الفرق بين شهادة PMP وشهادة CBP

في سوق العمل المعاصر الذي يتسم بالتنافسية الشديدة، أصبحت الشهادات المهنية أداة حيوية للتميز والتقدم الوظيفي. ولكن مع تعدد الخيارات، يواجه الكثير من المهنيين حيرة في اختيار الشهادة الأنسب لمسارهم وطموحاتهم. من بين أبرز الشهادات التي يتردد ذكرها، نجد شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) وشهادة محترف الأعمال المعتمد (CBP).

ورغم أن كلتيهما تهدفان إلى تعزيز الكفاءة المهنية، إلا أنهما تمثلان مسارين مختلفين تمامًا. في هذا المقال، سنقدم دليلاً شاملاً يوضح الفروقات الجوهرية بين الشهادتين، لنساعدك على اتخاذ قرار مستنير واختيار المسار الذي يتوافق مع خبراتك الحالية وأهدافك المستقبلية.

1- الفرق العام بين الشهادتين

الفرق بين شهادة PMP وشهادة CBP من حيث الهدف العام هو أن PMP تُعد شهادة احترافية متقدمة معترف بها عالميًا في مجال إدارة المشاريع، موجهة للمهنيين ذوي الخبرة، وتثبت القدرة على قيادة المشاريع بكفاءة وفقًا لأفضل الممارسات الدولية، بينما CBP هي شهادة تأسيسية تركز على المهارات العامة في بيئة الأعمال مثل القيادة والتواصل وخدمة العملاء>

وتُناسب المبتدئين وموظفي المراحل الأولى في مسيرتهم المهنية، ما يجعلها مدخلًا مرنًا ومناسبًا لمن يسعى لبناء قاعدة معرفية قبل التخصص أو التدرج المهني لاحقًا.

أولاً: شهادة PMP

شهادة PMP هي واحدة من أكثر الشهادات المرموقة عالميًا في مجال إدارة المشاريع. تُمنح من قبل معهد إدارة المشاريع الأمريكي PMI، وهو جهة غير ربحية تأسست عام 1969 ويُعد اليوم مرجعًا عالميًا للمعايير والممارسات المهنية في إدارة المشاريع.

تمثل هذه الشهادة معيارًا احترافيًا معتمدًا يُثبت أن حاملها يمتلك الخبرات والمهارات اللازمة لإدارة المشاريع بكفاءة عالية وفقًا لأفضل الممارسات الدولية. ويُنظر إلى الحاصلين على PMP باعتبارهم قادة قادرين على توجيه المشاريع نحو النجاح، سواء من حيث الالتزام بالجداول الزمنية، وضبط الميزانية، وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.

تُغطي الشهادة نطاقًا واسعًا من المهارات، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحكم والإغلاق للمشاريع، مع التركيز على المهارات القيادية، وحل المشكلات، والتواصل الفعّال، إضافة إلى تطبيق المنهجيات التقليدية (مثل Waterfall) والمنهجيات المرنة (مثل Agile وScrum).

وتُعد PMP خيارًا مثاليًا للمهنيين ذوي الخبرة الراغبين في تعزيز مكانتهم المهنية، أو التقدم إلى مناصب إدارية عليا في مجال إدارة المشاريع.

ثانيًا: شهادة CBP

شهادة CBP هي اختصار (Certified Business Professional) وهي شهادة دولية تصدر عن الرابطة الدولية لتدريب الأعمال (IBTA)، وهي منظمة تهدف إلى تطوير الكفاءات والمهارات العملية للمحترفين حول العالم، من خلال برامج تدريبية متخصصة تركز على الجوانب الأساسية للنجاح في بيئة الأعمال المعاصرة.

تستهدف هذه الشهادة الأفراد الذين يسعون إلى اكتساب أو تحسين مهاراتهم المهنية العامة، مثل القيادة، إدارة الوقت، التواصل، التسويق، خدمة العملاء، وإدارة الأعمال، مما يجعلها مثالية لحديثي التخرج، أو الموظفين في بداية حياتهم المهنية، أو حتى المهنيين الذين يرغبون في إعادة تأهيل أنفسهم لتولي أدوار جديدة في مجالات إدارية مختلفة.

تُعد CBP بمثابة بوابة للدخول إلى عالم الأعمال بثقة، حيث تركز على المهارات القابلة للتطبيق الفوري في بيئات العمل المتنوعة، دون الحاجة إلى خبرة تقنية أو تخصصية عميقة. وهي أيضًا مدخل جيد للذين يخططون لاحقًا للحصول على شهادات متقدمة، مثل PMP أو غيرها من الشهادات المتخصصة.

حرصنا على أن توفر دورة PMP المعتمدة مواد تدريبية شاملة تغطي جميع جوانب إدارة المشاريع، بالإضافة إلى محاكاة للاختبار، واختبار ممارسة.

2- الفرق بين الشهادتين من حيث الأهداف والتركيز المهني

الفرق بين PMP وCBP من حيث الأهداف والتركيز المهني هو أن PMP تهدف إلى تأهيل محترفين قادرين على إدارة المشاريع بكفاءة عالية باستخدام منهجيات عالمية مثل Agile وWaterfall، مع تركيز على المهارات القيادية، التحليلية، وصنع القرار، مما يجعلها مناسبة للراغبين في تولي أدوار قيادية في إدارة المشاريع.

أما CBP فتركز على تنمية المهارات المهنية العامة مثل التواصل، خدمة العملاء، القيادة، وإدارة الوقت، لتأهيل الأفراد لدخول سوق العمل بثقة، خاصة في الوظائف الإدارية المكتبية، دون التخصص في مجال محدد، مما يجعلها مثالية للمبتدئين أو الباحثين عن إعادة تأهيل مهني شامل.

أولًا: شهادة PMP

الهدف الأساسي من شهادة PMP هو إعداد محترفين قادرين على إدارة المشاريع بكفاءة واحتراف، سواء من حيث تخطيط الموارد، أو تنسيق فرق العمل، أو ضبط التكاليف والجداول الزمنية، وصولًا إلى إغلاق المشروع وفقًا للأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.

تعتمد الشهادة على أطر ومنهجيات عالمية، من بينها Agile وWaterfall، مما يمنح المتدرب قدرة على اختيار المنهجية الأنسب لكل نوع من المشاريع، سواء كانت تقليدية أو مرنة أو هجينة.

كما تركز PMP على المهارات القيادية والتحليلية وصنع القرار، وتُعد مثالية لمن يسعى للارتقاء إلى أدوار قيادية مثل مدير مشروع، أو مدير برنامج، أو قائد فريق تطوير. فهي لا تكتفي بتعليم الأدوات والتقنيات، بل تغرس ممارسات ذهنية وسلوكية تساعد على إدارة التعقيد، والتعامل مع التغيير، وتحقيق القيمة في بيئات العمل الديناميكية.

ثانيًا: شهادة CBP

على الجانب الآخر، تستهدف شهادة CBP الأفراد الذين يسعون إلى بناء أساس قوي من المهارات العامة التي تُعد ضرورية للنجاح في أي وظيفة مكتبية أو إدارية. فهي لا تركز على مجال محدد مثل إدارة المشاريع، بل تغطي طيفًا واسعًا من المهارات الحيوية مثل:

• التواصل الفعال: كتابة رسائل احترافية، مهارات التقديم، الإصغاء النشط.
• خدمة العملاء: فهم احتياجات العميل، التعامل مع الشكاوى، بناء الولاء.
• القيادة والإدارة: تحفيز الفريق، اتخاذ القرارات، إدارة النزاعات.
• العمل الجماعي وإدارة الوقت: تنظيم المهام، تحديد الأولويات، التعاون مع الآخرين.
• التسويق والمبيعات: مبادئ الترويج، مهارات الإقناع، تحليل السوق.

حرصنا على أن توفر دورة PMP المعتمدة مواد تدريبية شاملة تغطي جميع جوانب إدارة المشاريع، بالإضافة إلى محاكاة للاختبار، واختبار ممارسة.

3- الجمهور المستهدف لكلا الشهادتين

الفرق بين PMP وCBP من حيث الجمهور المستهدف هو أن PMP مخصصة للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إدارة المشاريع، مثل مدراء المشاريع، المهندسين، والاستشاريين الذين يسعون للانتقال إلى مناصب قيادية عليا.

بينما CBP تستهدف المبتدئين وحديثي التخرج والموظفين الجدد أو من يغيّرون مسارهم المهني، حيث تركز على بناء المهارات الأساسية المطلوبة لدخول سوق العمل بثقة، مثل التواصل، القيادة، وخدمة العملاء.

أولًا: شهادة PMP

إذا كنت تملك خبرة عملية في إدارة المشاريع، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وتعمل في بيئة تتطلب إدارة فرق عمل، وتنسيق المهام، ومتابعة مؤشرات الأداء، فإن شهادة PMP هي الخيار الأمثل لك.

هذه الشهادة موجهة للمهنيين الذين يملكون سنوات من الخبرة ويرغبون في تعزيز موقعهم الوظيفي، أو الانتقال إلى مستوى إداري أعلى، مثل: مدير مشروع، مدير برامج، أو مستشار إدارة مشاريع.

تشمل الفئات المستهدفة بشهادة PMP:

• مدراء المشاريع الحاليون أو الطامحون.
• المهندسون أو الفنيون الذين يشاركون في تنفيذ المشاريع ويرغبون في تطوير قدراتهم الإدارية.
• مدراء الفرق أو مسؤولو العمليات الذين يتعاملون مع الجداول الزمنية والميزانيات.
• الاستشاريون أو رواد الأعمال الذين يديرون مشاريع متعددة.

ثانيًا: شهادة CBP

في المقابل، تُعد شهادة CBP نقطة انطلاق مثالية للأشخاص الذين لا يملكون خلفية تقنية أو خبرة عملية كبيرة، ولكن لديهم الطموح لدخول بيئة العمل بثقة واستعداد.

هي مخصصة للفئات التي تبحث عن تعزيز المهارات الأساسية التي تطلبها أغلب المؤسسات، مثل التواصل، العمل الجماعي، خدمة العملاء، والإلمام بمفاهيم الإدارة الحديثة.

تشمل الفئات المستهدفة بشهادة CBP:

• حديثو التخرج الذين يسعون لبناء سيرتهم الذاتية بالمهارات المطلوبة في السوق.
• الموظفون الجدد في المؤسسات ويرغبون في تأهيل أنفسهم بشكل أفضل.
• الأشخاص الذين يغيرون مسارهم المهني إلى مجال إداري أو خدمي.
• أصحاب المشاريع الصغيرة الراغبين بفهم أساسيات العمل المؤسسي.

حرصنا على أن توفر دورة PMP المعتمدة مواد تدريبية شاملة تغطي جميع جوانب إدارة المشاريع، بالإضافة إلى محاكاة للاختبار، واختبار ممارسة.

4- الفرق بين الشهادتين من حيث المتطلبات والشروط

الفرق بين شهادة PMP وشهادة CBP من حيث المتطلبات والشروط هو أن PMP تفرض معايير قبول صارمة تشمل خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات بحسب المؤهل، وتدريبًا معتمدًا بحد أدنى 35 ساعة، يليها اختبار شامل يعكس تحديات واقعية في إدارة المشاريع.

أما CBP فهي أكثر مرونة، لا تشترط أي خبرة مسبقة، وتكتفي بحضور دورة تدريبية قصيرة في مسار معين، تليها اختبار بسيط يقيّم الفهم الأساسي للمهارات المهنية، مما يجعلها مناسبة للمبتدئين أو الباحثين عن تطوير مهاراتهم بسرعة وسهولة.

أولًا: شهادة PMP:

تُعد شهادة PMP من أكثر الشهادات المهنية التي تفرض معايير قبول دقيقة، تعكس مستوى الاحترافية المطلوب لحملها. ويجب على المتقدم أن يستوفي ثلاثة شروط أساسية:

1- الخبرة العملية: يشترط وجود خبرة عملية في إدارة المشاريع، وتتفاوت مدة الخبرة المطلوبة بحسب المؤهل الأكاديمي:

• حملة الشهادة الجامعية (بكالوريوس): 3 سنوات من الخبرة، بما يعادل 4,500 ساعة عمل على الأقل.
• حملة الشهادة الثانوية أو ما يعادلها: 5 سنوات من الخبرة، بما يعادل 7,500 ساعة عمل على الأقل.

2- التدريب المؤهل: يجب حضور دورة تدريبية معتمدة تغطي محتوى شهادة PMP، بما لا يقل عن 35 ساعة تعليمية، وتشمل المفاهيم الأساسية لإدارة المشاريع، وأحدث ممارسات PMI.

3- الاختبار النهائي: يتعين على المتقدم اجتياز اختبار إلكتروني يتكون من 180 سؤالًا، يُغطّي ثلاثة مجالات رئيسية:

• People (الأشخاص): إدارة الفريق، المهارات القيادية.
• Process (العمليات): التخطيط، التنفيذ، المراقبة.
• Business Environment (البيئة المؤسسية): مواءمة المشروع مع الأهداف الاستراتيجية. ويتطلب الاختبار تحليلًا دقيقًا، وقدرة على اتخاذ القرار في مواقف متعددة، مما يعكس واقعية التحديات في بيئة العمل.

ثانيًا: شهادة CBP:

على النقيض من ذلك، فإن شهادة CBP تتميّز بمرونة عالية في شروطها، مما يجعلها خيارًا مناسبًا لفئات أوسع، خاصةً لمن هم في بداية مشوارهم المهني أو يبحثون عن تطوير سريع لمهاراتهم.

1- الخبرة العملية: لا تتطلب CBP أي خبرة مسبقة، مما يسمح لحديثي التخرج أو حتى طلاب الجامعات بالالتحاق بها دون عوائق.

2- الدورة التدريبية: يشترط حضور دورة تدريبية قصيرة، تختلف حسب المسار المختار (مثل مهارات القيادة، خدمة العملاء، إدارة الوقت، المبيعات... إلخ). وتُقدَّم هذه الدورات بأسلوب مبسط ومباشر يركز على التطبيق العملي.

3- الاختبار النهائي: يخضع المتقدم لاختبار إلكتروني بسيط نسبيًا يتضمن أسئلة متعددة الخيارات، تهدف إلى قياس فهم المفاهيم الأساسية والقدرة على تطبيقها في مواقف العمل اليومية.

5- التكلفة التقريبية لكل شهادة

الفرق بين PMP وCBP من حيث التكلفة هو أن PMP تُعد مرتفعة نسبيًا وتتراوح بين 1000 إلى 3000 دولار، بينما CBP أقل تكلفة وتبدأ من 450 حتى 1300 دولار، مما يجعلها خيارًا اقتصاديًا للمبتدئين.

أولًا: شهادة PMP:

تُعد شهادة PMP واحدة من أكثر الشهادات تكلفة في مجال إدارة المشاريع، لكنها في المقابل توفر عوائد مهنية كبيرة. وتشمل التكاليف الرئيسية ما يلي:

• تكلفة التدريب: تختلف حسب الجهة المقدمة وطريقة التعلم (حضوري، افتراضي، ذاتي)، وتتراوح عادة بين 1000 إلى 3000 دولار أمريكي.
• رسوم الاختبار: تبلغ حوالي 555 دولارًا للممتحنين غير الأعضاء في معهد PMI، بينما يحصل الأعضاء على خصم ليصبح الرسم 405 دولارًا فقط.
• تكاليف إضافية محتملة: تشمل رسوم العضوية في معهد PMI، وشراء كتب أو مصادر تدريبية معتمدة، وأحيانًا رسوم لإعادة الاختبار إذا لم يُجتز من المحاولة الأولى.

ثانيًا: شهادة CBP:

من ناحية أخرى، تعتبر شهادة CBP خيارًا اقتصاديًا ومرنًا للباحثين عن دخول سوق العمل أو تعزيز مهاراتهم الأساسية، وتتميز بتكاليف أقل بكثير من PMP، وتشمل:

• تكلفة التدريب: تتراوح غالبًا بين 300 إلى 1000 دولار، حسب المسار التدريبي والمؤسسة المقدمة.
• رسوم الاختبار: تختلف بحسب المسار (قيادة، خدمة عملاء، تسويق... إلخ)، لكنها تتراوح بين 150 إلى 300 دولار تقريبًا.
• خيارات مرنة للتعلم: تقدم بعض المؤسسات باقات تدريبية مدمجة تشمل الدورة والاختبار، مما يُسهم في تقليل التكلفة العامة.

حرصنا على أن توفر دورة PMP المعتمدة مواد تدريبية شاملة تغطي جميع جوانب إدارة المشاريع، بالإضافة إلى محاكاة للاختبار، واختبار ممارسة.

6- مدى انتشار كل شهادة ومدى الاعتماد الدولي

الفرق بين PMP وCBP من حيث مدى الانتشار والاعتماد الدولي هو أن PMP تُعد شهادة عالمية معترف بها في أكثر من 200 دولة وتُستخدم كمعيار مهني في كبرى الشركات والمؤسسات حول العالم، مما يمنح حاملها مكانة مرموقة وفرص توظيف واسعة. 

أما CBP، فرغم اعتمادها الدولي من الرابطة الدولية لتدريب الأعمال، إلا أن انتشارها يتركز في برامج التأهيل والتطوير المهني داخل المؤسسات التعليمية والتدريبية، وهي أكثر حضورًا في المجالات العامة والمهارات السلوكية، خاصة في الأسواق الناشئة.

أولًا: شهادة PMP:

تُعد شهادة PMP من أكثر الشهادات المهنية اعتمادًا وانتشارًا على مستوى العالم، وهي معترف بها في أكثر من 200 دولة، وتتبناها المؤسسات الكبرى كشرط أساسي لتولي المناصب القيادية في إدارة المشاريع. بحسب تقارير سوق العمل، تُصنّف PMP ضمن أعلى الشهادات المهنية من حيث العائد المالي وفرص التوظيف، حيث تُفضّلها شركات عالمية كبرى مثل: Microsoft، IBM، Google، Siemens، Oracle، PwC، Deloitte وغيرها.

ولا تقتصر قيمة الشهادة على سوق العمل فقط، بل تُعد معيارًا مهنيًا دوليًا يُستخدم في وضع الأطر التنظيمية، وتقييم كفاءة فرق المشاريع، مما يمنح الحاصل عليها أفضلية تنافسية واضحة في التقدم المهني والوظيفي. كما تعتمد العديد من الجهات الحكومية والمؤسسات الكبرى في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأمريكا على PMP كمرجع عند اختيار مديري المشاريع، مما يجعلها شهادة لا غنى عنها لمن يرغب في العمل محليًا أو دوليًا في هذا المجال.

ثانيًا: شهادة CBP:

أما شهادة CBP، فهي معتمدة دوليًا من قبل الرابطة الدولية لتدريب الأعمال (IBTA)، وتحظى بقبول واسع في المؤسسات التدريبية والجهات التي تركز على تطوير الكفاءات العامة. وعلى الرغم من أن نطاق انتشارها لا يضاهي PMP، إلا أنها تُستخدم على نطاق واسع في برامج التأهيل المهني، لا سيما في:

• برامج تطوير الشباب والخريجين.
• مراكز التوظيف والتأهيل المؤسسي.
• الشركات التي تستثمر في تطوير موظفيها في مجالات غير تقنية.

7- الفرق بين الشهادتين من حيث محتوى الشهادتين

الفرق بين PMP وCBP من حيث محتوى الشهادة هو أن PMP تُركّز على منهج احترافي متخصص في إدارة المشاريع يشمل القيادة، العمليات، وبيئة العمل، ويعتمد على منهجيات حديثة مثل Agile ودراسات حالة واقعية.

بينما CBP تُقدِّم محتوى مرنًا يُركز على المهارات الناعمة مثل القيادة، التواصل، وخدمة العملاء، ويُناسب من يسعون لتطوير مهاراتهم الإدارية العامة بأسلوب مبسط وعملي.

أولًا: شهادة PMP:

يرتكز المنهج الدراسي لشهادة PMP على إطار معرفي دقيق طوره معهد إدارة المشاريع (PMI)، ويعكس أفضل الممارسات العالمية في إدارة المشاريع بمختلف أنواعها. ويُقسم المحتوى إلى ثلاثة مجالات رئيسية:

1- إدارة الأفراد (People): تركز على المهارات القيادية، إدارة الفرق، تحفيز الأعضاء، حل النزاعات، وتوزيع الأدوار.

2- العمليات (Process): تشمل الجوانب الفنية لإدارة المشاريع، مثل تحديد نطاق العمل، إدارة الوقت والتكلفة، ضبط الجودة، وإدارة المخاطر.

3- بيئة العمل (Business Environment): تتناول كيفية مواءمة المشروع مع أهداف المنظمة، وتقييم الأثر المؤسسي للمشاريع، والتواصل مع أصحاب المصلحة.

بالإضافة إلى ذلك، يحتوي المنهج على تغطية شاملة للمنهجيات الحديثة مثل Agile وScrum وKanban، ويعتمد أسلوب التعليم فيه على تحليل دراسات حالة حقيقية، وأسئلة سلوكيات مواقف، ما يرسّخ المهارات التطبيقية لدى المتدرب. هذا يجعل محتوى PMP مناسبًا لإعداد محترف قادر على إدارة التعقيد والقيادة ضمن بيئات تنافسية ومتغيرة.

ثانيًا: شهادة CBP:

في المقابل، تتميز CBP بتقديم محتوى مرن وشامل يُعنى بتطوير المهارات الناعمة (Soft Skills) والمهارات الإدارية العامة التي تُعتبر حجر الأساس لأي نجاح مهني. ويُتاح للمتدرب اختيار المسار التدريبي المناسب حسب اهتمامه أو طبيعة عمله، ومن بين هذه المسارات:

• مهارات القيادة والإشراف: بناء الشخصية القيادية، اتخاذ القرار، إدارة الفريق.
• خدمة العملاء: فهم العميل، التعامل مع الاعتراضات، بناء الولاء.
• التسويق والمبيعات: أساليب الترويج، البيع الاستراتيجي، فهم السوق.
• إدارة الوقت والإنتاجية: تنظيم العمل، تحديد الأولويات، تجنب المشتتات.
• مهارات التواصل: الكتابة المهنية، التحدث أمام الجمهور، الإصغاء الفعّال.

8- الفرق بين الشهادتين من حيث فرص العمل بعد الحصول على الشهادة

الفرق بين شهادة PMP وشهادة CBP من حيث فرص العمل هو أن PMP تفتح لحاملها أبواب المناصب القيادية في إدارة المشاريع داخل كبرى الشركات والجهات الحكومية، مثل مدير مشروع أو مدير برامج، خاصة في قطاعات كالتقنية والبناء والطاقة.

بينما توفر CBP فرصًا للانضمام إلى الوظائف الإدارية والمساندة مثل خدمة العملاء، المبيعات، والتسويق، وتُعد خيارًا مثاليًا للمبتدئين والباحثين عن تطوير مهاراتهم المهنية في بيئات عمل متنوعة.

أولًا: شهادة PMP:

الحصول على شهادة PMP يُعد بمثابة جواز مرور للانضمام إلى المناصب القيادية في إدارة المشاريع، ويمنح حاملها أفضلية واضحة في التوظيف، لا سيما في المؤسسات الكبرى والمشاريع الضخمة. وتُفتح أمامه فرص متعددة مثل:

• مدير مشروع (Project Manager): يقود المشاريع من التخطيط إلى التنفيذ، ويتحمل مسؤولية الإنجاز ضمن الوقت والميزانية المحددة.
• مدير برامج (Program Manager): يشرف على مجموعة مشاريع مترابطة ويضمن توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
• مدير عمليات (Operations Manager): يُسهم في تحسين أداء العمليات اليومية ومتابعة مؤشرات الأداء التشغيلية.

• مستشار مشاريع (Project Consultant): يقدم حلولاً استراتيجية للشركات في كيفية إدارة مشاريعها بكفاءة أعلى.

   

تُعتبر قطاعات مثل تقنية المعلومات، الهندسة، البناء، الطاقة، الصحة، الخدمات المالية، والتصنيع من أكثر القطاعات التي تتطلب شهادة PMP، خاصةً تلك التي تعتمد على إدارة منهجية دقيقة للمشاريع.

كما أن بعض الجهات الحكومية والمؤسسات الدولية تشترط PMP كمعيار رسمي لتعيين مديري المشاريع، مما يرفع سقف التوقعات والعوائد لمن يحملها.

ثانيًا: شهادة CBP:

أما الحاصل على شهادة CBP، فيمتلك قاعدة قوية من المهارات التي تؤهله للدخول إلى سوق العمل بثقة، لا سيما في الوظائف الإدارية والخدمية. وتُفتح له فرص مثل:

• موظف خدمة عملاء (Customer Service Representative): التعامل مع استفسارات العملاء وبناء تجربة إيجابية.
• مساعد إداري (Administrative Assistant): دعم فرق العمل وتنسيق الجداول والمراسلات.
• موظف مبيعات (Sales Associate): الترويج للمنتجات والتعامل المباشر مع العملاء.
• مساعد تسويق (Marketing Assistant): تنفيذ الحملات التسويقية ودعم أنشطة الترويج الرقمي.
• مسؤول علاقات عامة (Public Relations Officer): تحسين صورة الشركة وبناء العلاقات الإعلامية.

9- مدة الصلاحية وتجديد لكل شهادة

الفرق بين شهادة PMP وشهادة CBP من حيث مدة الصلاحية وتجديد الشهادة هو أن PMP تُمنح لمدة ثلاث سنوات، ويشترط لتجديدها جمع 60 وحدة تعليم مستمر (PDUs) دون إعادة الاختبار، مما يضمن بقاء الحاصل عليها على اطلاع دائم بأحدث ممارسات إدارة المشاريع.

بينما تُمنح CBP غالبًا لمدة سنتين إلى ثلاث سنوات، وتجديدها يكون عبر إعادة الاختبار أو الدورة أو دورات تطويرية مرنة، مما يجعلها مناسبة للمهنيين الذين يرغبون في تحديث سريع لمهاراتهم حسب احتياجاتهم العملية.

أولًا: شهادة PMP:

تُمنح شهادة PMP بصلاحية مدتها ثلاث سنوات من تاريخ النجاح في الاختبار. وللحفاظ على الشهادة وتجديدها دون الحاجة إلى إعادة الاختبار، يجب على الحاصل عليها الالتزام بجمع 60 وحدة تعليم مستمر (PDUs) خلال هذه الفترة. وتشمل هذه الوحدات:

• حضور دورات تدريبية أو ورش عمل معتمدة.
• تقديم محاضرات أو كتابة مقالات احترافية في مجال إدارة المشاريع.
• المساهمة في المجتمع المهني أو التطوع في أنشطة إدارة المشاريع.

هذا النظام يهدف إلى ضمان استمرارية الكفاءة المهنية ومواكبة التغيرات المستمرة في منهجيات وأدوات إدارة المشاريع الحديثة مثل Agile، والذكاء الاصطناعي، وتحليلات الأداء. كما يساهم هذا التجديد المنتظم في بقاء حامل PMP على تواصل دائم مع مجتمع إدارة المشاريع العالمي، ويعزز فرصه في التطور والترقي المهني.

ثانيًا: شهادة CBP:

من ناحية أخرى، فإن صلاحية شهادة CBP تعتمد على المسار التدريبي الذي اختاره المتدرب، لكنها غالبًا ما تكون صالحة لمدة تتراوح بين سنتين إلى ثلاث سنوات. وتُوفر خيارات متعددة لتجديد الشهادة، منها:

• إعادة الاختبار لتأكيد استيعاب المفاهيم.
• إعادة الدورة التدريبية المرتبطة بالمسار.
• الالتحاق بدورات تطويرية معتمدة ذات صلة.

حرصنا على أن توفر دورة PMP المعتمدة مواد تدريبية شاملة تغطي جميع جوانب إدارة المشاريع، بالإضافة إلى محاكاة للاختبار، واختبار ممارسة.

هل يمكن الجمع بين شهادة PMP وشهادة CBP؟

بكل تأكيد! الجمع بين شهادتي CBP وPMP يُعد مسارًا ذكيًا ومتكاملًا لتطوير المهارات المهنية من القاعدة حتى القمة. فكثير من المحترفين يبدأون رحلتهم في بيئة العمل بالحصول على شهادة CBP، لما توفره من أساسيات قوية في المهارات السلوكية والإدارية العامة، مثل:

• التواصل الفعال.
• القيادة التعاونية.
• خدمة العملاء.
• العمل تحت الضغط.
• إدارة الوقت.

تُعزز هذه المهارات فرص الدخول إلى سوق العمل بسرعة، وتوفر قاعدة صلبة لفهم ديناميكية بيئة العمل، خاصة في المراحل الأولى من الحياة المهنية. 

ومع مرور الوقت واكتساب الخبرة العملية، يبدأ البعض بالتخصص أكثر في إدارة المشاريع، وهنا يأتي دور شهادة PMP، التي تمثل الخطوة التالية الطبيعية نحو التميز المهني، إذ:

• ترفع كفاءة الفرد في التخطيط والتنفيذ والمتابعة.
• تفتح الأبواب أمام المناصب القيادية في المشاريع.
• تُعزز الثقة أمام أصحاب العمل والشركاء.

الجمع بين الشهادتين يمنح المحترف منظورًا شاملًا: فهم عميق لطبيعة العمل المؤسسي من جهة (CBP)، وقدرة تنفيذية واستراتيجية عالية في إدارة المشاريع من جهة أخرى (PMP). وهذا يجعل حامل الشهادتين مرشحًا مثاليًا للأدوار القيادية في المؤسسات، خاصة تلك التي تُقدّر الموظف متعدد المهارات.

دورة PMP معتمدة 

ابدأ معنا رحلتك صوب الحصول على شهادة PMP اليوم، واستثمر في مستقبلك المهني المشرق.

دورة إدارة المشاريع الاحترافية PMP هي مفتاحك للنجاح في عالم إدارة المشاريع! ستكتسب من خلالها مجموعة من المهارات الأساسية التي ستمكنك من:

• قيادة فرق العمل بفعالية: تعلم كيفية تحفيز فريقك وتوجيهه نحو تحقيق أهداف المشروع بنجاح.
• التواصل الفعال: اكتساب مهارات التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والرعاة وأعضاء الفريق.
• التفكير التحليلي: تطوير قدرتك على تحليل المشكلات وتحديد الحلول المناسبة.
• اتخاذ القرارات الحاسمة: تعلم كيفية اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في ظل ضغوط العمل.
• التفاوض بنجاح: اكتساب مهارات التفاوض الفعال لتحقيق أفضل النتائج لمشروعك.

بادر بالتسجيل الآن

مسارات إدارة المشاريع (Project Management)

ابدأ مسيرتك المهنية بثقة من خلال تعلم أساسيات إدارة المشاريع. هذا المسار مصمم للمبتدئين والمنسقين، حيث يزودك بالأدوات اللازمة لتخطيط المهام، تتبع التقدم، وإدارة مستندات المشروع لتكون عضوًا فعالاً في أي فريق.

إليك أهم المسارات المهنية في إدارة المشاريع:

• مجموعة إدارة المشاريع الاحترافية PMP® باللغة العربية
• مسار إدارة المشاريع الاحترافية
• مسار التعلم المهني لمنسق المشاريع
• مسار التعلم المهني لمدير المشاريع

الخاتمة

في نهاية هذا الدليل المفصل، يتضح أن الاختيار بين شهادة PMP وشهادة CBP لا يعتمد على أيهما أفضل، بل على موقعك الحالي في مسيرتك المهنية وطموحاتك المستقبلية. فشهادة CBP هي بوابتك المثالية لبناء أساس متين من المهارات الإدارية والسلوكية التي يطلبها سوق العمل، وتمنحك الثقة لدخول بيئة الأعمال. 

أما شهادة PMP، فهي تمثل قمة الاحتراف في مجال إدارة المشاريع، وهي مخصصة للخبراء الذين يسعون لقيادة المشاريع المعقدة وتحقيق بصمة استراتيجية. سواء كنت تبدأ رحلتك مع CBP أو تتطلع للارتقاء عبر PMP، فإن الاستثمار في تطوير مهاراتك هو الخطوة الأهم نحو النجاح.

ابدأ اليوم رحلتك نحو التميز مع الشريك الذي يثق به آلاف المتدربين والمهنيين في الوطن العربي: بكه، طريقك إلى الاحتراف.