90% تخفيض
جديد

مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ باللغة العربية

مجموعة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ هو برنامج تدريبي شامل يتضمن دورة aPHRi™ المعتمدة من HRCI، التي تغطي أساسيات الموارد البشرية. يشمل المسار أيضًا بنك أسئلة مكون من 3 اختبارات تجريبية لمحاكاة اختبار aPHRi™، مما يساعدك في الاستعداد الجيد. مع التدريب المباشر، ستحصل على المهارات والشهادة المعترف بها عالميًا لتعزيز فرصك المهنية في مجال الموارد البشرية.

5.0
(41)

لماذا بكه؟

ضمان استرداد الرسوم
اعتماد دولي
مرونة في التعلم

ماذا تتوقع من هذا البرنامج؟

من خلال مسار "مستقبل الموارد البشرية"، يتوقع المتدرب أن يحصل على:

1. فهم شامل للمفاهيم الأساسية في الموارد البشرية: تعلم قوانين العمل، التوظيف، التدريب والتطوير.
2. التحضير لاختبار aPHRi™: عبر بنك الأسئلة التجريبي المكون من 3 اختبارات محاكاة للاختبار الفعلي.
3. مهارات عملية لإدارة عمليات الموارد البشرية: تطبيق المفاهيم في بيئة العمل.
4. شهادة معتمدة عالميًا من HRCI: تعزز فرصه في التوظيف والتطور المهني.
5. تدريب مباشر وشامل: لبناء قاعدة معرفية قوية في مجال الموارد البشرية.

من يحتاج هذا البرنامج؟

المبتدئ في مجال الموارد البشرية

1. المهتمون بوظائف عمليات وتشغيل الموارد البشرية 
2. العاملون في الموارد البشرية الراغبون في شهادة aPHRi 
3. الراغبون في تنمية معرفتهم بمبادئ المجال 
4. المهتمون بتطوير مسارهم المهني

مكونات البرنامج:

  • دورة aPHRi™ محترف موارد بشرية مشارك باللغة العربية
  • محاكاة أسئلة اختبار محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ وأسئلة للمراجعة باللغة العربية

شهادة aPHRi™ - دورة aPHRi™ محترف موارد بشرية مشارك:

مدة الدورة: 5 أيام
محاكاة للاختبار 
أنشطة جماعية بعد كل درس 
اختبار الممارسة 
إمكانية الوصول إلى مراجع إضافية - قواميس/كتب موصى بقراءتها 
لغة المادة التدريبية هي اللغة العربية

محاكاة أسئلة اختبار محترف موارد بشرية مشارك aPHRi™ وأسئلة للمراجعة:

محاكيات الاختبار : 3 مجموعات

إجمالي الأسئلة: 270 سؤال – 90 سؤال لكل محاكي اختبار

الوقت المحدد لكل محاكي اختبار: 1.45 ساعة

نسبة النجاح: 70%

يشمل:  مخطط الاختبار وموارد دراسية إضافية

المصادر: نصائح وإرشادات للتحضير الفعّال للاختبار

محتويات البرنامج

دورة aPHRi بالعربي

دورة aPHRi بالعربي

الصحة والسلامة والأمن
علاقات الموظفين
تطوير الموظفين والاحتفاظ بهم
التعويضات والحوفز
الاختيار والتوظيف
عمليات الموارد البشرية


واتساب