دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi™- طريقك لـ شهادة SPHRi™
شهادة SPHRi™ من HRCI® تعكس إتقانك في استراتيجية الموارد البشرية وتطوير السياسات والخدمات عالميًا. دورة SPHRi™ معتمدة للمحترفين وتعزز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.
اختر أسلوب التدريب / التواريخ المتاحة
لماذا بكه؟
أهداف دورة محترف أول موارد بشرية:
تعتبر شهادة محترف موارد بشرية – أول SPHRi اعترافًا دوليًّا معتمدًا يثبت مدى الخبرات والكفاءات الاحترافية في مجال الموارد البشرية.
كما ويعزز هذا البرنامج من فهمك لمبادئ الموارد البشرية التقنية والمهنية المتعارف عليها، التي بدورها تساهم في زيادة الخبرات والقيمة المضافة لمنظمات الأعمال. هذه الشهادة متاحة فقط للأشخاص الذين يمارسون مهامهم خارج الولايات المتحدة.
من يحتاج إلى شهادة SPHRi™؟
- خبراء الموارد البشرية
- المهتمون بمعرفة مهام ووظائف الموارد البشرية
- المديرون المحترفون والمبتدئون
- العاملون في المجال والمهتمون بالتطوير المهني
- المديرون من المستويات المتوسطة والراغبون في الترقية
تدريب في دورة ™ SPHRi يتم عبر الإنترنت، مع الأخذ في الاعتبار الآتي:
- مدة الدورة التحضيرية ™ SPHRi هي 8 أيام
- محاكاة امتحان ™ SPHRi
- أنشطة جماعية بعد كل درس
- اختبار ممارسة ™ SPHRi
- الوصول إلى مواد دراسة ™ SPHRi والمراجع الإضافية، بما في ذلك المسرد/القراءة الموصى بها/ المنهج الدراسي
- لغة المادة التدريبية هي الإنجليزية
شروط اختبار دورة محترف أول موارد بشرية SPHRi
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات بمنصب وظيفي في مجال الموارد البشرية + درجة الماجستير أو ما يعادلها
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات بمنصب وظيفي في مجال الموارد البشرية + درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات بمنصب وظيفي في مجال الموارد البشرية + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
يمكن التقديم للاختبار من خلال Pearson VUE
صيغة اختبار شهادة SPHRi:
مدة الاختبار: ساعتان و 45 دقيقة
- أسئلة الاختبار: 140 سؤال
- طريقة الاختبار: عبر الكمبيوتر
محتويات البرنامج
قيادة الأعمال
- التنظيم والإدارة
- عملية التخطيط الاستراتيجي
- عناصر العمل
- الموارد البشرية الإستراتيجية
تنمية المواهب وإدارتها
- التطوير التنظيمي
- إدارة الأداء
- تنمية المواهب
- علاقات الموظفين
تقديم خدمة الموارد البشرية
- تخطيط الموارد البشرية والتوظيف
- إجمالي المكافآت والرفاهية
- تكنولوجيا الموارد البشرية والإسناد
- المهام الدولية
القياس والتحليل
- البيانات والتحليل
- أداء الأعمال
- إجراءات الموارد البشرية
- تقييم الأداء
هل ترغب في تدريب مخصص لمجموعة؟
اختر الدورة التدريبية المناسبة لكم من بين العديد من الدورات التدريبية في مختلف المجالات.
الأسئلة الشائعة
يمنحك خيار الدراسة الذاتية حرية التدرب والتعلم بالأوقات المناسبة لك في مدة أقصاها سنة واحدة تبدأ من تاريخ الشراء. كما سيتم تزويدك بساعات محددة لتلقى المساعدة من أحد مدربي بكة عند الحاجة.
نعم، تم تصميم برنامج الدراسة الذاتية ليشمل على المواد التدريبية بطريقة تفاعلية، وتمارين على كل وحدة، واختبارات للمارسة والتدريب، ودراسات الحالة، ومراجع إضافية مثل توصيات للقراءة وقاموس المصطلحات وغيرها الكثير على نظام إدارة التعلم الخاص بنا.
ستتلقى بريداً إلكترونياً يحتوي على تعليمات الدخول إلى دورة الدراسة الذاتية.
تم بناء دورات الدراسة الذاتية الخاصة بنا على نظام تفاعلي سهل الاستخدام يستخدم وظائف تنقل سهلة (التالي والعودة) للسماح لك بالتنقل بسرعة خلال الدورة التدريبية. تتكون دورات الدراسة الذاتية من القراءة التحضيرية قبل البدء بالدورة، ومواد تدريبية، وتدريبات على كل وحدة، بالإضافة إلى العديد من المراجع. وتنتهي الدورة التدريبية باختبار نهائي.
بالتأكيد! كل دورة تدريبية تحتوي على العديد من المراجع التي يمكن تحميلها مثل قاموس المصطلحات، ملحق المادة التدريبية، دراسات الحالة، توصيات للقراءة وغيرها.
بالطبع لا، تتمثل قيمة الدراسة الذاتية في القدرة على إنهاء الدورة في الوقت والمكان المناسب لك. هذا يعني أنه بإمكانك إنهاء الدورة التدريبية في يوم واحد أو خلال سنة كاملة. لا يوجد حد معين لعدد المرات التي يمكنك فيها التوقف وبدء الدورة.
للحصول على شهادة حضور لدورة الدراسة الذاتية، تحتاج إلى إكمال الاختبار النهائي وتحقيق درجة 70٪ أو أعلى في غضون عام واحد من الشراء.
يمكنك الوصول إلى شهادتك في LMS ضمن قسم My Certification.
لديك إمكانية الوصول إلى الدورة لمدة تصل إلى عام واحد دون أي تكلفة إضافية. يمكنك إجراء الاختبار النهائي عدة مرات حسب الضرورة لإكمال الدورة التدريبية بنجاح.
يمكنك استخدام خيار إرسال رسالة في نظام إدارة التعلم لإرسال استفساراتك.