من يحتاج إلى هذا المسار؟

• أخصائيو الموارد البشرية الراغبون في الانتقال إلى مناصب إدارية عليا.
• محترفو الـ HR الذين يسعون لتحديث معرفتهم بالأدوات الرقمية والمهارات التحليلية.
• من يخطط للحصول على شهادات مهنية معتمدة في إدارة الموارد البشرية.
• من يرغب في تحسين الكفاءة التشغيلية وتخطيط القوى العاملة بفعالية.

ما هي المهارات والكفاءات المكتسبة من مسار مدير الموارد البشرية؟

من خلال هذا المسار، ستتعلّم مهارات عملية واستراتيجية تؤهّلك لقيادة فرق الموارد البشرية والتأثير في نجاح المؤسسة، ومنها:

• استخدام أنظمة الـ HRIS بفعالية.
• تطوير عمليات الاستقطاب وإدارة الأداء.
• تحليل بيانات الموارد البشرية واتخاذ قرارات استراتيجية.
• إدارة المشاريع المتعلقة بفرق العمل والتطوير المؤسسي.
• مهارات القيادة والإشراف وبناء فرق العمل.
• التفكير الاستراتيجي والتخطيط طويل الأمد.
• اتخاذ القرار وحل المشكلات.
• مهارات التواصل الفعّال والاستماع النشط.
• التوجيه والإرشاد المهني للموظفين.
• تعزيز الوعي التجاري والثقافي داخل المؤسسة.

طريقة التعلم: 

• مواد تدريبية مقروءة. 
• مواد تعليمية تفاعلية. 
• تقييمات قبل وبعد الدورة التدريبية. 
• تمارين على مستوى كل وحدة. 
• محاكاة للاختبار.
• سيناريوهات قصيرة ودراسة حالة. 
• ورقة مراجعة وقاموس مصطلحات وخرائط ذهنية ومراجع إضافية. 
• إمكانية الوصول لمدة عامل كامل. 
• لغة المادة التدريبية هي الإنجليزية.