استراتيجيات التعلم وعناصرها وأنواعها وعناصرها وأهدافها وأهميتها

استراتيجيات التعلم هي منهجيات فعالة تساعد على استيعاب المعلومات وتنظيمها بطرق مبتكرة، بدءًا من التلخيص وتدوين الملاحظات إلى الخرائط الذهنية والاسترجاع المتكرر. تهدف هذه الأساليب إلى تحسين الفهم، تعزيز المهارات، وتحفيز التعلم الذاتي، مما يجعل العملية التعليمية أكثر تفاعلية وفعالية. من خلال التخطيط الجيد، اختيار الأسلوب المناسب، والاستفادة من التكنولوجيا، يمكن للمتعلمين تحقيق أهدافهم بسهولة، سواء في الدراسة أو في تطويرهم المهني.

التجربة التعليمية التي يحصل عليها المتعلم، حتى تكون فعّالة، لا بد أن تعتمد على استراتيجيات لتحقيق ذلك، حتى يتمكن من تحقيق أهدافه منها عبر اكتساب المعلومات وتطوير المهارات المطلوبة التي تؤهله للعمل. ولكن للتعرف على هذه الاستراتيجيات لابد من فهم هذا المصطلح وعناصره وأهدافه وأهميته، وهذا ما سنوضحه لك في هذا المقال، فتابعنا! 

ما هي استراتيجيات التعلم؟

استراتيجيات التعلم هي مجموعة من الأدوات التي تُطبق لفهم واستيعاب المحتوى التعليمي، سواء كان في برنامج تدريبي بمكان العمل، أو في بيئة أكاديمية مثل المعهد والجامعة، أو من خلال التعلم عن بُعد لتطوير المهارات. وتختلف هذه الاستراتيجيات عن أساليب التعلم، فالأساليب تختص بطريقة التعلم بكفاءة، ولكن الاستراتيجيات مرتبطة بالتنفيذ.

كما يشير مفهوم استراتيجيات التعلم إلى الوسائل التي يعتمد عليها الطلاب في حفظ المعلومات وممارستها، وذلك من خلال تنظيمها، إلى جانب الاستفادة منها في تطبيق المواد التعليمية بكفاءة.

عناصر استراتيجيات التعلم

تصميم استراتيجية فعّالة يعتمد على عناصر محددة والتي تتضمن:

• تحديد الأهداف التعليمية: وذلك بتحديد ما يريد المتعلم في تعلمه، على أن تكون الأهداف محددة وقابلة للقياس والتحقيق وواقعية ومُحددة زمنيًا، باستخدام إطار عمل SMART.

• التخطيط: إنشاء خطة مرنة ومحددة بوقت لتحقيق أهداف التعلم، على أن تشتمل على مواضيع المحتوى التعليمي والموارد المطلوبة من دورات تدريبية وكتب وغيرها.

• تحديد أسلوب التعلم المناسب: بتحديد الأسلوب الذي يفضله المتعلم سواء كان عبر فيديوهات أو تسجيل صوتي أو التعاون مع الآخرين في التعلم، وغيرها من الأساليب الأخرى.

• بيئة التعليم: وذلك بتهيئة المكان المُخصص للتعلم، بحيث يكون هادئ بإضاءة جيدة، مع الابتعاد عن المشتتات، وتوفر الكتب والأجهزة.

• تنظيم المحتوى: والتنظيم هنا يعني ترتيب المعلومات والأفكار باستخدام أدوات مثل الخرائط الذهنية.

• إدارة الوقت: بإعداد جدول اسبوعي يشمل أوقات التعلم مع تحديد الأولويات، وتقسيم المهام إلى مهام أصغر.

• التفاعل والمشاركة: وذلك بطرح الأسئلة على المعلمين والمناقشة معهم، إلى جانب المشاركة في الأنشطة التدريبية مع المتعلمين.

• التقييم الذاتي: من خلال معرفة مدى فهم واستيعاب المعلومات عبر التمارين والاختبارات، لتحديد جوانب التحسين.

• التغذية الراجعة: بطلب التقييم من المعلمين لتحديد الأخطاء وتصحيحها ومن ثم تجنب تكرارها فيما بعد.

• استخدام التكنولوجيا: الاعتماد على أحدث الأدوات التكنولوجية في التعلم مثل الدورات التدريبية الإلكترونية، والفيديوهات التعليمية على منصة Youtube، بالإضافة إلى التطبيقات التعليمية.

• التطبيق: لتعزيز الفهم والاستيعاب من خلال التدريب العملي أو العمل التطوعي.
• المراجعة: من خلال الاختبارات التي تقيس مدى تذكرك وفهمك للمعلومات، والمراجعة على فترات متباعدة لضمان تذكر المعلومة.

أنواع استراتيجيات التعلم

تعدد أنواع استراتيجيات التعلم وتختلف من شخص إلى آخر وفقًا للاستراتيجية التي يرى أنها فعّالة في التعلم. وتتضمن أهم هذه الأنواع: 

1- تدوين الملاحظات

يعتمد المتعلمون على تدوين الملاحظات لتعزيز فهم واستيعاب المحتوى التعليمي المُقدم لهم، وهذه الاستراتيجية مُتبعة في الفصول الدراسية التقليدية، أو في التعلم الافتراضي الذي فيه يقل التشتت ويزداد التفاعل في هذه التجربة التعليمية.

2- التلخيص 

يعكس التلخيص مدى فهم واستيعاب المتعلم للمحتوى التعليمي، وذلك من خلال إعادة كتابته بشكل مختصر ومبُسط وأكثر وضوحًا، وتبرز أهميته عند تسهيل المفاهيم المُعقدة، وهذا بدوره يساعدهم على تذكر المحتوى بشكل فعّال.

3- الحفظ

في حالة أن المحتوى المُقدم للمتعلمين بسيط وسهل الحفظ، فإنهم يعتمدون على الحفظ التكراري للمعلومات لتثبيتها في الذهن، ويستخدم تقنيات عديدة في حفظ المعلومات، من بينها أنها تُقسم إلى مجموعة معلومات صغيرة، أو عبر التقنيات الحديثة مثل الأجهزة التذكيرية.

4- الخرائط الذهنية

تعتمد هذه الاستراتيجية على تنظيم المحتوى في شكل مخطط تنظيمي، أو رسم بياني، أو جدول، وهذه استراتيجية فعّالة في حالة المعلومات المُعقدة، كما أنها تربط بين المفاهيم المتصلة ببعضها البعض، وهذا بدوره يساعد على تنظيم الأفكار والمعلومات بصريًا وفهم التعقيدات على نحو أفضل.

5- الاسترجاع

تعتمد استراتيجية الاسترجاع على استحضار المعلومات التي تُقدم للمتعلم، وهناك طرق عديدة للاسترجاع من بينها البطاقات التعليمية التي تساعدهم أيضًا على زيادة الحفظ، إلى جانب الاختبارات القصيرة التي تقيس مدى تذكر وتركيز المتعلم أثناء تلقي المعلومات.

6- التوسع

يعتمد التوسع على تطبيق ما تعلمه الطالب في سيناريوهات واقعية كالتدريبات والأنشطة العملية، وهي استراتيجية تستهدف تقييم مدى فهم المعلومات والمفاهيم، وذلك من خلال الأسئلة القصيرة والطويلة أو كتابة المقالات.

7 - الترميز المزدوج

ترتبط استراتيجية الترميز المزدوج على تقديم المعلومات للطلاب في شكلين من المحتوى، مثل النصوص والصور، أو النصوص والرسوم البيانية، وذلك يساعد على فهم أسهل للمعلومات.

8- التكرار المتباعد

يستخدم الطلاب هذه الاستراتيجية في استيعاب المعلومات وحفظها بشكل فعّال، وذلك من خلال فهمها جيدًا خلال مدة زمنية قصيرة، ومن ثم مراجعة المعلومات مرة أخرى على فترات متباعدة.

أهداف استراتيجيات التعلم

تستهدف استراتيجيات التعلم بشكل رئيسي تعزيز مستوى فهم واستيعاب المحتوى التعليمي، ولكن هناك أهداف أخرى مثل:

• تحفيز الطلاب نحو التعلم والتطور بشكل مستمر.
• تأهيل الطلاب لمواجهة التحديات من خلال تحسين مهارة حل المشكلات.
• تطوير مهارات العمل الجماعي.
• تشجيع الطلاب على التعلم الذاتي.
• تحفيز الطلاب على الإبداع والابتكار من خلال توفير بيئة تعليمية مُحفزة.

أهمية استراتيجيات التعلم

تركز استراتيجيات التعلم على توفير تجربة تعليمية فعّالة، وذلك من خلال الفوائد التالية:

1- فهم المحتوى التعليمي بعمق

تركز استراتيجيات التعلم على أن تكون تجربة التعلم فعّالة، وذلك من خلال الفهم العميق وتذكر المعلومات لفترة أطول، واكتساب الأفكار الجديدة وربطها بالأفكار القديمة، فضلاً عن وسائل تعزيز الفهم مثل استخدام الأمثلة.

2- تطوير المهارات العملية

تستهدف الاستراتيجيات تطبيق المتعلم ما تعلمه لتعزيز مستوى استيعابه وليكتسب خبرة عملية، وذلك من خلال المشاريع العملية، وأنشطة المحاكاة. وهذا بدوره يجعل المتعلم مؤهلاً لشغل الوظيفة المناسبة.

3- تحفيز التعلم الذاتي 

توجه استراتيجيات التعلم المتعلم نحو الاستقلالية في اكتساب المعلومات، وذلك من خلال تعزيز قدرته على التطوير وحل المشكلات وزيادة ثقته بنفسه في رحلته التعليمية. كما توفر الأدوات التي تمكنه من تحقيق ذلك، مثل مصادر التعلم المختلفة كالكتب الإلكترونية والمقالات.

4- تعزيز التعاون

تحفز استراتيجيات التعلم على أن يكون المتعلم أكثر تفاعلاً، من خلال المشاركة في الأنشطة التدريبية وخوض المناقشات، إلى جانب التواصل بشكل فعّال مع الزملاء، كما أنها تمكّنه من التعاون من خلال تعزيز مهارات العمل الجماعي.

5- تعزيز الدافع نحو التعلم

تركز استراتيجيات التعلم على توفير بيئة تعليمية مُحفزة للمتعلم، وذلك من خلال تصميم محتوى تعليمي يلبي احتياجاته التعليمية ويساعده على تحقيق أهدافه، وتقدير جهوده عبر المكافآت وإشعاره بتحقيق إنجاز إذا تمكن من تحقيق أهداف التعلم.

6- تلبية احتياجات المتعلمين

لكل متعلم متطلبات مختلفة، سواء في المحتوى التعليمي، ووسائل التعلم، سواء كانت سمعية أو بصرية أو حركية، وهذا ما تركز عليه استراتيجيات التعلم بتلبية هذه الاحتياجات وتسهيل تجربة التعلم من خلال الاعتماد على أحدث الأدوات التكنولوجية.

7- تطوير المهارات الشخصية

من بين الفوائد أيضًا هو تأهيل المتعلم لسوق العمل عبر تطوير مهاراته الشخصية المطلوبة في مختلف المجالات، من بينها:

• حل المشكلات واتخاذ القرارت وذلك من خلال التدريب باستخدام أمثلة واقعية.
• إدارة الوقت وذلك عبر تعلم جدولة المهام وتنظيمها لإنجاز المهام المطلوبة.
• التفكير النقدي والإبداعي من خلال تحفيز المتعلم على التحليل والتقييم وطرح الأسئلة المفتوحة، إلى جانب التدريب على تقديم أفكار مبتكرة.

8- تعزيز التعليم المستمر 

التعلم رحلة لا تنتهي وبالتالي يجب غرس عادة التعلم المستمر في داخل المتعلم، خاصةً وأن استراتيجيات التعلم تستهدف تعزيز التعلم الذاتي، واكتساب هذه العادة تحدث من خلال تزويده بالأدوات المطلوبة مثل المقالات والدورات التدريبية والكتب ومختلف المصادر الأخرى، إلى جانب تلبية احتياجاتهم في التطوّر ومواكبة التغيرات.

حقق طموحاتك المهنية مع بكه 

ابدأ رحلتك نحو الاحترافية مع بكه من خلال الدورات التدريبية المعتمدة والمُصممة من قبل الخبراء لتأهيلك عبر اكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة، والتي من خلالها تعزز فرصك الوظيفية أو نيل الترقية، وتشمل هذه الدورات:

• دورات إدارة المشاريع
• دورات تحليل الأعمال
• دورات الموارد البشرية
• دورات حوكمة نظم المعلومات ونظم الخدمات
• دورات سلاسل الإمداد والخدمات اللوجيستية
• دورات إدارة الجودة
• دورات تحوّل الأعمال
• دورات إدارة التغيير

بإمكانك اختيار طريقة التعلم المناسبة لك، سواء حضوريًا أو عن بُعد أو من خلال الدراسة الذاتية، وحضور محاضرات تفاعلية مع الخبراء من المدربين المُعتمدين. بادر بالتسجيل الآن وانضم لمجتمع المحترفين!

الخاتمة 

استراتيجيات التعلم ما هي إلا أدوات لتُمكنك من تعزيز فهم واستيعاب المعلومات، وذلك من خلال أنواع متعددة مثل: تدوين الملاحظات والتلخيص والحفط. وتركز هذه الاستراتيجيات على تحقيق العديد من الأهداف، من بينها تحفيز الطلاب للتعلم. كما تكمن أهميتها في التعمق في فهم المعلومات، وتطوير المهارات العملية والشخصية والتحفيز على التعلم المستمر.

استراتيجيات التعلم هي أدوات وتقنيات تُستخدم لتحسين استيعاب المعلومات وتطوير المهارات بفعالية، سواء في بيئات أكاديمية أو مهنية. تعتمد هذه الاستراتيجيات على مجموعة من العناصر الأساسية، مثل تحديد الأهداف التعليمية، التخطيط الفعّال، اختيار أسلوب التعلم المناسب، وإدارة الوقت. تتنوع أساليب التعلم بين التلخيص، تدوين الملاحظات، الحفظ، الخرائط الذهنية، التكرار المتباعد، والاسترجاع، وكل منها يساعد على تنظيم المعلومات واسترجاعها بشكل أكثر كفاءة. كما تلعب التكنولوجيا دورًا رئيسيًا من خلال استخدام الدورات الإلكترونية والمحتوى المرئي لتعزيز تجربة التعلم.

تكمن أهمية استراتيجيات التعلم في تعزيز فهم المحتوى بعمق، تطوير المهارات العملية، وتحفيز التعلم الذاتي من خلال بيئة تفاعلية ومشجعة. كما تسهم في تحسين العمل الجماعي، رفع مستوى الإبداع، وتمكين الأفراد من مواجهة التحديات الأكاديمية والمهنية بثقة. من خلال اتباع استراتيجيات فعالة، يصبح التعلم أكثر استدامة، مما يدفع المتعلمين نحو اكتساب المعرفة المستمرة وتطوير قدراتهم بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الحديث.