مهارات القيادة

• المديرين الجدد أو متوسطي الخبرة الذين يسعون للانتقال من الإدارة إلى القيادة المؤثرة
• قادة الفرق والمشرفين الراغبين في تحسين أداء فرقهم وتعزيز روح العمل الجماعي
• المحترفين الذين يستعدون لتولي أدوار قيادية أو يرغبون في التقدم في مسارهم المهني
• أي شخص مسؤول عن قيادة الأفراد، أو إدارة التغيير، أو المشاركة في اتخاذ قرارات استراتيجية داخل المنظمة

عند إتمام هذه الدورة، سيكتسب المشاركون:

فهمًا متعمقًا لنظريات وأساليب وأدوار القيادة

• القدرة على تحديد وتطوير أسلوب القيادة الفريد لديهم
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، تشمل: الإنصات الفعال، التوجيه (coaching)، والتعامل مع المحادثات الصعبة
• أدوات عملية لاتخاذ القرار، وإدارة النزاعات، وحل المشكلات بشكل إبداعي
• استراتيجيات لوضع أهداف واضحة وتوقعات دقيقة لرفع أداء الفريق
• القدرة على تحليل الديناميكيات التنظيمية، والتفويض الفعّال، والقيادة برؤية واضحة
• مهارات تخطيط وتنفيذ وإدارة التغيير باستخدام نماذج قيادية منظمة
• الثقة في تطبيق مفاهيم القيادة على تحديات واقعية من خلال دراسات حالة وتمارين عملية

• الوحدة الأولى – مفاهيم القيادة
• الوحدة الثانية – أدوار القيادة وأنماطها
• الوحدة الثالثة – مهارات القيادة
• الوحدة الرابعة – القيادة والإدارة
• الوحدة الخامسة – القيادة والإدارة الاستراتيجية
• الوحدة السادسة – القيادة وإدارة التغيير
• الوحدة السابعة – تمارين تطبيقية ودراسات حالة