مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

يُعد التقييم الذاتي للموظفين جزءًا من المراجعات الرسمية التي تجريها الشركات لجميع موظفيها، إذ يوفر هذا التقييم رؤى واضحة حول أداء عملهم وتحديد أفضل نقاط القوة، فضل...

التقييم الذاتي للموظف هو أداة تفاعلية يراجع فيها الموظف أداءه، مهاراته، وإنجازاته، ويحدد جوانب التحسين والفرص المستقبلية. من خلاله، يعزز وعيه بمستواه المهني ويساه...

من حق الموظف تقديم تظلم على تقييم الأداء الوظيفي، ويجب أن يكون الخطاب رسميًا ومهنيًا، مع التركيز على الأدلة الداعمة بدلاً من المشاعر الشخصية. الانتظار قليلاً قبل ال...

معايير تقييم الموظفين: يُعد تقييم أداء الموظفين من أفضل العمليات التي تقوم بها الشركة لمساعدة الموظفين على فهم كيفية أدائهم في العمل والتركيز على مجالات النجاح وال�...

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل تقييم ال...

تضمن قوانين العمل السعودية حقوق الموظفين خلال فترة التجربة في القطاع الخاص، التي لا تتجاوز ستة أشهر، حيث يُحق للموظف الحصول على أجر منتظم، والاستفادة من التأمين ال�...

يتساءل الكثير من الموظفين عن حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل في السعودية. يمكن لشركة بكة مساعدة المؤسسات عن طريق تقديم دورات تدريبية لموظفيها وتحسين أدائهم، ب...

في حالة إفلاس الشركة، يحق للموظفين الحصول على تعويض عن الرواتب المستحقة والمستحقات المالية، بالإضافة إلى إشعار مسبق وإتاحة فرص للمشورة. أما في حالة تصفية الشركة، ف�...

بعد الاستقالة في القطاع الخاص، يحق للموظف الحصول على مستحقاته المالية مثل الراتب، تعويض الإجازات، البدلات، وتعويض نهاية الخدمة. كما يمكنه طلب شهادة خبرة واسترداد م...