مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

يُعد التقييم الذاتي للموظفين جزءًا من المراجعات الرسمية التي تجريها الشركات لجميع موظفيها، إذ يوفر هذا التقييم رؤى واضحة حول أداء عملهم وتحديد أفضل نقاط القوة، فضل...

أصدرت وزارة الخدمة المدنية السعودية السابقة في عام 1426 هـ لائحة تقويم الأداء الوظيفي، لتحل محل اللائحة التي صدرت عام 1404 هـ وبقرار رئيس الديوان العام للخدمة المدنية، ...

نقاط القوة في العمل تشبه ألوان الفنان، حيث تساهم مهارات التواصل، المرونة، والاجتهاد في رسم لوحة جماعية نابضة بالحياة، بينما تمثل نقاط الضعف كالعقبات التي تعيق الإب...

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل تقييم ال...

تقييم أداء الموظفين هو عملية أساسية لقياس نجاح الموظف في تحقيق الأهداف المحددة، وتحليل قدراته في العمل الجماعي، القيادة، والابتكار. يعتمد التقييم على معايير مثل جو...

تقييم الأداء الوظيفي هو عملية تهدف إلى قياس كفاءة الموظفين وتحديد مجالات التحسين والتطوير. يتم القياس استنادًا إلى معايير معينة مثل المهارات والمعرفة والالتزام با�...

نظام العمل السعودي يضمن للموظفين حقوقًا تشمل توقيع عقد يحدد الأجر وساعات العمل، مع إجازات مدفوعة في حالات معينة مثل الأمومة والحج. ساعات العمل لا تتجاوز 8 يوميًا أو 4...

يتساءل الكثير من الموظفين عن حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل في السعودية. يمكن لشركة بكة مساعدة المؤسسات عن طريق تقديم دورات تدريبية لموظفيها وتحسين أدائهم، ب...

في حالة إفلاس الشركة، يحق للموظفين الحصول على تعويض عن الرواتب المستحقة والمستحقات المالية، بالإضافة إلى إشعار مسبق وإتاحة فرص للمشورة. أما في حالة تصفية الشركة، ف�...