ مستهدف للاختبار، ثم صمم جدولًا زمنيًا واقعيًا. قسّم محتوى الاختبار إلى أجزاء صغيرة، وخصص وقتًا منتظمًا كل أسبوع لدراستها.

الاستمرارية والانضباط أكثر فاعلية من المذاكرة المكثفة في اللحظات الأخيرة. خطة منظمة تضمن لك استيعاب المادة بثقة ودون الشعور بالضغط.

2. افهم مخطط محتوى الاختبار جيدًا

مخطط محتوى الاختبار الذي يوفره HRCI هو خريطة طريقك نحو النجاح. فهو يوضح بالتفصيل كل المعارف والمسؤوليات التي سيتم اختبارك فيها.

تأكد من الإلمام بكل مجال من مجالات الاختبار لتحديد نقاط قوتك والمجالات التي تحتاج إلى تركيز إضافي، مما يجعل مذاكرتك أكثر كفاءة وذكاءً.

3. أهمية الدورة التحضيرية الموجهة

بينما تعد الدراسة الذاتية خيارًا، فإن الالتحاق بـ دورة SPHRi متخصصة يمنحك ميزة تنافسية هائلة. فالدورة التي يقودها خبراء توفر لك الهيكلية، وتوضح المفاهيم المعقدة، وتضمن التزامك بالخطة.

برنامج تدريبي عالي الجودة، مثل الذي تقدمه بكه، يزودك بكافة الأدوات ونظام الدعم الذي تحتاجه لتضمن النجاح من المحاولة الأولى.

4. تدرب باستمرار من خلال حل أسئلة المحاكاة

القراءة وحدها لا تكفي. يجب أن تختبر فهمك وتعتاد على طبيعة أسئلة الاختبار من خلال حل عدد كبير من الأسئلة التدريبية التي تحاكي الاختبار الحقيقي.

ابدأ بحل الأسئلة بعد كل وحدة دراسية، ثم انتقل إلى إجراء اختبارات كاملة.

5. المراجعة النهائية والتخطيط ليوم الاختبار

خصص الأسبوع الأخير قبل الاختبار للمراجعة المركزة، وليس لتعلم أي مواد جديدة. أعد مراجعة ملخصاتك، والخرائط الذهنية، والأخطاء التي وقعت فيها خلال الاختبارات التجريبية.

في الليلة التي تسبق الاختبار، احصل على قسط كافٍ من النوم وتجنب المراجعة المرهقة. وفي يوم الاختبار، تناول وجبة فطور جيدة وتأكد من وصولك إلى مركز الاختبار مبكرًا أو تجهيز بيئتك للاختبار عبر الإنترنت بهدوء وثقة.

منهج دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi من بكه

تم تصميم منهج دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi بعناية فائقة ليغطي كافة جوانب المعرفة الاستراتيجية التي يحتاجها قائد الموارد البشرية الحديث. لا نهدف فقط إلى مساعدتك على اجتياز الاختبار، بل إلى تزويدك بالقدرة على تطبيق هذه المفاهيم بفعالية في بيئة عملك.

1. قيادة الأعمال

في هذه الوحدة المحورية، ستتعلم كيف تصبح شريكًا استراتيجيًا حقيقيًا في منظمتك، من خلال ربط وظائف الموارد البشرية بالأهداف الكبرى للشركة. ستكتسب المهارات اللازمة للمساهمة في صنع القرار على أعلى المستويات.

• التنظيم والإدارة
• عملية التخطيط الاستراتيجي
• عناصر العمل
• الموارد البشرية الإستراتيجية

2. تنمية المواهب وإدارتها

تركز هذه الوحدة على أغلى أصول الشركة: موظفوها. ستتعلم كيفية بناء وتطوير ثقافة عمل إيجابية، وإدارة أداء المواهب وتنميتها، وبناء علاقات عمل قوية ومستدامة تضمن أعلى مستويات الولاء والإنتاجية.

• التطوير التنظيمي
• إدارة الأداء
• تنمية المواهب
• علاقات الموظفين

3. تقديم خدمة الموارد البشرية 

تغطي هذه الوحدة الجوانب التشغيلية والاستراتيجية لتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة وتميز. ستتقن فنون تخطيط القوى العاملة والتوظيف، وتصميم أنظمة المكافآت، والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لدعم مهامك.

• تخطيط الموارد البشرية والتوظيف
• إجمالي المكافآت والرفاهية
• تكنولوجيا الموارد البشرية والإسناد
• المهام الدولية

4. القياس والتحليل 

لغة الأرقام هي لغة الأعمال. في هذه الوحدة، ستتعلم كيف تستخدم البيانات والتحليلات لقياس أثر مبادرات الموارد البشرية على أداء الشركة، وتقديم تقارير مبنية على الأدلة لدعم قراراتك الاستراتيجية.

• البيانات والتحليل
• أداء الأعمال
• إجراءات الموارد البشرية
• تقييم الأداء

سجل الآن في دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi

مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية مع بكه

يُعد هذا المسار المتكامل خيارًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الراغبين في تطوير مهاراتهم العملية بشكل شامل في مجال الموارد البشرية. فهو يغطي الجوانب الأساسية من التوظيف وإدارة المزايا، وصولًا إلى الامتثال للوائح والتعامل الفعال مع أنظمة الموارد البشرية الحديثة.

1. الأهداف الرئيسية للمسار

تم تصميم هذا المسار لتمكينك من تحقيق مجموعة من الأهداف المحورية التي يتطلبها سوق العمل. ستتعرف على عمليات التوظيف والإجراءات المرتبطة بها، وستتقن إدارة المزايا والتعويضات مع ضمان الامتثال للسياسات والقوانين. ستكتسب أيضًا خبرة عملية في استخدام أنظمة الموارد البشرية المختلفة (HRIS)، وتطور مهاراتك في اتخاذ القرار وحل المشكلات داخل بيئة العمل.

2. باقة فريدة تجمع بين الأساسيات والاحتراف

الميزة الأكثر استثنائية في هذا المسار هي أنه يجمع بين شهادتين من أهم شهادات الموارد البشرية في باقة واحدة. ستحصل على دورة "محترف موارد بشرية مشارك ™aPHRi" لبناء أساسك المعرفي، بالإضافة إلى دورة "محترف موارد بشرية ™PHRi" لترسيخ خبرتك المهنية والارتقاء بها إلى المستوى الاحترافي.

3. مهارات إضافية لمواكبة متطلبات العصر

إلى جانب شهادات الموارد البشرية، يزودك المسار بمجموعة من المهارات الأساسية التي تعزز من فعاليتك المهنية. تشمل الباقة دورة في إدارة الوقت، وأخرى في مهارات التواصل والعرض، بالإضافة إلى دورة متقدمة في التفكير التصميمي والإبداع من أجل الابتكار، لتكون قادرًا على مواجهة التحديات الحديثة بحلول مبتكرة.

4. قيمة استثنائية وتوفير كبير

تقدم "بكه" هذا المسار الشامل كباقة متكاملة تتيح لك توفير ما يصل إلى 90% من التكلفة الإجمالية للدورات منفردة. إنها فرصة لا مثيل لها للاستثمار في مستقبلك المهني والحصول على حزمة من الشهادات والمهارات المعترف بها دوليًا بقيمة استثنائية.

سجل الآن في مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية

ابدأ رحلتك نحو قيادة الموارد البشرية مع "بكة" اليوم!

أنت على استعداد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، و"بكة" هنا لضمان نجاحك. إن التحاقك بدورتنا التحضيرية لشهادة SPHRi هو استثمارك الأفضل في مستقبلك كقائد استراتيجي في الموارد البشرية.

عندما تنضم إلى "بكة"، فأنت لا تحصل على دورة تدريبية فحسب، بل تحصل على منظومة متكاملة للنجاح. نحن فخورون بشراكاتنا الحصرية مع هيئات الاعتماد الرائدة ، مما يتيح لنا أن نقدم لك قيمة لا مثيل لها.

إليك ما يجعل "بكة" خيارك الأول:

• قيمة استثنائية: احصل على تدريب عالمي المستوى بأسعار معقولة، مع خصومات خاصة قد تصل إلى 90%.
• شراكة معتمدة: نحن شركاء رسميون لهيئات الاعتماد مثل HRCI، مما يضمن أن محتوانا محدث دائمًا ومتوافق مع معايير الاختبار.
• تعلم تفاعلي: يشمل تدريبنا عروضًا تفاعلية، تمارين عملية، وتقييمات قبلية وبعدية لضمان استيعابك الكامل للمادة.
• مواد دراسية ثرية: ستحصل على ملخصات حصرية وخرائط ذهنية ومراجع إضافية لدعم رحلتك التعليمية.
• وصول لمدة عام كامل: ادرس بالسرعة التي تناسبك مع وصول كامل لمدة عام لجميع مواد الدورة ومواردها.

سجل الآن في دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi