جديد

مسار المحترف في الموارد البشرية

برنامج المحترف في الموارد البشرية - الدولية (PHRi) هو دورة متقدمة معتمدة من HRCI تغطي المجالات الأساسية في الموارد البشرية مثل استقطاب المواهب، تخطيط القوى العاملة، التعويضات، وعلاقات الموظفين. يعدك هذا التدريب عبر الإنترنت لإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية والحصول على شهادة PHRi المعترف بها عالميًا.

5.0
(14)

لماذا بكه؟

ضمان استرداد الرسوم
اعتماد دولي
مرونة في التعلم

ماذا تتوقع من هذا البرنامج؟

إتقان مجالات الموارد البشرية الأساسية: احصل على معرفة متعمقة في التوظيف، تخطيط القوى العاملة، التعويضات، وعلاقات الموظفين.

تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بفعالية: تعلم كيفية إدارة عمليات الموارد البشرية بكفاءة باستخدام الأدوات والتقنيات العملية.

فهم مجالات المعرفة الرئيسية في الموارد البشرية؛ مثل العمليات، التوظيف، التعويضات والمزايا، والتطوير، ثم علاقات الموظفين والصحة والسلامة.

دعم مسيرتك المهنية من خلال إظهار الكفاءة في الجوانب الفنية للموارد البشرية.

الحصول على شهادة معترف بها من HRCI.

أن تصبح محترفًا معتمدًا دوليًا في الموارد البشرية.

فهم المواضيع الأساسية في الموارد البشرية مثل التوظيف، إدارة الموارد البشرية، الخدمات المشتركة، إدارة المواهب، التعويضات، المزايا، تجربة العمل، وعلاقات الموارد البشرية وإدارة المخاطر.

فهم تخطيط القوى العاملة.

وضع عمليات ذكية وفعالة مثل عملية التوظيف باستخدام طرق تقييم موثوقة.

اتخاذ القرارات بشأن أفضل الفلسفات التجارية والتعويضات.

التخطيط للتفريق الفردي بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية للفرق المختلفة.

تحديد برامج الحوافز للموظفين.

الحفاظ على تخطيط الأداء ومراقبته لتقييم إنتاجية الفريق.

أن تصبح محترفًا معتمدًا من PHRi من HRCI يزيد من ثقة المنظمات في توظيفك.

يمكنك العودة إلى شهادات HRCI للتحضير للشهادات القادمة.

 

من يحتاج إلى هذا البرنامج؟

أخصائي موارد بشرية أو مدير موارد بشرية

1- المرشحون المهتمون في عمليات الموارد البشرية
محترفو قسم الموارد البشرية
2- الذين يرغبون في الحصول على شهادة aPHRi
خبراء الموارد البشرية
3- المحترفون العاملون في مجال الموارد البشرية والمهتمون بالتطوير المهني
4- أولئك الذين يهتمون بالتطوير المهني والتقدم في حياتهم المهنية


المديرون ذوو الخبرة والمبتدئون
المديرون في المستوى المتوسط الذين يرغبون في الترقية

مكونات البرنامج:

  • دورة aPHRi™ محترف موارد بشرية مشارك
  • دورة محترف موارد بشرية ™PHRi
  • محاكاة أسئلة اختبار محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ وأسئلة للمراجعة
  • محاكاة أسئلة اختبار محترف موارد بشرية PHRi™ وأسئلة للمراجعة "

طريقة التدريب:

دورة aPHRi™ محترف موارد بشرية مشارك:

مادة تدريبية مقروءة.
ملفات القراءة المسبقة للدورة التدريبية بالإضافة إلى تقييم ما قبل وما بعد التدريب. 
تمرين وحدة شامل 90 سؤال.
محاكاة للاختبار شامل 90 سؤال.
سيناريو قصير ودراسة الحالة التي تربط المحتوى بحالات الوقت الفعلي.
ورقة المراجعة والخريطة الذهنية.
إمكانية الوصول لمدة عام كامل.
لغة المادة التدريبية هي الإنجليزية

دورة محترف موارد بشرية ™PHRi: 

مواد تدريبية مقروءة.
تقييم ما قبل وما بعد التدريب.
تمرين الوحدة شامل 125 سؤال.
اختبار المحاكاة شامل 115 سؤال.
سيناريو قصير ودراسة الحالة التي تربط المحتوى بحالات الوقت الفعلي.
ورقة المراجعة والخريطة الذهنية.
إمكانية الوصول لمدة عام كامل. 
ملحوظة: لغة المادة التدريبية هي الإنجليزية.

محاكاة أسئلة اختبار محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ وأسئلة للمراجعة: 

محاكيات الاختبار: 3 اختبارات
إجمالي الأسئلة: 270 سؤال – 90 سؤال في كل محاكي
المدة المحددة لكل محاكاة: 1.45 ساعة
نسبة النجاح: 70%
يشمل: خطة الاختبار وموارد دراسية إضافية
المصادر: نصائح وإرشادات للتحضير الفعّال للاختبار

محاكاة أسئلة اختبار محترف موارد بشرية PHRi™ وأسئلة للمراجعة: 

مواد تدريبية مقروءة.
تقييم ما قبل وما بعد التدريب.
تمرين الوحدة شامل 125 سؤال.
اختبار المحاكاة شامل 115 سؤال.
سيناريو قصير ودراسة الحالة التي تربط المحتوى بحالات الوقت الفعلي.
ورقة المراجعة والخريطة الذهنية.
إمكانية الوصول لمدة عام كامل. 
ملحوظة: لغة المادة التدريبية هي الإنجليزية.

محتويات البرنامج

دورة aPHRi™ محترف موارد بشرية مشارك:

دورة aPHRi™ محترف موارد بشرية مشارك:

عمليات الموارد البشرية 
التوظيف والاختيار  
التعويضات والمزايا  
تطوير الموارد البشرية والاحتفاظ بها
علاقات الموظفين
الصحة والسلامة والأمن  


دورة محترف موارد بشرية ™PHRi:

دورة محترف موارد بشرية ™PHRi:

اكتساب المواهب  
إدارة الموارد البشرية والخدمات المشتركة
إدارة وتطوير المواهب  
التعويضات، المزايا، وتجربة العمل  
علاقات الموظفين وإدارة المخاطر
إدارة معلومات الموارد البشرية


واتساب