شهادة CIPD Level 5 - دبلوم المشارك في التعلم والتطوير التنظيمي المستوى الخامس
يساعدك دبلوم CIPD المستوى الخامس المشارك في التعلُّم والتطوير التنظيمي على توسيع معرفتك بمجال التدريب والتطوير من خلال وحدات أساسية ومجالات متخصصة، ويقدم خطة فردية لتطوير الذات، مع شهادة دبلوما معترف بها دوليًا.
5 (12)
اللغة
الانجليزية
لماذا بكه؟
ضمان استرداد الرسوم
اعتماد دولي
مرونة في التعلم
عن هذه الدورة
ماذا تتوقع من دورة CIPD المستوى الخامس؟
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم الدور الاستراتيجي للتعلم والتطوير داخل المؤسسات.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعلم وتطوير فعّالة متوافقة مع أهداف العمل.
- تطبيق تقنيات التدريب والإرشاد لدعم الأداء والنمو المهني.
- تقييم مبادرات التعلم باستخدام البيانات والرؤى والممارسات المبنية على الأدلة.
- إدارة تقنيات التعلم والحلول الرقمية بفعالية.
- قيادة ودعم التغيير المؤسسي من خلال مبادرات التعلم والتطوير.
الفئة المستهدفة من شهادة CIPD Level 5
- متخصصو التعلم والتطوير الراغبون في التقدم إلى أدوار الاستراتيجية، التدريب، الإرشاد، أو تطوير القيادات.
- مغيرو المسار الوظيفي أو متخصصو الموارد البشرية الساعون للانتقال إلى أدوار التعلم والتطوير المؤسسي.
- خريجو CIPD المستوى الثالث أو أصحاب الخبرة في التدريب والتطوير الذين يستهدفون مناصب عليا في التعلم والتطوير.
- مدراء الأفراد المسؤولون عن تحليل الاحتياجات التدريبية، تقنيات التعلم، وتحسين الأداء.
تُعد شهادة CIPD المستوى الخامس (Associate Diploma) خيارًا مثاليًا لمتخصصي التعلم والتطوير ذوي الخبرة، وخريجي CIPD المستوى الثالث، أو الحاصلين على مؤهل جامعي والراغبين في التخصص في التعلم والتطوير المؤسسي.
إذا لم تكن اللغة الإنجليزية لغتك الأولى، فنوصي بما يلي:
- IELTS: درجة إجمالية 6.0
- TOEFL: درجة إجمالية 79
- Cambridge: تقدير C أو أعلى
لن تحتاج إلى أداء أي امتحانات لإكمال دبلومة CIPD Level 5 في التعلم والتطوير المؤسسي، إذ ستقوم بتسليم سبعة واجبات كتابية، واحدة لكل وحدة دراسية.
ولضمان نجاحك، نوفر لك ملاحظات على المسودات الأولى من الواجبات لتتمكن من تحسينها قبل التسليم النهائي. كما يُسمح لك بثلاث محاولات لكل واجب، مما يمنحك فرصة كافية للنجاح.
- عدد التقييمات: 7
- متوسط مدة الإكمال: 12 شهرًا
- إجمالي وقت التأهيل: 420 ساعة
تعلّم بطريقتك، وبالوتيرة التي تناسبك.
اكتسب المهارات التي تحتاجها من خلال تجربة تعليمية مرنة مصممة لتواكب أسلوب حياتك.
دبلوم CIPD المستوى الخامس (المشارك) في التعلُّم والتطوير التنظيمي - دراسة ذاتية
مناسب للمتعلمين المشغولين الذين يحتاجون إلى مرونة.
محتويات البرنامج
- استكشاف العلاقة بين الاستراتيجية والبنية التنظيمية.
- فهم دوافع التغيير وأولويات المؤسسة والنظريات ذات الصلة.
- تعزيز الشمولية والتنوع.
- دعم المبادرات الأوسع في مجال الموارد البشرية.
- التعرف على التقنيات المستخدمة لاكتشاف الفرص والمشكلات.
- فهم دور التفكير النقدي ووجهات النظر الأخلاقية في اتخاذ القرار.
- تقييم مزايا وعيوب الخيارات لمعالجة تحديات ممارسات الموارد البشرية.
- قياس تأثير ممارسات الموارد البشرية على المؤسسات.
- تعزيز أساليب الشمولية والتعاون.
- تطوير وتقييم حلول لتحقيق عمل جماعي فعّال.
- فهم الدور المتغير لمتخصص الموارد البشرية.
- تقييم نقاط القوة والضعف ومجالات التحسين الخاصة بك.
- فهم المبادئ الأساسية للتعلم الاجتماعي والتعلم الذاتي الموجه.
- التعرف على الإجراءات التي تتخذها المؤسسات لدعم التعلم.
- إدراك كيف تعزز التكنولوجيا وتسهّل التعلم الذاتي الموجه.
- مراعاة العوامل الأساسية عند تصميم برامج التعلم والتطوير.
- تحديد وقياس احتياجات التعلم والتطوير.
- إجراء تحليل لأصحاب المصلحة في التعلم والتطوير.
- تقديم حلول تعليمية وتطويرية جذابة وفعّالة.
- إنشاء مجموعة من المواد التعليمية القابلة للتخصيص وسهلة الوصول.
- تطبيق استراتيجيات التيسير لتلبية احتياجات المتعلمين.
- دعم التعلم من خلال أنشطة شاملة تحقق الأهداف.
- فهم نقل التعلم ودور المديرين المباشرين.
- فهم المخاطر والتحديات المرتبطة بالتقدم التكنولوجي.
- تطوير مواد تعليمية رقمية جذابة واستخدام منصات تقديم التعلم.
- تطبيق المهارات اللازمة لدعم التعلم عبر الإنترنت، بما في ذلك المهارات المدرجة في خطة تطويرك.
آراء عملائنا عن الدورة
وقتي محدود جداً...
أعمل لساعات طويلة في وظيفة صعبة. ظننت أن التحضير للاختبار سيكون مستحيلاً، لكن نظام الدراسة الذاتية أنقذني. كنت أدرس في أي وقت أجد فيه فرصة" ومن أي مكان أتواجد فيه، وكل شيء كان واضحًا ومنظمًا. اجتزت الاختبار من المحاولة الأولى!
أحتاج من يشرح لي...
كنت أبحث عن طريقة تعلم أتفاعل معها، وتواصل مباشر مع مدرب يوضح لي النقاط الصعبة. التدريب المباشر ساعدني على الفهم السريع والالتزام من خلال الجلسات المنتظمة والمناقشات التفاعلية. كانت تجربة محفزة ومثرية.
الالتزام كان هو...
أبدأ الدورات دائمًا بحماس كبير، لكن أواجه صعوبة في الاستمرار. المحاضرات المباشرة منحتني الدفعة التي كنت أحتاجها من خلال متابعة المدرب والتفاعل الحقيقي، وأنهيت الدورة فعلاً وحصلت على الشهادة!
نتائج حقيقية لفِرق تجاوزت أكبر تحديات التدريب مع بكّه
