كيفية الحصول على شهادة CIPD؟

هل تطمح للحصول على شهادة CIPD ولم تتمكن من تحقيق ذلك بعد؟ للحصول على شهادة CIPD، اختر المستوى المناسب (تأسيسي، متوسط، متقدم) ونوع المؤهل (Award، Certification، Diploma) بناءً على خبراتك. ثم حدد طريقة التعلم (حضوري أو عن بُعد) واستعد للتقييم بخطة دراسة منظمة.

سيساعدك هذا المقال على بدء رحلتك في الحصول على واحدة من أشهر الشهادات المهنية في عالم إدارة الموارد البشرية، فمع تطور المجال بوتيرة متسارعة، أصبحت الشركات في حاجة ماسة إلى المهارات والخبرات في الممارسات الحديثة بالمجال، ليكون الحصول على الشهادة الدولية هو الفرصة الأمثل لاكتساب متطلبات الشركات والمؤسسات، فهي بمثابة عنوان للمصداقية في امتلاكك لهذه المهارات والخبرات.

والجدير بالذكر أن شهادة CIPD معتمدة من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، أحد أكبر وأبرز المؤسسات الريادية في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم.

يجيبك هذا المقال عن التساؤل الأهم الذي تطرحه بشأن هذه الشهادة ألا وهو خطوات الحصول عليها، مع توضيح الشروط المطلوبة.

كيفية الحصول على شهادة CIPD

للحصول على شهادة CIPD، يجب أولاً تحديد المستوى المناسب لمهاراتك وخبراتك، حيث تنقسم إلى المستوى التأسيسي (Foundation) للمبتدئين، المستوى المتوسط (Intermediate) لتطوير المعارف، والمستوى المتقدم (Advanced) للمحترفين. بعد اختيار المستوى، يجب تحديد نوع المؤهل، مثل الشهادة المصغرة (Award) لتعزيز المعرفة بمجال محدد، الشهادة (Certification) لتغطية موضوعات متعددة، أو الدبلوم (Diploma) للدراسة التفصيلية والشاملة.

يأتي بعد ذلك اختيار طريقة التعلم، سواء التعلم الحضوري بجدول زمني ثابت أو التعلم عن بُعد بمرونة أكبر، مع تحديد عدد الساعات أسبوعيًا حسب تفرغك. أخيرًا، لاجتياز التقييم، يجب وضع خطة دراسة منظمة والاستعداد الجيد للحصول على الشهادة التي تفتح لك آفاقًا مهنية واسعة وتطور مهاراتك في الموارد البشرية.

أهم خطوات الحصول على شهادة CIPD:

هناك مجموعة من الخطوات التي عليك اتباعها حتى تتمكن من تحقيق هدفك بالحصول على شهادة CIPD، تابع بالتفصيل هذه الخطوات:

1- اختيار المؤهل المناسب للمستوى

في البداية، عليك أن تحدد أولاً المؤهل المناسب لك في شهادات CIPD والتي تنقسم بمستوياتها إلى:

• المؤهل التأسيسي Foundation - المستوى الثالث: وهو مناسب لمن يرغب بالبدء في مجال الموارد البشرية.
• المؤهل المتوسط Intermediate - المستوى الخامس: وهو مُخصص لمن يرغب في توسيع معارفه وتطوير مهاراته بالمجال.
• المؤهل المتقدم Advanced - المستوى السابع: وهو مُصمم للمحترفين من يمتلكون خبرات واسعة ويرغبون في العمل في مناصب إدارية مرموقة.

واختيار المؤهل المناسب لك يكون بناءً على مهاراتك وخبراتك، تخصصك المهني الذي تعمل فيه، واهتماماتك المهنية.

2- اختيار المؤهل المناسب وفقًا للنوع

بجانب التصنيف حسب المستوى، فمن المهم أيضًا اختيار نوع المؤهل المناسب لك والذي ينقسم الى:

• الشهادة المُصغرة (Award): وهي شهادة تركز على تعزيز المعرفة في مجال فرعي محدد فقط حيث تشتمل على موضوع واحد، ومدة دراستها يتراوح ما بين شهر إلى 3 أشهر.
• الشهادة (Certification): تركز على اكتساب المزيد من المعرفة حول موضوع محدد، ولكن الشهادة تغطي موضوعات متعددة متعلقة به، ومدة الدراسة تتراوح ما بين 6 إلى 8 أشهر.

• الدبلوم (Diploma): يستهدف تعميق المعرفة بموضوع محدد، ودراسته تفصيلية وأكثر شمولية عنه، بخلاف النوعين السابقين، ومدة الدراسة تتراوح ما بين عام إلى عامين.

3- تحديد طريقة التعلم

بعد أن تمكنت من اختيار المؤهل المناسب لك، تأتي خطوة اختيار كيفية الدراسة في الدورات التدريبية والتي تنقسم إلى:

• التعلم الحضوري داخل معهد أو أي مؤسسة تعليمية، وتتضمن جدول زمني محدد يجب الالتزام به لحين انتهاء فترة الدورة.
• التعلم عن بُعد والذي يتيح لك حضور المحاضرات من أي مكان وفي الوقت المناسب لك.

أما عن عدد ساعات الدراسة فهناك خيارين لك:

• إما الدراسة لمدة 21 ساعة أسبوعيًا أي بدوام كامل، مما يعني أنه سيكون بإمكانك إنجاز فترة التعلم في وقت أسرع، وهي مناسبة لك إذا كان لديك تفرغ لهذه المدة.
• أو الدراسة بدوام جزئي، أي بعدد ساعات أقل في الأسبوع، وهو خيار مناسب لك إذا كنت ترغب في التعلم بأريحية دون ضغط وبتقسيم مناسب لعدد الساعات أسبوعيًا.

تعرف على الدورات المعتمدة لشهادات CIPD للمستوى الثالث، والخامس الخاص بإدارة الأفراد أو الخاص بالتعلم والتطوير التنظيمي وبالإضافة إلى المستوى السابع.

4- الحصول على الشهادة

تتطلب شهاداتCIPD اجتياز التقييم للحصول على الشهادة، وبالتالي عليك الاستعداد له عبر وضع خطة فعّالة تتضمن جدول زمني محدد تستطيع من خلاله الدراسة جيدًا للتأهيل للإجابة على أسئلة التقييم.

ما هي شروط شهادات CIPD؟

الحديث عن كيفية الحصول على شهادة CIPD يدفعنا إلى معرفة الشروط المطلوبة لشهادات CIPD، والتي سنوضحها لك فيما يلي:

1- شروط شهادة CIPD المستوى الثالث 

• يشترط أن يتقن المرشح اللغة الإنجليزية، ففي حالة الحصول على شهادة IELTS فيجب ألا يقل المجموع عن 5.5، أما في حالة الحصول على شهادة TOEFL فيجب ألا يقل المجموع عن 71.
• يجب التسجيل في عضوية CIPD.
• لا تتطلب الشهادة امتلاك خبرة مهنية.

2- شروط شهادة CIPD المستوى الخامس 

• تتطلب الشهادة وجود خبرة أساسية في المجال الموارد البشرية أو الحصول مسبقًا على شهادة CIPD المستوى الثالث.
• يجب الحصول على مؤهل تعليمي دون اشتراط تخصص محدد.
• إتقان مهارات اللغة الإنجليزية، وذلك بالحصول على درجة 79 في شهادة TOEFL ودرجة 0.6 في شهادة IELTS.
• يجب التسجيل في عضوية CIPD .

3- شروط شهادة CIPD المستوى السابع

• يجب امتلاك خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية.
• يجب الحصول على مؤهل جامعي.
• يشترط إتقان مهارات اللغة الإنجليزية وإثبات ذلك بالحصول على شهادة IELTS بمجموع  6.5 فأعلى أو TOEFL بمجموع 88 فأعلى.
• يجب أن يكون المرشح مهتمًا بالانتقال إلى مستوى أعلى في إدارة الموارد البشرية.
• يجب التسجيل في عضوية CIPD.

أهمية شهادة CIPD

تتمتع شهادة CIPD بالعديد من المزايا التي تجعلها من الشهادات الأكثر طلبًا في مجال الموارد البشرية، وتتضمن هذه المزايا ما يلي:

1- الحصول على أفضل الفرص المهنية

شهادة CIPD بمختلف مستوياتها تتيح لك الفرصة في العثور على أفضل  الوظائف المناسبة لك في المجال؛ وذلك لأنها تثبت التزامك بالمهارات والخبرات الأساسية وسعيك للتطوير المهني، وبالتالي ستكون أهم المرشحين للعمل، سواء في أدوار متخصصة أو مناصب إدارية.

2- زيادة الدخل الشهري

حصولك على شهادة دولية مثل CIPD يعني تعزيز فرصتك في الحصول على رواتب أعلى مقارنةً بعدم حصولك عليها نظرًا لتطورك المهني بمستوى عالٍ وفقًا لمعايير دولية.

3- تعزيز المصداقية المهنية

شهادة CIPD تمثل معيارًا للتميز المهني في مجال إدارة الموارد البشرية لدى أصحاب العمل، وهو أمر يساعد على الارتقاء بسمعتك المهنية، إلى جانب أن هذه الشهادة تثبت امتلاكك لميزة تنافسية في سوق العمل.

4- امتلاك أحدث المعارف بالمجال

لا تكسبك الشهادة المعارف المطلوبة في المجال فحسب، بل تجعلك مواكبًا للتغيرات المتسارعة في الموارد البشرية، وذلك عبر التزود بأحدث المعارف التي تتضمن الممارسات والمبادئ. كما أن الشهادة تُحدّث بشكل مستمر كلما طرأ أي تغيير في المجال، وهي ميزة تؤهلك بشكل فعّال للتعامل مع تحديات المجال.

5- تطوير المهارات 

تكسبك الشهادات أهم المهارات المطلوبة للعمل في المجال، وذلك مثل مهارات إدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين، وإدارة المواهب، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

وتتيح لك الشهادة اكتساب هذه المهارات عبر التدريب على التطبيقات العملية ودراسات الحالة، إلى جانب مختلف سيناريوهات الموارد البشرية في الواقع.

6- ضمان استمرارية التطوير المهني

لا تساعدك شهادة CIPD على التطوير المهني فحسب، بل أيضًا الاستمرار فيه، فلا ينتهي الأمر بمجرد حصولك على الشهادة، حيث كونك عضوًا فذلك سيتيح لك المشاركة في تطبيق مهام تستهدف تعزيز المعرفة وتطوير المهارات، وبالتالي هذه الميزة ستحفزك دائمًا على الاستمرارية في التطور.

7- تكوين شبكة علاقات مهنية

بعد أن تصبح عضوًا في معهد CIPD والحصول على شهادته، ستنضم إلى مجتمعات تضم مجموعة من المحترفين، وهي مجتمعات تتيح لك تبادل الخبرات معهم والاستفادة من تجاربهم في المجال والتعلم منها، وستفيدك هذه المجتمعات على كيفية الحصول على فرص مهنية أفضل لك.

بكه هي خيارك الأفضل في شهادات CIPD

هل لازالت تواجه صعوبة في الحصول على شهادة CIPD بمختلف مستوياتها؟!

مع بكه الأمر أصبح الأمر أيسر، حيث تساعدك على التعلم مع أفضل مزودى التدريب وهو Avado، ومن خلاله ستتمكن من التعلم مع أفضل المدربين المعتمدين في مجال الموارد البشرية يبسطون لك فهم المفاهيم والممارسات ومختلف المعارف، إلى جانب التدريب معهم لاكتساب المهارات المطلوبة، و تقدم لك بكه شهادات CIPD للمستوى الثالث، والخامس الخاص بإدارة الأفراد أو الخاص بالتعلم والتطوير التنظيمي وبالإضافة إلى المستوى السابع، ومن خلال هذه الدورة ستتمكن من:

• الحضور عن بُعد والتعلم من أي مكان في الوقت المناسب لك.
• التأهل للحصول على الشهادة الدولية عقب انتهاء الدورة.
• ضمان استرداد الرسوم عقب التسجيل.

سجل الآن لتبدأ رحلتك في الحصول على الاعتماد الدولي الذي يؤهلك لنيل أفضل الفرص الوظيفية وزيادة راتبك!

تابع معنا أقوى العروض والخصومات على مختلف الدورات التدريبية.

الخاتمة

تندرج شهادات CIPD ضمن أكثر الشهادات طلبًا في مجال الموارد البشرية، وهي تنقسم إلى ثلاثة مستويات وتشمل: المستوى الثالث (للمبتدئين)، المستوى الخامس (لذوي الخبرة المتوسطة)، المستوى السابع (للمحترفين).

والحصول على هذه الشهادة يتطلب اتباع عدد من الخطوات من أهمها تحديد المستوى المناسب لخبراتك ومهاراتك، إلى جانب تحديد نوع المؤهل الذي ينقسم إلى شهادة مُصغرة (Award)، شهادة (Certification)، ودبلوم (Diploma).

ومن أهم الأسباب التي جعلت شهادات CIPD ضمن أشهر شهادات الموارد البشرية هو أنها تساعدك على تعزيز المعارف وتطوير المهارات، ومواكبة التغيرات المتسارعة في المجال، فضلاً عن نيل أفضل الفرص المهنية وزيادة الراتب الشهري.