دورات الموارد البشرية

أفضل الدورات التدريبية في الموارد البشرية HR المعتمدة من معهد شهادات الموارد البشرية HRCI التي تعتبر من الجهات المانحة للشهادات الرائدة في العالم، وهي دورات لأهم الشهادات المهنية في المجال والأكثر طلبًا مثل: دورة aPHRI، دورة PHRI، دورة SPHRI، وتلائم كافة المستويات. يستطيع المتدربين تلقي التدريب أونلاين أو فرديًا عبر الدراسة الذاتية. دورات الموارد البشرية صممها الخبراء لمساعدة المتدربين على تعزيز معرفتهم وتطوير مهاراتهم بالمجال، إلى جانب الحصول على شهادة دولية لكي يكونوا مؤهلين تمامًا لأفضل الفرص الوظيفية.

محترف موارد بشرية ™PHRi

الأكثر مبيعاً
4.4
(1,774)

شهادة PHRi™ من HRCI® تعزز مصداقية المحترفين في الموارد البشرية عبر تأكيد إتقانهم لمبادئ الموارد البشرية المتعارف عليها دولياً. دورة PHRi™ تحسن المهارات التقنية والمهنية للمتخصصين.

أونلاين مباشر
تصفح التفاصيل

محترف موارد بشرية ™PHRi

الأكثر مبيعاً
4.4
(1,774)

شهادة PHRi™ من HRCI® تعزز مصداقية المحترفين في الموارد البشرية عبر تأكيد إتقانهم لمبادئ الموارد البشرية المتعارف عليها دولياً. دورة PHRi™ تحسن المهارات التقنية والمهنية للمتخصصين.

دراسة ذاتية
تصفح التفاصيل

دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلم والتطوير التنظيمي

5.0
(12)

يساعدك دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلُّم والتطوير التنظيمي على توسيع معرفتك بمجال التدريب والتطوير من خلال وحدات أساسية ومجالات متخصصة، ويقدم خطة فردية لتطوير الذات، مع شهادة دبلوما معترف بها دوليًا.

أونلاين مباشر
تصفح التفاصيل

دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلم والتطوير التنظيمي

5.0
(12)

يساعدك دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلُّم والتطوير التنظيمي على توسيع معرفتك بمجال التدريب والتطوير من خلال وحدات أساسية ومجالات متخصصة، ويقدم خطة فردية لتطوير الذات، مع شهادة دبلوما معترف بها دوليًا.

دراسة ذاتية
تصفح التفاصيل

دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في إدارة الأفراد

4.9
(15)

تساعدك دورة CIPD المستوى الخامس - دبلوم مشارك في إدارة الأفراد على اكتساب معرفة شاملة بالسلوكيات المهنية، مما يمكنك من إدارة العلاقات وتنمية المواهب وتوجيه التخطيط الاستراتيجي وتحفيز الأداء.

أونلاين مباشر
تصفح التفاصيل

دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في إدارة الأفراد

4.9
(15)

تساعدك دورة CIPD المستوى الخامس - دبلوم مشارك في إدارة الأفراد على اكتساب معرفة شاملة بالسلوكيات المهنية، مما يمكنك من إدارة العلاقات وتنمية المواهب وتوجيه التخطيط الاستراتيجي وتحفيز الأداء.

دراسة ذاتية
تصفح التفاصيل

مسار المحترف في الموارد البشرية

جديد
5.0

برنامج المحترف في الموارد البشرية - الدولية (PHRi) هو دورة متقدمة معتمدة من HRCI تغطي المجالات الأساسية في الموارد البشرية مثل استقطاب المواهب، تخطيط القوى العاملة، التعويضات، وعلاقات الموظفين. يعدك هذا التدريب عبر الإنترنت لإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية والحصول على شهادة PHRi المعترف بها عالميًا.

حزمة
تصفح التفاصيل

مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ باللغة العربية

جديد
5.0

مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ هو برنامج تدريبي شامل يتضمن دورة aPHRi™ المعتمدة من HRCI، التي تغطي أساسيات الموارد البشرية. يشمل المسار أيضًا بنك أسئلة مكون من 3 اختبارات تجريبية لمحاكاة اختبار aPHRi™، مما يساعدك في الاستعداد الجيد. مع التدريب المباشر، ستحصل على المهارات والشهادة المعترف بها عالميًا لتعزيز فرصك المهنية في مجال الموارد البشرية.

حزمة
تصفح التفاصيل

مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية

جديد
4.7

مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة أخصائي موارد بشرية مصمَّم للأفراد في بداية مشوارهم المهني في مجال الموارد البشرية، حيث يركّز على تطوير المهارات الأساسية والمعرفة العملية اللازمة لدعم وظائف الموارد البشرية اليومية مثل إدخال البيانات، تنظيم ملفات الموظفين، والتعامل مع البرامج الأساسية للـ HR.

حزمة
تصفح التفاصيل

مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية

جديد
4.7

مسار التعلم المهني لأخصائي الموارد البشرية مسار التعلم المهني الخاص بوظيفة أخصائي موارد بشرية عام يُعدّ خيارًا مثاليًا للراغبين في تطوير مهاراتهم العملية في مجال الموارد البشرية، حيث يغطي الجوانب الأساسية مثل التوظيف، وإدارة المزايا، والامتثال، بالإضافة إلى التعامل الفعّال مع أنظمة الموارد البشرية.

حزمة
تصفح التفاصيل

مسار التعلم المهني لمدير الموارد البشرية

جديد
4.6

مسار التعلم المهني لمدير الموارد البشرية مسار مدير الموارد البشرية هو خيارك الأمثل للارتقاء في مجال الموارد البشرية، حيث يزوّدك بالمعرفة والمهارات المتقدمة التي تحتاجها لإدارة الأنظمة والسياسات بفعالية. يتناول هذا المسار استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRIS)، واكتساب أدوات تحليل الأداء، وتقنيات تحليل البيانات، وأفضل ممارسات تخطيط القوى العاملة، إلى جانب طرق إدارة المشاريع.

حزمة
تصفح التفاصيل
واتساب