شهادات ودورات مهمة في التوظيف

تطوير مهاراتك وخبراتك في مجال التوظيف بداخل قسم الموارد البشرية يتطلب الاعتماد على عدة وسائل من أهمها الدورات التدريبية، والتي تُمكّن حديثي التخرج أيضًا من التأهل للقبول بالوظائف. وهي وظيفة تتطلب امتلاك القدرة على جذب أفضل المواهب، ممن يمتلكون المهارات والخبرات المطلوبة، القادرين على المساهمة في تحقيق الأهداف المطلوبة. فإذا كنت تسعى لاكتساب المزيد من المعرفة والمهارات عن التوظيف فهذا المقال يرشح لك أفضل الدورات التدريبية المعتمدة، فتابعنا.

دورات مهمة في التوظيف

سنقدم لك فيما يلي مجموعة من دورات تفيد في التوظيف باحترافية وكفاءة، سواء كانت مجانية أو مدفوعة:

1- إتقان التوظيف التقني المدعوم بالذكاء الاصطناعي 

لأن امتلاك المهارات التقنية لا غنى عنها في مجال التوظيف، فإن دورة Mastering AI-Powered Tech Recruitment المُقدمة من منصة Udemy هي خيار جيد لك في تحسين عمليات التوظيف. وفيها تتعلم كيف تستفيد من الذكاء الاصطناعي في صياغة أوصاف وظيفية، وفرز المرشحين، وتقييم مهارات كل مرشح.

ستتعرف عبر هذه الدورة على القواعد الأخلاقية في التوظيف عبر استخدام الذكاء الاصطناعي، والأدوات المستخدمة في اكتساب المواهب. وهذه الدورة تستهدف فئات عديدة من بينها: مديرو التوظيف ومتخصصو الموارد البشرية.

تتطلب هذه الدورة أن تكون على دراية بأساسيات التوظيف، ومفاهيم ووظائف الموارد البشرية، وقوانين التعيين، وامتلاك مهارة التواصل الفعّال مع المرشحين. وهي دورة مدتها 4 ساعة وسعرها 80 دولار. 

2- دورة مهارات التوظيف 

دورة Recruitment Skills تقدمها منصة Oxford Home Study، وهي تكسبك الأساسيات بمهارات التوظيف، ومن خلالها أيضًا تتعلم استراتيجيات اختيار وتعيين المرشحين بكفاءة، إلى جانب تعلم طرق التوظيف الفعّالة. وتتعرف منها على حلول التوظيف الدائمة.

تستهدف الدورة كل من يعمل بالتوظيف الموارد البشرية، واكتساب المعلومات حول التوظيف للمناصب التنفيذية، والوظائف التخصصية والمهنية. والدورة مجانية مدتها 20 ساعة.

3- دورة التوظيف والتعيين وتأهيل الموظفين 

تقدم منصة Coursera دورة Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

، وهي مُعتمدة من قبل جامعة مينيسوتا، وفيها تكتسب معرفة عميقة بالتوظيف والتعيين وتأهيل الموظفين، وكيفية توافقها مع استراتيجيات المؤسسات واللوائح والقوانين ذات الصلة.

تزودك الدورة أيضًا بأفضل الممارسات في تأهيل الموظفين، وجذب المواهب باستخدام تحليلات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها من التقنيات الحديثة. وهي تستهدف من يعمل في التوظيف والتأهيل الوظيفي. الدورة مجانية ومدتها 20 ساعة.

4- دورة استراتيجية اكتساب المواهب والتخطيط للقوى العاملة (AIHR)

دورة Talent Acquisition Strategy & Workforce Planning هي أيضًا ضمن دورات تساعد على التوظيف بشكل احترافي، فهي معتمدة من قبل أكاديمية ابتكار الموارد البشرية AIHR. ومنها تتعلم كيفية اكتساب المواهب والتخطيط للقوى العاملة، وذلك باستخدام منهج بناء إطار استراتيجي. كما تتعلم منها كيف أن توائم اختيار أفضل المرشحين مع أهداف المؤسسات، إلى جانب كيفية بناء قاعدة مواهب مستدامة.

الدورة تستهدف متخصصي الموارد البشرية الذين يعتمدون على استراتيجية الأعمال في التوظيف، ومدتها 4 ساعات و30 دقيقة، وسعرها 1125 دولار.

5- دورة أساسيات المقابلات الوظيفية: إجراء المقابلات بسهولة

من بين الدورات الأخرى التي تستفيد فيها من منصة Udemy دورة أساسيات المقابلات الوظيفية  Recruitment Interviewing Essentials: Interviewing Made Easy، والتي تتعلم فيها تطوير مهاراتك في المقابلات الشخصية في اختيار أفضل المرشحين، إلى جانب اكتساب أفضل التقنيات المطلوبة في إجراء المقابلات.

ستتعلم من هذه الدورة الأخطاء الشائعة في إجراء المقابلات التي يجب أن تتجنبها، وكيف تتخذ القرارات الوظيفية المناسبة، مع تزويد معرفتك بمراحل عملية التوظيف. وتستهدف الدورة المديرين وأصحاب الأعمال، ومدتها 3 ساعات، وسعرها 75 دولار.

6- دورة استقطاب المواهب 

تقدم لك منصة لينكدان للتعليم Linkedin Learning دورة Talent Sourcing وهي ترشدك لتعزيز معرفتك باستقطاب المواهب الفعّالة، والاعتماد عليها في اختيار وجذب أفضل المواهب. كما تتعلم منها التقنيات اللازمة لبناء قاعدة مواهب قوية، فضلاً عن تعلم كيفية تطوير استراتيجيات فعّالة لاستقطاب المرشحين، وتقييم العائد على الاستثمار في أدوات استقطاب المواهب.

تستهدف دورة استقطاب المواهب من يعملون في التوظيف، من يطمحون تطوير مهاراتهم في جذب المرشح المناسب، ومدتها ساعة، وهي مجانية في حالة الحصول على تجربة مجانية لمدة شهر من المنصة.

7- دورة تدريب مسؤولي التوظيف - اكتساب المواهب من المبتدئين إلى المتقدمين

دورة  Recruiter Training - Talent Acquisition Beginner To Advanced المُقدمة من منصة Udemy، وتتعلم منها كيفية استخدام تقنيات البحث المتقدم باستخدام البحث البولياني Boolean في إعداد نظام متكامل في اكتساب المواهب في مختلف المراحل. كما تتعلم من خلالها كيفية كتابة الإعلانات والأوصاف الوظيفية، والتفاوض على الرواتب، وتقييم المرشحين، وتقديم العروض الوظيفية لهم.

الفئة المستهدفة لهذه الدورة هم مديرو الموارد البشرية ومسئولو التوظيف وأصحاب الشركات الصغيرة، وهي مدتها 10 ساعات، وسعرها 100 دولار.

8- دورة تجنب أكبر الأخطاء في اكتساب المواهب والتوظيف 

ستتعلم من دورة Avoid Biggest Mistakes in Talent Acquisition and Recruitment المُقدمة من منصة Udemy أشهر الأخطاء الشائعة في التوظيف وكيفية تجنبها واختيار أفضل المرشحين، إلى جانب التعرف على أفضل الحلول الفعّالة في عملية التوظيف. تزودك هذه الدورة بكيفية تطوير النهج المستخدم في التوظيف.

علاوةً على ذلك، ستتعلم من الدورة مهارات الاستماع النشط، وكيفية تطوير عمليات التأهيل الوظيفي، وأفضل تقنيات المقابلات، وكيفية ترويج شركتك للمرشحين. الفئة المستهدفة من هذه الدورة هم مسؤولي التوظيف، ومدتها ساعة، وسعرها 55 دولار.

9- دورة مسؤولي التوظيف باللغة الإنجليزية

تزودك دورة Recruiter Training Course in English بأهم الجوانب المطلوبة في تطوير مهاراتك وخبراتك بالتوظيف، من بينها استراتيجيات التوظيف، والتخطيط للموارد البشرية، والأطر القانونية الخاصة بالمجال. وهي تمنحك القدرة على تطبيق مفاهيم التوظيف في بيئة العمل.

كما أنك من خلال هذه الدورة، ستكتسب أساليب اختيار الموظفين، وممارسات التوظيف الدولية، وتحديات التوظيف الحديثة، وعمليات التوظيف والاختيار. وهي مجانية تتجاوز مدتها 8 ساعات.

10- دورة شهادة محلل التوظيف العالمي (Middle Earth HR)

من خلال دورة Certified Global Recruitment Analyst، تعزز معرفتك بممارسات التوظيف العالمية، وتطوير أطر الكفاءات، وتحليل متطلبات الوظائف، وكيفية إجراء المقابلات وفرز المرشحين عبر أفضل التقنيات. كما تزودك الدورة بأفضل الأدوات والأساليب في توظيف وتقييم وجذب المواهب، للحد من قيمة التكاليف والتي تزيد بسبب توظيف مرشحين غير مناسبين.

الدورة تستهدف بشكل أساسي من يعملون في التوظيف، ومتخصصي الموارد البشرية، وهي مُقدمة عبر منصة Middle Earth HR.

أهم الشهادات المعتمدة في التوظيف

إذا كنت تطمح للحصول على شهادة معتمدة في التوظيف، فنرشح لك هذه الشهادات التالية:

1- شهادة مسؤولي التوظيف المحترفين 4.0 (AIRS)

شهادة Professional Recruiter المُعتمدة من منصة AIRS تكسبك نهج منهجي في التوظيف بشكل شامل في كل المراحل، والتي تبدأ بتقييم احتياجات الوظائف، وتنتهي باستراتيجيات التوظيف التي تعتمد على البيانات. تساعدك الدورة على تعزيز مهارات جذب المواهب، وتطوير عمليات التوظيف، وتعلم تقنيات التواصل والتفاوض. الشهادة تستهدف مسؤولي التوظيف، ومدتها 48 ساعة، وسعرها 995 دولار.

2- شهادة تخصص اكتساب المواهب - SHRM

تتضمن شهادة Talent Acquisition Specialty مجموعة من الدورات التعليمية والتي تشمل: التوظيف العالمي، التنوع والعدالة والشمول في اكتساب المواهب، ودورة حياة اكتساب المواهب الافتراضية، وبرنامج التوظيف في الأمن السيبراني.

هذه الشهادة معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM، وهي تستهدف كل من يطمحون لتطوير خبراتهم ومهاراتهم في اكتساب المواهب. تكلفة الشهادة 1830 دولار لأعضاء الجمعية، و2105 دولار لغير الأعضاء.

3- شهادة محترف اكتساب المواهب المعتمد CPSP

تستهدف شهادة Certified People Sourcing Professional إثبات احترافية حامليها في اختيار المواهب، وذلك من خلال عدة مهارات بحثية والتي تتضمن: البحث الاجتماعي باستخدام منصات التواصل الاجتماعي، ومهارة استخدام منصة لينكد إن LinkedIn، واستخدام محرك البحث جوجل، والبحث الاستكشافي عن المرشحين، كما أن هذه الشهادة تثبت القدرة على التحقق من المعلومات.

تتطلب هذه الشهادة اجتياز اختبار CPSP للحصول عليها، وتكلفة الاختبار 399 دولار، وهي تستهدف من يطمحون لبلوغ مستوى الاحترافية في التوظيف.

4- شهادة مستشار التوظيف المعتمد CPC 

شهادة Certified Personnel Consultant مُعتمدة من الجمعية الوطنية لخدمات التوظيف NAPS، وهي تؤهلك لتعزيز المعرفة بقوانين التوظيف وممارساته الأخلاقية، واكتساب أفضل الحلول المبتكرة في اختيار المواهب، وتطوير المهارات المطلوبة في التوظيف.

الشهادة مستهدفة من يعملون في التوظيف، سواء المديرين أو المتخصصين، إلى جانب من يعملون في الموارد البشرية. والحصول عليها يتطلب اجتياز الاختبار أولاً، وتبلغ تكلفتها 600 دولار، و300 دولار للأعضاء.

5- شهادة AIRS لمسئولي التوظيف بالإنترنت CIR

تستهدف هذه الشهادة كيفية البحث عن أفضل المواهب وجذبها باستخدام أحدث التقنيات التكنولوجية، وتعزيز المعرفة بالتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجيات البحث البولياني، وطرق التواصل الفعّال مع المرشحين. وهي شهادة معتمدة من معهد اعتماد الموارد البشرية HRCI والجمعية الوطنية لخدمات التوظيف NAPS، وتكلفتها 995 دولار.

6- شهادة استراتيجي استقطاب المواهب TAS

شهادة Talent Acquisition Strategist المعتمدة من معهد إدارة المواهب TMI، وهي تثبت احترافيتك في التخطيط الاستراتيجي وحل المشكلات، ومعرفتك باستراتيجيات التوظيف المعتمدة على التحليلات، وبناء العلاقة التجارية للشركات، والتوصل للحلول الخاصة بالتوظيف القائمة على البيانات، على أن تكون متوافقة مع الأهداف الرئيسية للتوظيف.

احترف إدارة الموارد البشرية مع بكه 

إذا كنت تسعى للحصول على معرفة عامة حول الموارد البشرية وليس فقط التوظيف، فدورات بكه التدريبية هي طريقك لاكتساب أحدث الاتجاهات والممارسات والتقنيات والأدوات المطلوبة، وهي دورات تناسب مختلف المستويات، من المبتدئين إلى المحترفين، وتشمل هذه الدورات:

• شهادة محترف الموارد البشرية المشارك aPHRi.
• شهادة محترف الموارد البشرية PHRi.
• شهادة محترف أول موارد بشرية SPHRi.
• شهادة CIPD المستوى التأسيسي في ممارسات الأفراد.
• دبلوم CIPD مشارك في إدارة الأفراد من المستوى الخامس.
• دبلوم CIPD مشارك في التعلم والتطوير التنظيمي من المستوى الخامس.
• الدبلوم المتقدم من المستوى السابع لـ CIPD.

عقب اختيارك لأي دورة، ستحظى بتجربة تعليمية مميزة، تتعلم فيها مع أفضل المدربين المعتمدين في محاضرات تفاعلية، سواء حضوريًا أو عن بُعد أو عبر الدراسة الذاتية، كما أنك ستكون مؤهلاً لاجتياز الاختبار الدولي من المرة الأولى لتحصل على الشهادة الدولية. تعلم الآن لتمهد طريقك نحو النجاح!

الخاتمة 

الدورات التدريبية هي خيار مثالي إذا كنت تسعى للارتقاء وظيفيًا بمجال التوظيف في اختيار المرشح المناسب للشركة، وذلك مثل دورة أساسيات التوظيف التقني باستخدام الذكاء الاصطناعي التي تركز على تطوير مهاراتك التقنية في التوظيف، إلى جانب دورة مهارات التوظيف التي تكتسب من خلالها أهم المهارات الخاصة بالمجال.

كما أن الشهادات المعتمدة تحصل منها على اعتراف دولي بكفاءتك في التوظيف، وذلك مثل شهادة مسؤولي التوظيف المحترفين 4.0 (AIRS).